廣豐區(qū)2016年特崗計(jì)劃教師及中小學(xué)教師招聘面試工作公告

根據(jù)《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》、《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2016年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》精神，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為規(guī)范面試操作程序，確保公平公正，現(xiàn)就廣豐區(qū)2016年特崗計(jì)劃教師及中小學(xué)教師招聘面試工作等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按江西省2016年特崗計(jì)劃教師及中小學(xué)教師招聘筆試成績，依據(jù)江西人事考試網(wǎng)上公布的入闈面試人員名單，按規(guī)定比例確定面試人員。

二、面試辦法和程序

（一）面試報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、入闈面試人員務(wù)必在7月29日上午7：00前到達(dá)指定的地點(diǎn)參加面試，未準(zhǔn)時(shí)參加者，按棄權(quán)論處。

2、面試時(shí)須攜帶本人身份證、復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)名登記表或特崗教師個(gè)人基本資料表，以便核對。

3、面試考場管理：面試考場實(shí)行封閉管理，面試人員中途不得離開考場。面試人員、面試評委、工作人員進(jìn)入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系。否則，取消面試、評委及工作人員資格。

4、面試地點(diǎn)及分組：區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園（位于永豐小學(xué)隔壁）

考室一：特崗小學(xué)語文25人、農(nóng)村小學(xué)語文25人；

考室二：特崗小學(xué)數(shù)學(xué)24人、農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)24人；

考室三：城區(qū)小學(xué)語文30人、特崗小學(xué)體育11人；

考室四：城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)27人、特崗小學(xué)美術(shù)11人、特崗中學(xué)物理2人；

考室五：特崗小學(xué)英語18人、城區(qū)小學(xué)英語19人、特崗中學(xué)英語13人；

考室六：幼兒園崗位16人、特崗小學(xué)音樂12人、高中音樂3人。

（二）面試的方式、內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定

1、面試的方式：

特崗計(jì)劃教師及中小學(xué)教師招聘崗位面試方式主要為“教育教學(xué)能力測試”。初中、小學(xué) “教育教學(xué)能力測試”內(nèi)容為說課和回答評委提出的一個(gè)相關(guān)問題；小學(xué)美術(shù)教師“教育教學(xué)能力測試”內(nèi)容為說課和命題簡筆畫；高中、小學(xué)音樂和幼兒教師“教育教學(xué)能力測試”內(nèi)容為說課和才藝展示（任意展示一項(xiàng)才藝，除鋼琴外其它器樂由考生自帶）。每人面試時(shí)間10分鐘。

2、說課的內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定：

說課內(nèi)容：中學(xué)為廣豐區(qū)現(xiàn)行教材九年級上冊課本，小學(xué)為廣豐區(qū)現(xiàn)行教材五年級上冊課本，面試時(shí)由面試主辦方提供課本和教學(xué)用書，考生不得攜帶任何資料。鑒于全市小學(xué)學(xué)段無體育教材，小學(xué)體育說課采用廣豐區(qū)現(xiàn)行七年級上冊《體育與健康》教材。幼兒教師說課使用廣豐區(qū)現(xiàn)行幼兒園幼兒多元能力實(shí)踐操作手冊大班下冊課本（江西高校出版社出版）。

面試者抽簽確定說課順序，考生在指定的時(shí)間、地點(diǎn)，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下、在封閉狀態(tài)下進(jìn)行說課前的備課和現(xiàn)場說課。說課前30分鐘到指定地點(diǎn)備課，完成說課稿。

說課時(shí)考生根據(jù)個(gè)人所寫說課稿內(nèi)容進(jìn)行說課，并回答考官的提問或完成命題簡筆畫或完成才藝展示，時(shí)間不超過10分鐘。面試考生除只準(zhǔn)帶必備的工具，如筆、圓規(guī)、三角板等外，不得攜帶其他任何通訊工具和資料。

3、面試人員按抽簽順序，在工作人員引領(lǐng)下從候試室進(jìn)入備課室、面試室。面試時(shí)面試人員不準(zhǔn)向考官泄露個(gè)人信息，不準(zhǔn)作與面試內(nèi)容無關(guān)的說明，否則，按違反面試紀(jì)律處理，嚴(yán)重的將取消其面試資格。

4、面試評分

面試由考官7人組成（其中主考官1人），采用當(dāng)場評分的方式。評分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以有效分的平均值為考生的實(shí)際得分的方法，實(shí)際得分保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”，并在下一位面試考生面試結(jié)束后，當(dāng)眾宣布前一位面試考生的成績，同時(shí)由考生本人簽名確認(rèn)。面試滿分值為100分。

5、按照贛教發(fā)﹝2016﹞2號文件規(guī)定，參加中小學(xué)教師招聘崗位考試的考生最后總成績折合成百分制，其計(jì)算公式為：筆試成績×（50÷200）＋面試成績×（50÷100）；幼兒園教師考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷100）+面試成績×（60÷100）。報(bào)考特崗計(jì)劃教師崗位的考生，其個(gè)人總成績根據(jù)筆試和面試成績各占50%折算而成。

三、聘用相關(guān)工作

1、確定擬聘人員。根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則取面試成績高分者。

2、體檢：按招聘名額1:1比例等額確定體檢對象，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中小學(xué)教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間為2016年8月3日、4日上午（具體事項(xiàng)及有關(guān)要求屆時(shí)會另行發(fā)布在廣豐教育信息網(wǎng)上，敬請考生自行關(guān)注）。 若因體檢不合格而取消聘用資格后的名額，則按總成績由高到低依次遞補(bǔ) 。

3、公示時(shí)間：2016年8月12日至15日。

4、分配辦法：根據(jù)招聘崗位，分崗位類別分學(xué)科按總成績從高分到低分由應(yīng)聘者自主選擇崗位。聘用人員于2016年8月24日上午8：30到達(dá)區(qū)教育體育局一樓會議室參加選崗。

5、特崗計(jì)劃教師，由區(qū)教體局與其簽訂3年聘任協(xié)議，新招聘中小學(xué)教師在本區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年，并實(shí)行合同管理。

廣豐區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 

2016年7月23日