為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，改善干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)，引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，決定面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘緊缺專業(yè)及高層次人才50名(詳見附件1)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
選聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、選聘對(duì)象
國(guó)內(nèi)普通高校2022、2023、2024屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生或國(guó)(境)外高校2021年10月1日至2024年12月31日畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)部分普通高校、部屬師范院校及部分學(xué)科特色建設(shè)師范院校2022、2023、2024屆畢業(yè)生可放寬至本科學(xué)歷學(xué)位(限報(bào)高層次人才崗位、基層綜合管理崗位、高中教師崗位，國(guó)內(nèi)部分高校、部屬師范院校及部分學(xué)科特色建設(shè)師范院校詳見附件2)。
現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入本次選聘范圍。
三、選聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，有志于從事黨政管理、教育、衛(wèi)生等工作，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，身體健康。
(二)全國(guó)普通高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年9月30日前取得各層次學(xué)歷學(xué)位證書，對(duì)2024屆博士研究生可放寬至2024年12月31日前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn);上述選聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用。上述時(shí)間，以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。
(三)本科生年齡在25周歲及以下(1998年3月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在28周歲及以下(1995年3月1日及以后出生)，博士研究生年齡在32周歲及以下(1991年3月1日及以后出生)。
(四)凡因違法違紀(jì)受過各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考。
四、選聘程序及辦法
本次選聘按照系統(tǒng)報(bào)名和資格初審、面談、筆試、面試(其中高中教師崗位為試講，以下簡(jiǎn)稱“面試”)、體檢、考察和公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)系統(tǒng)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：3月5日9：00至3月9日16：00。
報(bào)考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，進(jìn)入“考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，選擇“余姚市2024年面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘緊缺專業(yè)及高層次人才”頁(yè)面，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。根據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。填寫報(bào)名事項(xiàng)“大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部情況”、“大學(xué)期間獲獎(jiǎng)情況”欄時(shí)，請(qǐng)如實(shí)完整填寫。
2.資格初審時(shí)間：3月10日9：00至3月12日16：00。
對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格及報(bào)名資料進(jìn)行全面審核，對(duì)不符合選聘條件或報(bào)名資料不全等問題的，取消報(bào)名資格。
3.查詢并再次報(bào)名時(shí)間：3月13日9：00至3月13日16：00。
考生可在此期間查詢報(bào)名結(jié)果，通過初審的不能再報(bào)考其他崗位。初審不通過的考生，可以在3月13日16：00前改報(bào)其他崗位，逾期不得改報(bào)。通過初審的考生可直接下載打印《資格初審?fù)ㄟ^確認(rèn)單》(報(bào)名完成頁(yè)面截圖打印)。
再次報(bào)名后，同一崗位符合選聘條件的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與選聘計(jì)劃之比不足3:1的，將核減該崗位擬選聘人數(shù)或取消該崗位選聘。核減或取消的選聘崗位情況將在余姚市人民政府網(wǎng)(http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局-法定主動(dòng)公開內(nèi)容)公布。
4.下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：3月19日9:00至3月20日16：00。
已報(bào)名并通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試采取面談、筆試加面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
1.面談：根據(jù)報(bào)名情況研究決定是否組織面談，面談通過人員入圍筆試。
2.筆試：形式為閉卷考試，緊缺專業(yè)崗位、高層次人才崗位、基層綜合管理崗位主要測(cè)試考生綜合分析和解決實(shí)際問題的能力，高中教師崗位主要測(cè)試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，不足70分者淘汰。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的次序，按選聘計(jì)劃數(shù)3倍確定入圍面試對(duì)象(末位并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。筆試后通過余姚市人民政府網(wǎng)公告或手機(jī)短信等方式告知是否入圍面試，筆試成績(jī)不計(jì)入最后成績(jī)，僅作為是否入圍面試的依據(jù)。資格初審合格的博士研究生直接入圍面試，指標(biāo)單列，不占用通過筆試入圍面試名額。
面試前將對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)時(shí)需由報(bào)考者本人到場(chǎng)提供以下材料：《資格初審?fù)ㄟ^確認(rèn)單》(報(bào)名完成頁(yè)面截圖打印)、有效期內(nèi)的第二代身份證(正反面)、戶口簿(戶籍證明)、已獲取的各層次學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)在讀學(xué)生證、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和在高校就讀期間表現(xiàn)優(yōu)秀的證明材料等原件和復(fù)印件。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》。
3.面試：緊缺專業(yè)崗位、高層次人才崗位、基層綜合管理崗位、衛(wèi)生人才崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試考生的口頭表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和綜合素質(zhì)等;高中教師崗位采取模擬上課的試講形式，主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)能力。面試總分100分，不足70分者淘汰。面試合格者入圍體檢，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分(面試成績(jī)相同且涉及錄取資格的增加考試課目，加試得分高者排位在先)按選聘崗位指標(biāo)1:1的比例組織體檢�？荚嚦煽�(jī)以及參加體檢名單于面試結(jié)束后在余姚市人民政府網(wǎng)(http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局-法定主動(dòng)公開內(nèi)容)公布。
(三)體檢與考察
體檢參照公務(wù)員考錄的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
體檢合格者入圍考察，考察按公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要審查考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、德才表現(xiàn)、個(gè)性特征、相關(guān)素質(zhì)能力、選聘的資格條件和遵紀(jì)守法等情況，考察小組根據(jù)考察情況提出考察意見，考察不合格者淘汰。
(四)公示與聘用
體檢與考察合格后，按各選聘崗位計(jì)劃數(shù)確定擬聘用對(duì)象，簽訂就業(yè)協(xié)議。對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議并承諾不放棄的，在余姚市人民政府網(wǎng)(http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局-法定主動(dòng)公開內(nèi)容)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按期取得學(xué)歷學(xué)位后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員所提供的報(bào)名資料必須客觀真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或不符合選聘條件的，取消報(bào)考或選聘資格。參加各項(xiàng)選聘活動(dòng)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)選聘活動(dòng)的，視作放棄。
(二)本次選聘在體檢、考察、公示階段，如出現(xiàn)選聘指標(biāo)空缺予以遞補(bǔ)。如無合適人選，允許本次選聘不足或空缺。
(三)擬選聘人選須在指定時(shí)間辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，并須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期取消聘用資格。
(四)聘用人員納入事業(yè)編制人員管理，緊缺專業(yè)崗位、高層次人才崗位、基層綜合管理崗位、高中教師崗位須自愿服從統(tǒng)一分配。首次聘期為3年(含試用期，其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷學(xué)位人員試用期3個(gè)月)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
(五)首次聘期內(nèi)，博士研究生、碩士研究生可參照享受事業(yè)單位七級(jí)職員、八級(jí)職員的經(jīng)濟(jì)待遇。
(六)聘用人員按照我市有關(guān)規(guī)定享受高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策。
(七)本次選聘工作全程不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。對(duì)省內(nèi)跨地市參加考試的人員發(fā)放交通(食宿)補(bǔ)貼300元/人、省外800元/人。
(八)本次選聘工作由專職監(jiān)督人員實(shí)行全程監(jiān)督。凡本次從事選聘的工作人員與參加選聘的報(bào)名人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反選聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，將按規(guī)定嚴(yán)肅查處。
(九)定于才聚“最名邑”——“姚聘”行動(dòng)全國(guó)巡回招聘活動(dòng)-浙江大學(xué)站活動(dòng)期間，在浙江大學(xué)(紫金港校區(qū))堯坤樓二樓設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)咨詢點(diǎn)。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注相關(guān)活動(dòng)公告。
本次公開選聘咨詢電話：0574-62780258、62705700(緊缺專業(yè)崗位、高層次人才崗位、基層綜合管理崗位);0574-89553217、89553220(高中教師崗位);0574-89554155(衛(wèi)生人才崗位);監(jiān)督電話：0574-89282363。咨詢和監(jiān)督電話在工作時(shí)間開放。
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1：余姚市2024年面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘緊缺專業(yè)及高層次人才計(jì)劃表.docx
中共余姚市委組織部
余姚市人力資源和社會(huì)保障局
2024年2月29日