金溪縣2016年招聘中小學(xué)(幼兒)教師面試工作公告
為順利開(kāi)展2016年招聘中小學(xué)教師面試工作,根據(jù)江西省教育廳江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教發(fā)[2016]2號(hào))、《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》等文件精神,結(jié)合我縣2016年中小學(xué)(幼兒)教師招聘計(jì)劃數(shù)和面試工作實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、面試原則
在“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照筆試成績(jī)?nèi)腴澢彝ㄟ^(guò)資格復(fù)審人員確定面試人選,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和工作程序,根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定,擇優(yōu)確定擬錄人員。
二、面試組織
1、面試工作由縣教體局、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施,紀(jì)檢、監(jiān)察等部門全程監(jiān)督,嚴(yán)格工作程序,確保招聘質(zhì)量。
為確保面試工作的順利進(jìn)行,特成立“金溪縣2016年招聘中小學(xué)(幼兒)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:
組 長(zhǎng):申進(jìn)東
副組長(zhǎng):邱廣文、彭漢平、許興旺、黃云凱、蔡 青
成 員:余成初、彭愛(ài)國(guó)、樂(lè)希杰、黃卓婷、鄧輝平、
溫長(zhǎng)發(fā)、雙莉霞、胡 凱、楊恩波、何廣東
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試工作的具體事務(wù),辦公室主任由邱廣文同志擔(dān)任。
2、按照職位類別組建專家評(píng)委小組。根據(jù)招聘職位類別,組建(1)高中語(yǔ)文、政治、歷史、地理組;(2)高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)組;(2)初中語(yǔ)文、政治、歷史、地理組;(4)初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)組。(5)英語(yǔ)組;(6)幼兒組;(7)農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文一組;(8)農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文二組(含特教);(9)農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)一組;(10)農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)二組;(11)中學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)組等11個(gè)專家評(píng)委組,每個(gè)評(píng)委組各聘請(qǐng)專家評(píng)委7人。
三、面試對(duì)象、形式
參加面試對(duì)象為省廳公布的第一批面試入闈以及調(diào)劑、遞補(bǔ)后入闈且經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員。
面試形式為片斷教學(xué),片斷教學(xué)時(shí)間為12分鐘之內(nèi)。
四、面試教材范圍
小學(xué):語(yǔ)文面試(片斷教學(xué))教材為四年級(jí)(上冊(cè) )內(nèi)容;數(shù)學(xué)面試(片斷教學(xué))教材為三年級(jí)(上冊(cè))內(nèi)容;英語(yǔ)面試(片斷教學(xué))教材為三年級(jí)(上冊(cè))內(nèi)容,以上教材版本均為人教版。
特殊教育:小學(xué)數(shù)學(xué)面試(片斷教學(xué))教材均為全日制聾校實(shí)驗(yàn)教材第五冊(cè)人教版。
幼兒園:幼師面試(片斷教學(xué))教材為中班(上冊(cè))語(yǔ)言類二十一世紀(jì)出版社(邱建甫主編)。
初中:語(yǔ)文面試(片斷教學(xué))教材為八年級(jí)(上冊(cè))人教版;數(shù)學(xué)面試(片斷教學(xué))教材為八年級(jí)(上冊(cè))北師大版;英語(yǔ)面試(片斷教學(xué))教材為七年級(jí)(上冊(cè))人教版;思想政治面試(片斷教學(xué))教材為七年級(jí)(上冊(cè))教科版;歷史面試(片斷教學(xué))教材為八年級(jí)(上冊(cè))川教版;地理面試(片斷教學(xué))教材為八年級(jí)(上冊(cè))星球版;物理面試(片斷教學(xué))教材為八年級(jí)(上冊(cè))人教版;化學(xué)面試(片斷教學(xué))教材為九年級(jí)(下冊(cè))人教版;音樂(lè)面試(片斷教學(xué))教材為七年級(jí)(上冊(cè))人教版;體育與健康面試(片斷教學(xué))教材為八年級(jí)(全一冊(cè))人教版;美術(shù)面試(片斷教學(xué))教材為七年級(jí)(上冊(cè))浙江人民美術(shù)出版社。
普通高中:語(yǔ)文面試(片斷教學(xué))教材為高一必修②人教版;數(shù)學(xué)面試(片斷教學(xué))教材為高一必修⑤人教版;英語(yǔ)面試(片斷教學(xué))教材為高二必修④人教版;思想政治面試(片斷教學(xué))教材為高二選修②人教版;歷史面試(片斷教學(xué))教材為高二必修②人教版;地理面試(片斷教學(xué))教材為高二選修⑤中國(guó)地圖出版社;物理面試(片斷教學(xué))教材為高二必修②人教版;化學(xué)面試(片斷教學(xué))教材為高二選修④人教版;生物面試(片斷教學(xué))教材為高二選修③人教版;信息技術(shù)面試(片斷教學(xué))教材為高一選修③上?平贪;音樂(lè)面試(片斷教學(xué))教材為高一(歌唱)人民音樂(lè)出版社;美術(shù)面試(片斷教學(xué))教材為高一(設(shè)計(jì))人民美術(shù)出版社;體育與健康面試(片斷教學(xué))教材為高一必修全一冊(cè)人教版。
職業(yè)高中:語(yǔ)文面試(片斷教學(xué))教材為基礎(chǔ)模塊(上冊(cè))語(yǔ)文出版社;體育與健康面試(片斷教學(xué))教材為體育與健康(南方版)(修改本)高等教育出版社。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí),請(qǐng)攜帶好身份證、面試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2016年8月1日- 3日
面試時(shí)間:2016年8月4日
面試地點(diǎn):金溪縣仰山學(xué)校。
以上逾期不到者,以缺考論處。
六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定
專家評(píng)委根據(jù)考生片斷教學(xué)情況,按照《片斷教學(xué)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)給面試人員打分。最后成績(jī)的評(píng)定,采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方法。分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
專家評(píng)委須在面試人員片斷教學(xué)成績(jī)登記表上簽字后,當(dāng)場(chǎng)公布,并要求考生簽字確認(rèn)。
中小學(xué)教師崗位,筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%,計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(jī)(得分);幼兒園教師崗位,筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%,計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(jī)(得分)。
七、錄取
1、考生綜合成績(jī)(筆試+面試)出現(xiàn)并列超過(guò)招聘錄取名額時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄;面試成績(jī)相同時(shí),則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄;第一學(xué)歷層次相同時(shí),則以學(xué)科專業(yè)為師范類者優(yōu)先錄取;學(xué)科專業(yè)同為師范類時(shí),則以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先錄取。如再出現(xiàn)相同情況,則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、通過(guò)調(diào)劑、遞補(bǔ)和資格復(fù)審后某崗位計(jì)劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達(dá)到面試開(kāi)考比例的,其崗位計(jì)劃數(shù)如何錄取,根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》中第三條第三款“調(diào)劑后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的報(bào)考人員都公布在調(diào)劑入闈面試名單中,由招聘單位根據(jù)入闈面試人員面試表現(xiàn)決定是否取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃”的要求,招聘單位采取以下方法錄取:
(1)先在崗位達(dá)到面試規(guī)定的比例內(nèi),按綜合成績(jī)排名,錄取其中應(yīng)錄的崗位計(jì)劃數(shù)。剩余的該崗位考生則以面試表現(xiàn)來(lái)決定該崗位剩余計(jì)劃數(shù)是否錄完或錄取其中部分崗位計(jì)劃數(shù)或取消剩余的全部計(jì)劃數(shù)。
(2)面試表現(xiàn)以面試成績(jī)?yōu)?0分及以上的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)錄取未達(dá)面試開(kāi)考比例崗位計(jì)劃,否則取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。
通過(guò)資格復(fù)審后,現(xiàn)有普通高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治、物理、歷史、地理、信息技術(shù);職業(yè)高中語(yǔ)文、信息技術(shù);縣城初中地理、歷史、物理、音樂(lè);農(nóng)村初中物理、思想品德、歷史、音樂(lè)、體育;農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文限金溪籍男性、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)限金溪籍男性,特教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位面試人員未達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)規(guī)定的面試開(kāi)考比例。
(3)以上崗位考生面試表現(xiàn)的面試成績(jī)?yōu)?0分及以上的則按綜合成績(jī)從高到低順序錄完該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù),否則取消該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù)。如綜合成績(jī)相同,而在該崗位計(jì)劃數(shù)不夠錄取的情況下,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取,面試成績(jī)相同時(shí),則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄;如第一學(xué)歷層次又相同時(shí),則以學(xué)科專業(yè)為師范類者優(yōu)先錄;學(xué)科專業(yè)同為師范類時(shí),則以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先錄取,如還繼續(xù)相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3、考生入闈成績(jī)?yōu)橛行С煽?jī),考生缺考以零分論處,崗位招聘計(jì)劃數(shù)不變,依次錄用。
4、擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考單位報(bào)到(教體局人事股),逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理,取消錄取資格,后依次遞補(bǔ)錄取人員。縣人民政府審定后下文正式聘用,教育、人事等部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。
5、未按招聘公告要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得教師資格證的,取消錄取資格,后依次遞補(bǔ)錄取其它人員。
6、考生如有違紀(jì)違法、面試資格不符合要求和弄虛作假等行為,經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。
7、本縣在編在崗教師未經(jīng)縣教體局同意報(bào)考,資格復(fù)查不予通過(guò);如參加了面試,則取消其錄取資格。
8、政府下發(fā)錄用文件后,錄用人員如有棄權(quán),不再依次遞補(bǔ)錄用。
八、面試要求
(一)對(duì)專家評(píng)委的要求
1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng),做好面試準(zhǔn)備;
2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行面試;
3、面試期間不得擅離考場(chǎng),考生面試進(jìn)行時(shí)不得離開(kāi)評(píng)委席。
4、禁止可能干擾面試工作公正性的行為。
(二)對(duì)工作人員的要求
1、提前到達(dá)考場(chǎng),做好面試準(zhǔn)備工作;
2、不得擅離考場(chǎng),不得進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng);
3、服從工作安排,認(rèn)真履行職責(zé);
4、赴外地聘請(qǐng)專家評(píng)委人員,帶領(lǐng)專家評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)后,在指定場(chǎng)所集中,指導(dǎo)整個(gè)面試工作。
(三)對(duì)考生的要求
1、準(zhǔn)時(shí)參加面試;
2、攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料,自覺(jué)接受驗(yàn)證;
3、遵守面試紀(jì)律,服從工作人員安排;
4、不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動(dòng)。
5、不得攜帶任何參考資料進(jìn)入備課室。
九、面試紀(jì)律
(一)專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。
(二)禁止專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。
(三)專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
(四)對(duì)違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
(五)對(duì)具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等,將予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
十、體檢
面試工作結(jié)束后,根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分排序結(jié)果和“金溪招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定,按照1:1比例確定擬聘人員為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》。
附件:
1、金溪縣2016年公開(kāi)招聘教師面試(片斷教學(xué))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2、面試(片斷教學(xué))工作流程
金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月20日