根據(jù)中組部、國家人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(安市人通〔2007〕30號)的有關規(guī)定，為進一步加強安順市接待管理中心干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，安順市接待管理中心決定面向社會公開招聘工作人員3名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘崗位及計劃
招聘崗位：安順市接待管理中心管理崗位。
招聘計劃：3名。
具體職位詳見《職位一覽表》(附件一)
二、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
招聘對象：安順市戶籍，具有大學本科及以上學歷人員，專業(yè)不限。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，遵紀守法，具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上(1995年12月31日以前出生)至35周歲以下(1978年12月31日以后出生)人員;
3、中共正式黨員;
4、具有兩年以上工作經(jīng)歷(時間計算到2014年1月);
5、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
6、具有正常履行職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1、定向到具體行業(yè)或單位的大學畢業(yè)生;截止2014年1月仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2、近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)等次的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4、曾被開除公職的人員;
5、不符合招聘職位所需資格條件的。
三、報名及資格審查
報名時間：2014年1月8日至9日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。
報名地點：安順市委辦公室政工科(地址：安順市委大院市委辦公室小樓一樓106室)。
報名時提供材料：
1、本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證書》、《學位證書》等相關材料原件及1份復印件;
2、在職人員須出具所在單位同意報考及具有兩年以上工作經(jīng)歷的證明材料原件(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考證明;服務期內(nèi)的基層服務項目人員，須持縣級以上項目辦<引導辦>出具的同意報考證明;在企業(yè)工作的報考人員須提供繳納社會保障相關證明復印件);
3、本人近期同底正面免冠一寸照片4張;
4、本人填寫的《安順市接待管理中心面向社會公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份(《報名登記表》見附件二)。
安順市接待管理中心面向社會公開招聘工作領導小組(以下簡稱公開招聘工作領導小組)按照規(guī)定的招聘對象和條件對報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，按每人100元繳納報名考務費。
四、考試
考試分筆試、面試，筆試和面試由公開招聘工作領導小組組織實施。崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招聘計劃予以減少或取消。
(一)筆試
1、筆試為閉卷考試。由有關考試機構統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎知識及招考崗位需要的相關知識，滿分100分。
2、筆試時間及地點詳見《準考證》，考生需憑有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
3、《準考證》領取時間另行通知。
(二)面試
1、根據(jù)計劃招錄人數(shù)1：3的比例，按筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。如遇進入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
2、面試時間及地點另行通知。
3、進入面試人員由招聘工作領導小組在安順市人民政府網(wǎng)站上公布。
(三)筆試、面試總成績計算
總成績按筆試成績40%、面試成績60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，按面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分順序按計劃招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。
體檢在公開招聘領導小組指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，從進入面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補體檢。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象，由公開招聘工作領導小組組成考察組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中有下列情況之一者不予聘用：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得報考資格的。
4、在考試考察中違反紀律和作弊的。
5、截止到2013年12月31日未能取得招聘崗位所需學歷、學位證書的。
6、其他經(jīng)公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的情況。
放棄考察或考察不合格的，按考生總成績從高分到低分并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補。
七、公示和聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬招聘人員，由公開招聘工作領導小組在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市委組織部批復同意后，由招聘單位按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年。試用期間依照國家事業(yè)單位試用期有關政策待遇執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
3、聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。
八、紀律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
2、招聘工作實行回避制度�？紕展ぷ魅藛T凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或其他可能影響“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”招聘原則的一律實行回避。
3、嚴格招聘紀律。對違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行嚴肅處理;對違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》招聘的受聘人員和報考人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督電話：0853-3282069 0853-3777008
咨詢電話：0853-3285781
附件一：安順市接待管理中心面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
附件二：安順市接待管理中心面向社會公開招聘工作人員報名登記表.rar
安順市接待管理中心
2014年1月3日
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