根據(jù)州委編辦《關(guān)于同意州人民醫(yī)院使用事業(yè)編制的批復(fù)》和《德宏州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)2024年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》《2024年德宏州衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案》（德人社發(fā)〔2024〕2號）和《德宏州人民醫(yī)院2024年考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才考核測評工作方案》，德宏州人民醫(yī)院面向社會公開引進碩士研究生及以上學(xué)歷人員19名、考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才2名。

一、招聘崗位及對象

（一）招聘崗位

（二）招聘對象

1.臨床研究生崗位：普通招生計劃碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上、35周歲及以下，博士研究生原則上不超過40周歲（年齡計算以報名開始時間為截止日期）。

2.急診科、緊急救援中心醫(yī)師崗位：普通招生計劃一本醫(yī)學(xué)院校（或一本專業(yè)）及以上學(xué)歷2022年、2023年、2024年優(yōu)秀畢業(yè)生或2022年、2023年、2024年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科。

3.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在教育部專業(yè)目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保考核結(jié)果科學(xué)有效；堅持品學(xué)兼優(yōu)的原則，考量學(xué)生的醫(yī)德品質(zhì)和學(xué)業(yè)成績；堅持能力測試和綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的原則，考量學(xué)生的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿�。三、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.德宏州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員；

4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2024年3月20日起至4月1日現(xiàn)場報名當天上午12：00，以“2024+崗位+姓名”命名文件及郵件名，發(fā)送到電子郵箱：1024920501@qq.com。

2.現(xiàn)場報名2024年4月1日參加云南省2024年醫(yī)藥類高校畢業(yè)生昆明醫(yī)科大學(xué)專場招聘會。

3.投檔要求：按順序掃描以下報名資料——居民身份證、個人基本簡歷、就業(yè)推薦表、在校期間所修學(xué)科的成績單（需有學(xué)校公章，在校期間總體成績優(yōu)異，畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、醫(yī)師資格證、英語等級證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（2024年規(guī)培結(jié)束的需提供相關(guān)證明）、榮譽證書等其他相關(guān)資料。存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），進行網(wǎng)絡(luò)提交或現(xiàn)場提交。網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名均可。應(yīng)聘者須按要求如實填報相關(guān)材料，所提供的信息和材料不全、不實或錯誤，導(dǎo)致資格審查未通過的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)后果；以其他不正當手段獲取考核測評資格者，取消考核測評資格和相關(guān)成績。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位及要求、招聘原則和投檔要求等審查應(yīng)聘者相關(guān)資格和材料。資格審查通過的人員，以電話或信息的方式通知參加考核測評；資格審查未通過的人員，不再另行通知。

（三）考核測評

組織測評專家組，對通過資格審查的人員進行現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)面試，測評時間及地點由本單位電話通知。測評時抽取至少5名有考官資質(zhì)專家組成員進行測評，專家組在考核招聘工作組和上級相關(guān)部門的全程監(jiān)督下，現(xiàn)場分別對初選的考核對象按照考核對象從所修學(xué)科的成績、獲獎情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、考生對測試病案的分析結(jié)果等6個方面進行測評，并填寫《測評表》。測評總分為100分，將考官的評分去掉一個最高分和一個最低分后，求出其余考官的平均分，四舍五入后保留至小數(shù)點后兩位，即為該考生的最后測評成績，設(shè)置最低合格分數(shù)線為80分，低于80分者不予以聘用。

（四）確定擬聘用人員

考核測評結(jié)束后，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生測評情況，按測評成績從高到低的順序等額確定擬聘用人員，擬聘用人員簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》一式三份。

（五）資格復(fù)審

擬聘用人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認證報告及招聘所規(guī)定的其他相關(guān)證件，到德宏州人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者進入考察環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格者就業(yè)意向協(xié)議書自動失效。資格復(fù)審時間另行通知。

（六）考察

資格復(fù)審合格人員，由用人單位組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況�？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（七）體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由德宏州人力資源和社會保障局組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理）。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由德宏州人力資源和社會保障局組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（八）公示

擬聘人員名單將在德宏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期為7個工作日。公示期滿，經(jīng)征求紀委州監(jiān)委派駐州委組織部紀檢監(jiān)察組意見后無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（九）辦理聘用手續(xù)

聘用人員與用人單位簽訂不少于5年的聘用合同（5年內(nèi)不得離開聘用單位），填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式三份），報德宏州人力資源和社會保障局審批并完善相關(guān)聘用手續(xù)。

五、人員遞補

引研崗位因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照測評成績在合格分數(shù)線以上人員從高到低順序依次遞補。

（一）簽約人員因本人原因放棄擬聘崗位的；

（二）因體檢或者考察不符合要求，資格復(fù)審不合格者；

（三）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、崗位待遇本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘工作紀律

（一）考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保招聘工作的順利進行。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。

（三）對不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

（四）對在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀政紀處分，對情節(jié)嚴重的，移送有關(guān)部門查處。

八、咨詢電話

德宏州人民醫(yī)院人力資源科電話：0692—2139066（工作日）