根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》及《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》文件要求，我縣中小學(xué)教師招聘及特崗教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進入面試階段�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、面試工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試準(zhǔn)考證的發(fā)放
1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：
2016年7月26 — 27日(上午9：30—11:30，下午13:30—17：30)。
2、面試準(zhǔn)考證發(fā)放地點：彭澤縣教育局三樓人事股（聯(lián)系人：劉俊 聯(lián)系電話：0792-7199299）。
3、面試準(zhǔn)考證發(fā)放要求：
(1)面試考生需交2張2寸與報考時相同的同底照片。
(2)參加面試的考生繳納面試費用后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？忌嬖囀召M標(biāo)準(zhǔn)參照2016年九江市市直中小學(xué)校教師招聘相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（報考特崗教師考生除外）。
(3)在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。
三、考生面試
1、面試時間：2016年7月29日（6:50—結(jié)束）。
2、面試地點：彭澤縣博吾學(xué)校（彭澤縣教育局旁邊）。
3、面試對象：
報考彭澤縣2016年中小學(xué)教師招聘崗位（學(xué)前教育教師招聘崗位除外）和“特崗計劃”教師招聘崗位，且資格審查已合格的考生(見附件)。
4、面試要求：
(1)面試期間實行全封閉管理，應(yīng)試考生除考試相關(guān)物品外，嚴(yán)禁攜帶手機、教材、參考資料、教輔資料、箱包等物品進入考場，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)攜帶者，按違紀(jì)處理。
(2)面試考生于當(dāng)天6:50開始在考點門衛(wèi)室進行安檢(含考生身份驗證)，安檢通過后的考生進入候考室，面試期間不聽從安排擅自離開考點者視為放棄面試資格。7:20還未到達安檢點的考生，視為自動放棄面試資格，再不得進入考場。
(3)面試時只報考生面試專業(yè)（學(xué)科）和抽簽序號，考生不得透露出姓名、籍貫、單位、經(jīng)歷等個人信息，不得自我介紹，否則視為作弊，取消面試資格。
（4）由于面試時間長，考生面試時需自帶防暑藥物、飲用水和午餐干糧。
（5）對請人代考、冒名頂替和舞弊的考生，取消聘用資格，五年內(nèi)不得報考教師職位。
（6）對違反考試紀(jì)律和規(guī)定的考生，參照《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（贛人社發(fā)【2010】23號）等相關(guān)文件進行處理，并記入本人誠信檔案，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
5、面試辦法：
（1）面試形式
①中小學(xué)教師招聘崗位（學(xué)前教育教師招聘崗位除外）和“特崗計劃”教師招聘崗位面試采取現(xiàn)場說課方式進行，說課時間每人控制在10分鐘以內(nèi)，超出時間由評委酌情扣分，面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場統(tǒng)計后及時公布。
②面試成績計算：面試采取異地聘請評委的辦法，命題由聘請的評委在異地完成，評分方式為：從5名面試評委評分中去掉一個最高分和一個最低分，取剩下3名評委評分平均值為考生面試得分，面試成績保留小數(shù)點后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復(fù)議。
（2）面試流程
面試實行全封閉管理，考生憑身份證和面試準(zhǔn)考證進入考場，考生安檢前，請?zhí)崆皩㈦S身攜帶物品裝袋（袋子自備），貼好標(biāo)簽(寫好姓名、報考專業(yè)（學(xué)科）、準(zhǔn)考證號)交考點物品保管組寄存，面試完成后憑準(zhǔn)考證領(lǐng)取。考生安檢(含考生身份驗證)通過后進入候考室候考，考生按試場分專業(yè)（學(xué)科）抽簽確定的出場順序號先到備課室備課(備課時間45分鐘，備課草稿紙由考務(wù)辦提供)，備課時間到點后的考生再到面試室進行面試，面試結(jié)束考生本人成績公布后考生離開考點。
（3）面試教材
高中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對應(yīng)的現(xiàn)行高中教材，小學(xué)招聘崗位（含特崗）面試教材為各招聘專業(yè)對應(yīng)的現(xiàn)行小學(xué)教材�！菊f明：小學(xué)體育招聘崗位面試教材為《小學(xué)體育教學(xué)教師用書》（馬龍主編，科技出版社 龍門書局出版）、特崗小學(xué)心理健康教育招聘崗位面試教材為《小學(xué)心理健康》（俞國良主編，北京師范大學(xué)出版社）、職教中心高中心理健康招聘崗位面試教材為《心理健康教育》（心理健康教育編寫組編著，北京師范大學(xué)出版社）、職教中心高中技術(shù)（通用技術(shù)、信息技術(shù)）崗位面試教材為《信息技術(shù)基礎(chǔ)》（徐福蔭李文郁主編，廣東教育出版社）；其他招聘崗位面試教材均為我縣中小學(xué)現(xiàn)行教材】
6、考生成績
（1）按照贛教發(fā)[2016]2號文件規(guī)定，中小學(xué)招聘教師（含特崗教師）崗位考生總成績計算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。
（2）按照《江西省2016年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》和《江西省2016年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我縣規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
（3）面試結(jié)束后，按照崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入闈體檢人員名單。考生總成績相同者，取面試成績高者入闈。
（4）目前面試崗位人數(shù)與計劃數(shù)為1:1的崗位
中小學(xué)招聘崗位 40013000301010【高中語文】
中小學(xué)招聘崗位 40013000317014 【高中技術(shù)（通用技術(shù)、信息技術(shù)）】
特崗教師招聘崗位 0792009111001【小學(xué)美術(shù)】
四、咨詢電話
彭澤縣人力資源和社會保障局：0792-5666535
彭澤縣教育局：0792-7199299
附件：2016年彭澤縣中小學(xué)教師招聘（含特崗）入闈面試人員名單
彭澤縣中小學(xué)教師招聘（含特崗）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月24日
2016年彭澤縣中小學(xué)教師招聘（含特崗）入闈面試人員名單.docx