宜黃縣公開招聘合同制幼兒教師實施方案

由于我縣縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，幼兒教師的數(shù)量嚴重不足。為確保我縣幼兒教育正常發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，實施方案如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按總成績從高到低錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘合同制幼兒教師共30人。其中縣幼兒園水北新園6人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園24人（二都小學(xué)2人、中港小學(xué)4人、黃陂小學(xué)人5、東陂小學(xué)1人、新豐學(xué)校2人、神崗學(xué)校2人、圳口小學(xué)2人、棠陰小學(xué)1人、鳳岡學(xué)校2人、梨溪小學(xué)3人）。

三、招聘條件

1.30周歲以下(即1986年7月1日以后出生)。

2.縣幼兒園水北新園要求具有全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證；鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園要求具有中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證。

3.宜黃戶籍。

四、招聘程序

面向社會公開招聘，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

公告在宜黃縣電視臺、宜黃縣教育網(wǎng)（www.yhjyj.com）、宜黃縣縣城街道宣傳欄等地發(fā)布。

（二）報名及資格審查

本次招聘工作采取現(xiàn)場報名和資格審查的形式進行，報名分水北幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園兩塊，不得兼報。

1.報名和資格審查時間：2016年8月4日

2.報名和資格審查地點：宜黃縣教育局人事股

3.報名和資格審查要求：

（1）報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。2016屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的須提供教育行政部門的教師資格證辦理證明。

（2）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

（三）筆試（占總成績的40%）

應(yīng)試者憑身份證進入筆試考場。

1．筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，滿分為100分。

2.筆試時間：2016年8月13日上午9:00—11:00

3.筆試地點：宜黃一中

4.筆試成績公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分進行排序，筆試成績在宜黃縣教育局網(wǎng)站公布。

5.確定面試人員名單：按招聘計劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例確定面試人員名單。進入面試人數(shù)達不到1:2比例時，按照實際人數(shù)進行面試，但入闈人員的面試成績必須達70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。

（四）面試（占總成績的60%）

應(yīng)試者憑身份證進入面試考場。

1.面試時間：2016年8月17日

2.面試地點：宜黃縣水北幼兒園

3.面試內(nèi)容：彈琴、唱歌、舞蹈。除鋼琴和電腦外，其余所需道具考生自行準備，時間不超過10分鐘。

4.面試成績當(dāng)場公布。

（五）入闈公示

1.面試對象總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%）。

2.根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員名單（總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，筆試成績高者優(yōu)先；如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先），并在宜黃縣教育局網(wǎng)站上公示。

（六）體檢辦法

全部入圍人員為體檢對象，在指定時間到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時，按總成績排序依次遞補一次。

（七）考察

重點考察思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，考察不合格者不予聘用，空缺的名額按總成績排序依次遞補一次。

（八）選擇崗位

入闈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師，按高分到低分的順序挑選崗位。

（九）聘用公示

擬聘用人員名單在宜黃縣教育局網(wǎng)站進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。

五、聘用人員管理

依據(jù)有關(guān)政策法律，擬聘用人員與宜黃縣教育局簽訂試用期勞動合同，試用期為1年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與宜黃縣教育局簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。

招聘的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，建立績效考評機制，量化績效任務(wù)，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對連續(xù)完不成績效任務(wù)，在績效考評中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與宜黃縣教育局繼續(xù)簽訂勞動合同。

合同制幼兒教師的人事檔案委托宜黃縣人才交流中心統(tǒng)一管理。

六、工資待遇

合同制幼兒教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），相關(guān)標準參照在編在崗教師工資標準執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加；績效工資按照績效考評結(jié)果確定，實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對合同制幼兒教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進行，成立宜黃縣公開招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣紀委副書記監(jiān)察局局長陳巧平、縣教育局局長羅時強、縣人社局局長鄭建華、縣編辦主任涂紅霞任副組長，縣紀委常委廖誠、縣教育局黨委委員李宜瑞、縣人社局副局長羅玉良、縣財政局財檢辦主任占文寶、縣編辦副主任熊國華為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，由李宜瑞同志兼任辦公室主任。

八、本招聘方案由宜黃縣公開招聘合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0794—7662383

宜黃縣公開招聘合同制幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月20日