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2014年山西省運(yùn)城市萬榮縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-1-4 13:10:49 點(diǎn)擊:

2014年運(yùn)城萬榮縣招聘事業(yè)單位工作人員公告(90名)

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),完善隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員90人,其中:衛(wèi)生系統(tǒng)55人,食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心5人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所20人,水利系統(tǒng)5人,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)5人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。

  一、招聘原則

  公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

  二、招聘條件

  1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

  ①具有中華人民共和國國籍;

 、谧袷貞椃ê头;

 、劬哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、職業(yè)道德、思想積極,品行端正,有良好的溝通能力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

  ④報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算,年齡為30周歲及以下(1983年1月 17 日以后出生),年齡為35周歲及以下(1978年1月 17 日以后出生),年齡為40周歲及以下(1973年1月 17 日以后出生);

 、莘蠉徫灰蟮钠渌鼦l件;

  2、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

  試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

  三、招聘程序和辦法

  招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下:

  第一階段:信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查

  1、信息發(fā)布

  2014年1月3日,由縣人力資源和社會(huì)保障局通過縣電視臺(tái)、縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

  2、報(bào)名

  時(shí)間:2014年1月11日—1月17日

  地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局104、108房。

  3、資格審查

  (1)符合報(bào)考條件的人員,只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料:

 、偕矸葑C、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

 、趫(bào)考縣直醫(yī)院崗位的,另需遞交資格證原件及復(fù)印件;

 、壅焦ぷ魅藛T需持工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信;

 、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校、院系證明材料即可報(bào)名;

 、荨胺⻊(wù)基層項(xiàng)目”崗位只針對(duì)山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年,考核合格,現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為2年的,參加2012年及以前服務(wù)的即可;其他類推。

  報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的考生于筆試結(jié)束后到縣人社局領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》進(jìn)行資格復(fù)審,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。復(fù)審不合格所空缺的面試名額,按照筆試成績依次遞補(bǔ)。

  (2)本人到報(bào)名處親自報(bào)名,填寫《萬榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,由接受報(bào)名的工作人員對(duì)交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對(duì),學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢,確定其資格。對(duì)符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)照相,繳報(bào)考費(fèi)150元。

  資格審查完成后,合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

  實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考,報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。考生報(bào)考職位被取消的,報(bào)名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。

  公示期間如有異議,可向縣監(jiān)察局舉報(bào),逾期不予受理。

  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

  時(shí)間:在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。

  地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局107房。

  第二階段:考試、體檢、考察

  考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%,筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分,綜合成績相同時(shí),按面試成績排列。如面試成績?nèi)韵嗤垂P試專業(yè)成績排列。

  (一)筆試

  時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。

  1、筆試難度:全日制大學(xué)?瞥潭戎械人。

  2、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德等。

  《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位所涉及的專業(yè)知識(shí),如鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、金融、辦公自動(dòng)化等專業(yè)知識(shí);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位測(cè)試內(nèi)容為臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等專業(yè)知識(shí);其它類同。

  3、筆試分值:總分為200分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分;專業(yè)知識(shí)160分。

  4、答題時(shí)間:2小時(shí)。

  試場(chǎng)組織:每個(gè)試場(chǎng)一般安排30名考生,考號(hào)一條龍排列,每試場(chǎng)3名監(jiān)考人員,試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀,考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。

  筆試成績出來后,在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間如有異議,可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績,原則上按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選,若最后一名人選成績出現(xiàn)并列,同時(shí)確定為面試人選。

  (二)面試

  1、時(shí)間、地點(diǎn)見公告并電話通知考生。

  2、面試采取答辯的方式進(jìn)行。

  面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

  面試分類命制同一面試題,面試用題待開考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取A或B試題,另一題為備用試題。

  每位應(yīng)試人員面試限時(shí)8分鐘。

  面試評(píng)委由7人組成,其中有關(guān)專家不少于4人。具體人選由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理,遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù),并當(dāng)場(chǎng)公布。

  如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。

  面試結(jié)束后,考試綜合成績?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間如有異議,可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

  (三)體檢、考察

  體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

  1、體檢

  體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。

  2、考察

  從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察,形成書面材料,由村、街道辦事處、單位出具證明,派出所簽署意見,已婚的由計(jì)生部門出具計(jì)生證明,未婚的由民政部門出具證明。

  體檢和考察不合格空缺的名額,按綜合成績依次遞補(bǔ)。

  體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間如有異議,可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員,逾期不予受理。

  第三階段:聘用

  體檢和考察合格人員,公示無異議者,報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),用人單位與聘用人員簽訂6個(gè)月的試用合同。

  四、管理及待遇

  1、招聘人員一律實(shí)行聘用制,試用期半年,試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同,縣人力資源和社會(huì)保障局辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)?己瞬缓细裾撸挥杵赣。

  2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資,不享受績效工資。正式聘用后按國家政策享受同等事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,工齡連續(xù)計(jì)算。

  3、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。

  咨詢電話:縣人社局事業(yè)股 0359-4522230

  監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局 0359-4525568

  0359-4582166

  本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

  附:萬榮縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

  二〇一四年一月三日

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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