面試工作實施方案
根據(jù)《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》有關精神，為做好我縣中小學教師招聘的面試工作，結合我縣教育工作的實際情況，特制定以下面試工作方案：
一、面試組織
面試工作貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，在玉山縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣教育體育局負責面試的具體組織實施，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局等部門參與指導面試工作全過程。
二、面試對象
2016年通過全省公開招聘中小學教師（含特崗教師）報考玉山縣崗位入闈面試且資格復審合格的人員。
三、面試準考證領取
領取時間：2016年7月21日一22日
領取地點：玉山縣教育體育局一樓值班室
四、面試時間、地點安排
鑒于今年入闈面試的人員較多，為便于組織和管理，面試分兩批進行：
（一）第一批面試安排
面試時間：2016年7月26日
面試崗位：特崗教師所有崗位及入編教師高中物理、高中生物、高中歷史、高中思想政治4個崗位，具體面試人員名單請下載附件1查看。
面試地點：玉山一中1號教學樓
參加面試的考生必須在7月26日上午6：30前趕到指定候考室，考點將在6：30封閉大門、設置警戒，遲到者將不得入內(nèi)，并按自動放棄面試資格處理。
（二）第二批面試安排
面試時間：2016年7月29日
面試崗位：7月26日未面試的其它入編教師崗位，具體面試人員名單請下載附件2查看。
面試地點：玉山一中1號教學樓
參加面試的考生必須在7月29日上午6：30前趕到指定候考室，考點將在6：30封閉大門、設置警戒，遲到者將不得入內(nèi)，并按自動放棄面試資格處理。
五、面試方式
面試采取試講的方式進行，即模擬教師在課堂進行簡要上課，面試時間為10分鐘以內(nèi)。面試主要考察考生言語表達、儀表儀態(tài)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)及教學實施、教學設計、教學評價等教學基本技能。
六、面試規(guī)則
（一）面試組設置。根據(jù)各崗位面試的人數(shù)以及學科的專業(yè)結構特點，將分設若干個面試組同時進行。鑒于特崗教師小學語文崗位、特崗教師小學數(shù)學崗位、特崗教師小學英語崗位面試考生較多，以上三個學科崗位采取2個面試組同時進行面試，考生抽簽確定進入相應的面試組。其他學科全部在一個面試組內(nèi)完成面試。
（二）考官組成。面試考官從縣外聘請為人公道正派的專家或業(yè)務骨干等相關人員擔任，每組考官5－7人（單一學科5人，多個學科7人）組成。
（三）面試內(nèi)容。面試使用的教材為我縣中小學現(xiàn)行教材，具體內(nèi)容由考官確定并密封，該學科第一個面試考生開啟。
（四）面試順序�？忌嬖図樞蛴沙楹灤_定，抽簽于當天面試前在候考室內(nèi)封閉進行。
（五）考生備課及面試。抽序結束后，面試考生在工作人員的引導下依次進入備課室備課，備課時間為30分鐘。備課室內(nèi)為考生提供備課所需的教材、紙、筆等材料，考生不得攜帶與考試有關的用具進入備課室。備課結束后考生在工作人員的引導下進入面試室面試，除個人撰寫的教案外，考生不得將備課室其它物品帶離備課室。
（六）面試成績的評定
面試成績滿分100分，評分采取每位考官評出的分數(shù)去掉一個最高分，一個最低分，然后相加除以有效面試考官的總?cè)藬?shù)，保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，即為考生在該面試組里的面試成績，考生的面試組里的面試成績當場公布。
采用了2個面試小組共同完成的崗位，考生面試的最后成績將進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，將去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個或2個最高、最低分。
采用2個面試小組共同完成的崗位，參加面試的考生將通過抽簽隨機平均分在各個面試小組，面試后應向考生宣布其在面試小組的面試成績，并同時向考生說明其最后得分在全部面試完成修正后公布。面試完成后，將及時公布同一崗位的全部考生平均分、考生所在面試小組的考生平均分、考生所在面試小組得分、考生最后得分、修正系數(shù)和計算方法。
七、考場規(guī)則
1、面試考點實行封閉管理。與面試無關的人員，不得進入面試考點。
2、面試考點內(nèi)的考官、考生、工作人員均不得與外界聯(lián)系，不得使用任何通訊工具（考點協(xié)調(diào)人員因面試工作需要，經(jīng)主考批準外），并須按規(guī)定上交攜帶的物品。
3、面試考點內(nèi)設考生候考室、備課室、面試室、考務辦公室等。每個場所相互獨立，人員流動不產(chǎn)生交叉。
4、面試室內(nèi)設主考官席、考官席、考生席、計時人員席、計分人員席和監(jiān)督員席。
5、考生候考室、備課室、面試室內(nèi)要保持肅靜，任何人不得隨意走動或大聲喧嘩，不得使用任何通訊工具。
6、考官、考生、監(jiān)察人員、工作人員，要分別遵守《面試考官守則》、《面試考生守則》、《面試監(jiān)察人員守則》和《面試工作人員守則》。
八、考生守則
1、考生必須攜帶本人身份證、《面試準考證》在規(guī)定時間內(nèi)到達候考室，未按時到達的按棄權處理。面試期間，自覺服從封閉管理，面試結束前不準離開考點。
2、考生在候考過程中要主動配合工作人員進行安檢，隨身物品送指定地點存放，不得攜帶或使用任何通訊工具和電子器材，不得與候考室外的人員聯(lián)系、交談，不得隨意出入候考室。不主動向工作人員交出手機等電子通訊設備的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違紀處理，取消面試資格。
3、考生在候考期間，必須服從工作人員管理，不得隨意離開候考室；需要去衛(wèi)生間的，經(jīng)候考室工作人員同意后，由工作人員陪同往返，不得與候考室以外的人接觸、聯(lián)系。
4、考生不得攜帶包括空白紙和筆在內(nèi)的任何物品和資料進入備課室，除個人撰寫的教案，不得將備課室的其它物品帶離，面試結束也不得將試題及其它材料帶離面試室。
5、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、準考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
6、考生面試結束后，由工作人員引領至指定區(qū)域等候公布成績。等候期間必須保持安靜，不得在面試考場附近逗留議論或大聲喧嘩，也不能返回候考室。
7、考生要遵守面試紀律，服從工作人員安排。對無理取鬧、作弊或違反面試規(guī)定者，按有關紀律和規(guī)定處理，直至取消聘用資格。
九、考生總成績的計算方法
根據(jù)《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》有關規(guī)定，考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。并按照考生的總成績從高分到低分的順序排名等額確定體檢、政審、考核的對象，如總成績相同取面試成績高分者。
十、設定面試成績最低合格分數(shù)線
所有招聘崗位設定面試成績最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者不得確定為體檢、考核及聘用對象。
附件1：第一批面試人員名單（7月26日面試）
第二批面試人員名單（7月29日面試）
本方案由玉山縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
玉山縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室
二O一六年七月十八日