因工作需要，縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位面向教育系統(tǒng)所屬各學(xué)校公開(kāi)選聘工作人員10名。為做好此次公開(kāi)選聘工作，根據(jù)人事部6號(hào)令、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于印＜永興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（永辦發(fā)〔2023〕10號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將公開(kāi)選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和職數(shù)（共10名）

（一）縣教育事務(wù)中心專技或管理崗位1名；

（二）縣教育教學(xué)服務(wù)中心專技或管理崗位6名；

（三）縣教育招生考試院專技崗位2名；

（四）縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心專技崗位1名；

二、選聘范圍和條件

（一）選聘范圍

縣教育系統(tǒng)義務(wù)教育和學(xué)前教育階段在編在崗具有“三同”（即同編制、同經(jīng)費(fèi)、同身份）性質(zhì)的工作人員。

（二）選聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.適應(yīng)崗位所需的身體條件。

4.具有5年及以上工作經(jīng)歷。

5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件和其它條件（見(jiàn)附件1）。年齡條件45周歲以下指1978年7月5日后出生，年齡條件40周歲以下指1983年7月5日后出生。

5.2020、2021、2022學(xué)年度師德師風(fēng)考核結(jié)果均為合格及以上等次。

6.2020、2021、2022年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

（三）不得選聘的情形

1.在現(xiàn)單位工作未滿一年（2023年暑期異動(dòng)人員視同在新單位工作滿一年）。

2.在定向單位工作未滿最低服務(wù)年限、試用期未滿的人員。

3.尚未入編的特崗教師。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員不得參與選聘。

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得參與選聘的其他情形。

三、選聘的原則和方法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試、實(shí)績(jī)考核和崗位適應(yīng)度測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。選聘總分值為100分，其中面試占50%，實(shí)績(jī)考核占20%，崗位適應(yīng)度測(cè)評(píng)占30%，綜合得分高的擇優(yōu)調(diào)入局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作。

四、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月9日至7月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn):永興縣教育局三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并適時(shí)將審查合格的人員名單在縣教育局一樓公示欄進(jìn)行公布。選聘崗計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:2。公開(kāi)報(bào)名后若達(dá)不到開(kāi)考比例要求的則取消或核減選聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員須提供以下資料：填寫(xiě)完整的《2024年永興縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式三份，手寫(xiě)簽名）、報(bào)考人員的有效身份證件（有效期內(nèi)二代居民身份證、帶照片的戶籍證明、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證均可）、教師資格證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷證明、近三學(xué)年師德師風(fēng)考核結(jié)果、近三年年度考核結(jié)果等證明資料以及近期免冠同底一寸彩色照片4張。

（二）面試（實(shí)行100分制評(píng)分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)）

1.面試對(duì)象：資格審查合格人員

2.面試地點(diǎn)：永興縣朝陽(yáng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

3.面試時(shí)間：7月14日8:30時(shí)開(kāi)始（考生于8:00時(shí)前到達(dá)考點(diǎn)，8:00時(shí)關(guān)閉考點(diǎn)）。

4.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘。

4.面試內(nèi)容：選聘崗位相關(guān)內(nèi)容。

5.面試評(píng)委：由縣人社局負(fù)責(zé)從縣外的專業(yè)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取。

6.面試評(píng)分幅度：實(shí)行百分制評(píng)分。評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，最高分為95分，即在70-95分區(qū)間內(nèi)評(píng)分。對(duì)于出現(xiàn)面試者沒(méi)有回答或者回答時(shí)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤等情況的，由主評(píng)委召集各評(píng)委進(jìn)行商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

7.面試成績(jī)：采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予選聘。

（三）實(shí)績(jī)考核（實(shí)行100分制評(píng)分，按20%計(jì)入綜合成績(jī)）

1.考核對(duì)象：資格審查合格且面試成績(jī)70分(含70分)以上者。

2.考核時(shí)間：7月22日-7月23日（考核佐證材料提交截止時(shí)間2024年7月19日18:00）

3.考核內(nèi)容：由考核對(duì)象近三年年度考核情況、獲獎(jiǎng)情況、師德師風(fēng)考核情況共三個(gè)部分組成。

（1）近三年年度考核情況（35分）：考核對(duì)象近三年（2020-2022年）年度考核評(píng)優(yōu)一次計(jì)10分，當(dāng)年記功的另加計(jì)5分。該項(xiàng)得分最高不超過(guò)35分。

（2）近三年獲獎(jiǎng)情況（35分）：考核對(duì)象獲縣級(jí)以上（含縣級(jí)）黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的（不含縣政府嘉獎(jiǎng)及年度考核記功獎(jiǎng)項(xiàng)），國(guó)家級(jí)每次計(jì)10分，省級(jí)每次計(jì)8分，市級(jí)每次計(jì)6分，縣級(jí)每次計(jì)4分；獲教育行政主管部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，國(guó)家級(jí)每次計(jì)8分，省級(jí)每次計(jì)6分，市級(jí)每次計(jì)4分、縣級(jí)每次計(jì)3分。同一年度同一事項(xiàng)獲不同層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按照“就高不就低”的原則，予以加分。該項(xiàng)得分最高不超過(guò)35分。

只統(tǒng)計(jì)落款時(shí)間為2021年1月1日至2024年7月1日的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒獎(jiǎng)單位與獲獎(jiǎng)時(shí)間以落款單位、時(shí)間為準(zhǔn)；表彰獎(jiǎng)勵(lì)以榮譽(yù)證書(shū)和通報(bào)文件等資料為審核依據(jù)。

（3）師德師風(fēng)考核情況（30分）：考核對(duì)象近三學(xué)年（2020-2022）師德師風(fēng)考核，優(yōu)秀等次每次計(jì)10分，良好等次每次計(jì)5分，合格等次不計(jì)分。該項(xiàng)得分最高不超過(guò)30分。

（四）崗位適應(yīng)度測(cè)評(píng)（實(shí)行100分制評(píng)分，按30%計(jì)入綜合成績(jī)）

1.測(cè)評(píng)對(duì)象：根據(jù)面試成績(jī)×50%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×20%從高分到低分的順序，按照選聘崗位1:2的比例確定測(cè)評(píng)對(duì)象，入圍最后一名如成績(jī)并列，一并納入測(cè)評(píng)對(duì)象。面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不納入測(cè)評(píng)對(duì)象。

2.測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)和測(cè)評(píng)方式、內(nèi)容等另行公告通知。

（五）綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×50％+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×20％+崗位適應(yīng)度測(cè)評(píng)成績(jī)×30％。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）考察

按照選聘崗位人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象，如末位入圍者綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分較高者為考察對(duì)象。考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

如因入圍的考察對(duì)象自愿放棄或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)新的考察對(duì)象，但每個(gè)崗位只遞補(bǔ)1次。

考察時(shí)須分別在調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組、縣委組織部干部監(jiān)督室和縣人社局考試院統(tǒng)一受理公示期間的舉報(bào)。

舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組：0735-5522186。

縣委組織部干部監(jiān)督室：0735-12380-6。

縣人社局人力資源考試院：0735-5535953。

（七）審核

縣教育局根據(jù)面試、實(shí)績(jī)考核、崗前適應(yīng)度測(cè)評(píng)、考察等情況提出擬聘用人選建議名單報(bào)縣委編辦、縣人社局審核。

（八）研究決定

根據(jù)縣委編辦、縣人社局審核情況，縣教育局召開(kāi)黨委會(huì)議研究決定擬聘用人員名單。

（九）辦理聘用手續(xù)及備案

縣教育局黨委研究決定擬聘用人員名單后，按程序辦理聘用有關(guān)手續(xù)。研究確定的結(jié)果在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)縣委編辦、縣人社局備案。

六、工作要求

（一）選聘人員按照要求報(bào)名，服從統(tǒng)一組織和安排。如有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)情形，取消報(bào)考資格。

（二）參與選聘考試的工作人員要嚴(yán)守人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。與選聘對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（三）縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督室、縣人社局人力資源考試院全程監(jiān)督指導(dǎo)。

（四）以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間均截止至2024年7月5日，按足年足月足日計(jì)算。

（五）公開(kāi)選聘工作有關(guān)事項(xiàng)由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2024年永興縣教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx

附件2：永興縣教育局所屬事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表.doc

永興縣教育局

2024年7月5日