為進(jìn)一步加快我縣幼兒教育和基礎(chǔ)教育發(fā)展，加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校清退代課人員后教師不足的實際困難，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字[2006]131號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究，報經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘全額撥款幼兒園教師和村級小學(xué)教師。
一、招聘單位及人數(shù)
織金縣實驗中心幼兒園教師10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師60名和村級小學(xué)教師200名，具體招聘人員職位見《織金縣公開招聘幼兒園、村級小學(xué)教師職位一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、應(yīng)往屆中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
2、非國家行政機關(guān)、財政全額撥款事業(yè)單位的正式在編職工。
3、織金縣代課人員(截止2011年12月31日在公辦學(xué)校連續(xù)代課滿五年(含五年)以上)。
(三)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3、幼兒園教師年齡28周歲以下(1984年元月1日后出生)。
4、村級小學(xué)教師：全日制普通中等學(xué)校及以上學(xué)校畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡30周歲以下(1982年元月1日后出生);織金縣代課人員連續(xù)代課滿五年(含五年)以上的，學(xué)歷可放寬到中師函授及以上，年齡可放寬到45周歲以下(1967年元月1日后出生)。
5、報考幼兒園教師必須取得幼兒園教師資格。
6、村級小學(xué)教師：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生必須取得小學(xué)及以上《教師資格證》。代課人員《教師資格證》可延期至2012年12月31日前提供，屆時若不能提供，則予以解聘。
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法(未違反計劃生育政策、無吸毒史等)，樂于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，品行端正;
9、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(四)以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、在各級公務(wù)員招考(事業(yè)人員招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
3、織金縣內(nèi)全額財政撥款單位在職在編職工;
4、縣內(nèi)已上崗的“特崗教師”;
5、違紀(jì)未解除處分的人員;
6、違反計劃生育政策的人員;
7、被辭退、被開除公職的人員。
8、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;
三、招聘工作程序
1、制定招聘計劃。
2、發(fā)布招聘信息。
3、報名及資格審查。
4、考試(分為筆試和面試、試教)。
5、體檢。
6、審查及考核。
7、公示
8、辦理聘用手續(xù)。
四、報名及資格審查
(一)公開發(fā)布招聘信息
招聘單位主管部門在織金教育信息網(wǎng)、織金黨建論壇和織金縣教育局公告欄等處公開發(fā)布招聘信息。
發(fā)布招聘信息時間：2012年1月19日—2月5日
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2012年2月7日—2月12日
上午8∶30——12∶00
下午2∶00——5∶30
2、報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,報名地點：織金縣教育局人事股。
3、報名要求
報考人員須持以下證明材料：
(1)畢業(yè)證書、教師資格證、第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份以及報考職位所需的其他材料;代課人員由任教學(xué)校、所屬中心校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣教育局逐級審核簽署“系本縣代課人員，連續(xù)代課**年以上且目前仍然在教學(xué)崗位”意見，各級審核人簽名后加蓋公章。已婚人員必須出具當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)計生部門、人民政府簽署“未違反現(xiàn)行計劃生育政策”的證明，審核人簽名后加蓋公章。
(2)本人近期免冠1寸彩色照片4張(照片背面寫上考生姓名);
(3)報名考務(wù)費100元。
考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《織金縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);每名考生只能報考一個定點職位，一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。考生從報名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。
4、資格審查
(1)初審：用人單位主管部門根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《招聘方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。
(2)復(fù)審：用人單位主管部門根據(jù)初審意見，按照《招聘方案》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的，由用人單位主管部門審查人員簽署同意報名意見。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，予以取消，責(zé)任考生自負(fù)。
5、報名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生憑第二代有效居民身份證、報名考務(wù)費收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時間：2012年 2月16日—2月17日
地點：織金縣教育局人事股。
考生在進(jìn)入筆試、面試、試教、體檢等環(huán)節(jié)時必須持第二代有效身份證、準(zhǔn)考證方能入場。
五、考試
考試采取筆試和面試(幼兒園教師)、試教(小學(xué)教師)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(試教)均采用百分制計算，總成績按筆試成績占60%，面試(試教)成績占40%的比例計算(即：總成績=筆試成績×60%+面試(試教)成績×40%)，筆試、面試(試教)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(一)筆試
1、筆試類型：閉卷考試(不指定用書)。由招考辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
2、筆試內(nèi)容：
(1)幼兒園教師筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(15分)和專業(yè)知識(85分)，公共基礎(chǔ)知識包括教師職業(yè)道德規(guī)范，教育法律法規(guī)，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識包括幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)知識。
(2)小學(xué)教師筆試內(nèi)容：綜合知識(15分)和專業(yè)知識(85分)，綜合知識內(nèi)容為新時期中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求，中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，教育法律法規(guī)，小學(xué)教師教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識，2011年1月—12月期間國內(nèi)外重大時事等;專業(yè)知識內(nèi)容為小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識。
3、筆試時間為：2012年2月18日，上午9∶00——11∶30。考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者取消考試資格�？忌柙诳记�30分鐘入場按時參加筆試，開始考試30分鐘后考生不得入場，開始考試1小時后方可交卷離場。
4、筆試地點：織金縣城關(guān)，具體地點見準(zhǔn)考證 。
(二)面試、試教
1、根據(jù)招聘職位數(shù)，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按各職位筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定面試、試教人員。若出現(xiàn)同職位報考人員筆試成績名次末尾并列的，同時進(jìn)入面試(試教)。
2、面試內(nèi)容：幼兒教師注重才藝展示(舞蹈、自彈自唱、一幅完整主題畫等)，才藝除常規(guī)表現(xiàn)外，側(cè)重考核考生專業(yè)特長方面的能力水平。
3、試教內(nèi)容：小學(xué)教師以小學(xué)四年級上冊現(xiàn)行教材內(nèi)容為主，側(cè)重考核報考者的授課水平。
面試、試教日期：待定。
面試、試教地點：待定。
六、體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘各職位數(shù)按總成績從高分到低分以1:1的比例進(jìn)入體檢。
若末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入，若筆試、面試(試教)成績都相同，需進(jìn)行新一輪測試，成績高者進(jìn)入體檢。
體檢表的照片考生自備，須與報名時提供的照片同底，體檢費用由考生自理，時間、地點另行通知。
七、審查及考核
在體檢合格考生中根據(jù)招聘職位數(shù)按總成績從高分到低分以1:1的比例確定審查及考核對象。由用人單位主管部門具體組織實施�？己酥饕疾炜忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、近年年度考核等情況。進(jìn)入審查及考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門審查;不提供或逾期提供檔案影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)有違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
(四)不符合招聘職位所需資格條件的;
(五)外縣在職考生近三年年度考核中不合格、基本合格、受處分被評為不定等次的;
(六)違反計劃生育政策的;
(七)經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
審查及考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員。所缺職位按相應(yīng)職位總成績從高分到低分依次遞補進(jìn)行體檢、審查及考核。
八、公示
根據(jù)考生的筆試、面試(試教)、體檢及審查考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在《織金教育信息網(wǎng)》、《織金黨建論壇》和教育局公告欄上公示七天，公示無異議者，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報經(jīng)查實取消聘用資格的，按相應(yīng)職位總成績從高分到低分的順序依次一次性遞補，公示期外舉報查實的，只取消聘用資格但不遞補。
九、聘用
根據(jù)招聘職位，按各職位總成績從高分到低分錄取任教學(xué)校，若總分相同，筆試成績高者優(yōu)先。
聘用考生需填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并按(黔府辦發(fā)[2003]73號)文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報人事部門鑒證，實行試用期一年，原則上五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)整工作崗位。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，保證此次招聘工作的順利完成，成立縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單略)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，整個招聘工作在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，由用人單位主管部門組織實施，接受社會各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報。對違規(guī)的考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
未盡事宜由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0857-7622580(織金縣教育局)
監(jiān)督電話：0857-7638192 0857-7621338
附：《織金縣公開招聘幼兒園、村級小學(xué)教師職位一覽表》
織金縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一二年一月十九日