節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中坐落于綠樹成蔭、空氣宜人的畢節(jié)市城區(qū)陽(yáng)山公園旁，6路、8路、9路公交車直達(dá)學(xué)校，交通極為方便。為提高我校辦學(xué)水平，打造精品特色學(xué)校，需要增加教師。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字（2006）131號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開招聘教師5名。
一、招聘原則和招聘程序
1、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2、招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教（面試）、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
本次計(jì)劃招考教師5名。語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)1人，美術(shù)1人，音樂1人。具體職位詳見《2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開招考聘用教師計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象：
1、應(yīng)、往屆全日制普通高校本科、國(guó)民教育本科及以上畢業(yè)生。
2、在職人員應(yīng)具有全日制普通高校本科、國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷、具有高中（中專）教師資格證。
招考條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，樂于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)。
3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
4、戶籍不限，年齡在18周歲以上（1994年5月31日以前出生）35周歲以下（1977年5月31日以后出生），具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到40周歲以下(1972年5月31日以后出生)，具有副高職稱的放寬到45周歲以下（1967年5月31日以后出生）。
5.具備招聘職位所需的其他條件，見《2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)公開招考聘用教師計(jì)劃表》。
以下人員不能報(bào)考：
1、截止2012年7月底服務(wù)期未滿的“特崗教師”；
2、違法、違紀(jì)未解除處分的人員；
3、被開除、被辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；
4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。
四、報(bào)名
1、公開發(fā)布報(bào)名信息
2、由畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)分別在畢節(jié)行署門戶網(wǎng)站（http://bijie.gov.cn）、畢節(jié)教育信息網(wǎng)(http://bjjy.gov.cn/)、畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)校園網(wǎng)(http://61.189.240.79/school3/)公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間為2012年5月15日——6月5日。咨詢電話：0857-8303773、18685340620
3、報(bào)名時(shí)間：2012年6月6日—6月9日。（上午：8:30-11:30；下午：2:30-5:30；6月9日只報(bào)名至上午11：00）
報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)辦公室。
聯(lián)系電話：0857-8303773聯(lián)系人：吳老師手機(jī)：18685340620
4、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生必須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，報(bào)名時(shí)需仔細(xì)閱讀并填寫《2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招考教師考試報(bào)名信息表》，并承諾對(duì)自已提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，考務(wù)費(fèi)按每生100元收取。
5、報(bào)名須提供以下資料。
（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2012屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，擬錄用后必須于2012年7月31日前提供畢業(yè)證書原件），有
學(xué)位證書的可提供學(xué)位證書原件和復(fù)印件。
（2）有效的《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋的戶籍證明原件及復(fù)印件）。
（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張。
（4）在職教師須持有教師資格證原件和復(fù)印件、所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
（5）特崗教師服務(wù)期滿后單位出具的證明材料。
6、報(bào)名資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息（可下載A4紙打印，簽名處手寫），對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位的招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。
五、考試
考試采取筆試和試教（面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，試教（面試）成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試、試教（面試）總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1．筆試內(nèi)容（120分鐘，100分題，分值占總成績(jī)的40%）
（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)筆試：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)；
（2）美術(shù)筆試：美術(shù)基礎(chǔ)理論（占20%）+素描（占80%）；
（3）音樂筆試：音樂基礎(chǔ)理論（占20%）+和聲寫作（占40%）+給詞譜曲（占40%）；
（4）筆試時(shí)間：6月10日；筆試地點(diǎn)：畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中
2、試教內(nèi)容（面試）（分值100分，占總成績(jī)的60%）
試教（面試）根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加試教（面試）對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教（面試）。試教（面試）在市教育局、人社局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教（面試）成績(jī)�？忌嚱蹋嬖嚕┏煽�(jī)達(dá)不到60分以上者，不能聘用。
（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師：
測(cè)試內(nèi)容:試教時(shí)間30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說(shuō)課（范圍：高中現(xiàn)行教材；準(zhǔn)備時(shí)間：30分鐘）。
（2）音樂教師（測(cè)試時(shí)間120分鐘）：
測(cè)試內(nèi)容:用美聲或民族唱法演唱歌曲一首（占25%）+創(chuàng)作樂曲一首（占25%）+曲式分析（占25%）+為五線譜旋律編配伴奏（占25%）
(3)美術(shù)教師：面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
測(cè)試內(nèi)容：動(dòng)態(tài)人物速寫（10分鐘，占30%）+色彩（110分鐘，占70%，）。
試教(面試)時(shí)間另行通知；試教(面試)地點(diǎn)：畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中
六、總成績(jī)、體檢、考核
1、總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教（面試）成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、試教（面試）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、體檢
（1）體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其它體檢結(jié)論鑒定一律不予以認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，須提交書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按體檢程序可進(jìn)行一次復(fù)查。
（2）根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1:1確定體檢對(duì)象，同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，以試教(面試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若出現(xiàn)某職位體檢不合格者，則從進(jìn)入試教（面試）人員總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
（3）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。
3、考核
（1）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
（2）考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。
（3）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
?不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
?有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
?其他不能聘用的情況；
考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；
七、公示、聘用
1.經(jīng)筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為五天至七天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫事業(yè)單位公開招聘工作人員考試政審表（一式二份），事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表（一式四份），報(bào)地區(qū)人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)未能提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。
2.聘用
聘用按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門審批，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。簽定聘用合同后三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
2012實(shí)驗(yàn)四中招考計(jì)劃表.doc
2012年畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高中報(bào)名信息表.doc
畢節(jié)市第四實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)
二O一二年四月六日