2014年益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕35號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員35名。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取直接招聘與考試招聘兩種方式，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、招聘職位與數(shù)量
本次共招聘事業(yè)單位工作人員35名，其中直接招聘（只進(jìn)行面試）18名，考試招聘（進(jìn)行筆試和面試）17名，均為全額撥款事業(yè)編制職位（詳見(jiàn)附件1：《2014年益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好品德和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4.適用崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
（二）學(xué)歷、資質(zhì)和年齡條件
1.直接招聘（只進(jìn)行面試）的職位，是面向中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湘潭大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)和省外“985工程”、“211工程”重點(diǎn)大學(xué)（不包括上述高校的二級(jí)學(xué)院）第一批次錄取的2014屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2014年7月底以前畢業(yè)），碩士研究生及以上學(xué)歷人員的第一學(xué)歷必須是全日制本科，年齡28周歲以下（1986年元月1日以后出生），具有學(xué)士及以上學(xué)位，成績(jī)優(yōu)秀。
2.考試招聘（進(jìn)行筆試和面試）的職位應(yīng)聘人員必須是本科及以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)和法律職位要求全日制本科及以上學(xué)歷），文秘職位年齡35周歲以下（1979年元月1日以后出生）、其他考試招聘職位年齡30周歲以下（1984年元月1日以后出生）。
3.應(yīng)聘財(cái)務(wù)職位的人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，應(yīng)聘法律職位的人員必須具備法律職業(yè)資格（取得法律職業(yè)資格A證或通過(guò)國(guó)家司法考試成績(jī)360分以上）。
（三）下列人員不得招聘
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
4.違反計(jì)劃生育的；
5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.直接招聘報(bào)名分省內(nèi)高校直接招聘報(bào)名和省外高校直接招聘報(bào)名。省外高校直接招聘報(bào)名點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽(yáng)茶業(yè)市場(chǎng)F棟四樓），報(bào)名時(shí)間2014年1月13日至2月21日上班時(shí)間（節(jié)假日除外），咨詢(xún)電話(huà)：0737-4400562。省內(nèi)高校直接招聘分別到六所高校接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間暫定2014年2月19日至2月21日，具體報(bào)名時(shí)間和地址見(jiàn)各高校網(wǎng)站通知。所有應(yīng)聘直接招聘職位的人員須提供身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生推薦表原件及近期1寸免冠彩色照片1張，并填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2,用A4紙打�。�1份。
2.考試招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于2014年2月17日上午9：00至2月21日中午12:00登陸益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)（http://www.yyrs.net.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。區(qū)人社局在網(wǎng)上根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)間為2014年2月17日上午9：00至2月21日下午17：00。
3.直接招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)名比例不得低于1：2�？荚囌衅父髀毼徽衅溉藬�(shù)與該職位報(bào)名且通過(guò)資格初審人數(shù)的比例不得低于1：5，否則調(diào)整該職位的招聘人數(shù)。每個(gè)應(yīng)聘人員可報(bào)考直接招聘或考試招聘的一個(gè)職位，報(bào)考了直接招聘職位的人員還可以報(bào)考考試招聘的某一職位。
（二）考試
1.筆試
考試招聘職位的考試由筆試和面試組成，成績(jī)均按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)（或?qū)懽鳎┲R(shí)，其中公共知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)（或?qū)懽鳎┲R(shí)占70%。
筆試時(shí)間為2014年3月15日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考考試招聘職位且通過(guò)資格初審的人員于2014年3月10日上午9：00至3月14日中午12：00登陸益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)（http://www.yyrs.net.cn）打印準(zhǔn)考證，憑正式有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.資格復(fù)審、面試
所有職位的招聘都要進(jìn)行面試。
省外高校和省內(nèi)高校直接招聘的面試集中進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且資格審查合格的人員，按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)名額面試成績(jī)相同的，再行加試。
考試招聘的職位，筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。按招聘職數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。面試入圍的人員按通知要求參加資格復(fù)審，屆時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表原件，往屆畢業(yè)生須同時(shí)提供畢業(yè)證原件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件及上述證件的復(fù)印件各1份。當(dāng)出現(xiàn)應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的人員按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。
（三）體檢
直接招聘職位依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按公布職數(shù)等額確定體檢人選�？荚囌衅嘎毼灰罁�(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分按公布職數(shù)等額確定體檢人選。如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定人選。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按�?zhuān)業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）考察
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況，并審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示
在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同職位的人員中，按綜合成績(jī)（直接招聘職位按面試成績(jī)）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用名單公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
經(jīng)考察合格的，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）辦理相關(guān)手續(xù)
公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同。試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)事業(yè)單位工作3年以上，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
附件：
1.《2014年益陽(yáng)市赫山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》.rar
2.《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》.rar
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部
益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
益陽(yáng)市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2014年1月7日
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