1.全日制普招�？埔陨袭厴I(yè)生，須持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口本、教師資格證原件及復(fù)印件；
2.近期免冠同底一寸彩色照片4張；
3.有2年以上教學(xué)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)區(qū)中心校證明和加蓋所在單位公章的工資表復(fù)印件；
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試考務(wù)費(fèi)60元；
5.應(yīng)聘者于2016年9月6日至7日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，兩者缺一不可�？荚嚪止P試和面試。
（一）筆試
筆試科目為《教育理論（教育學(xué)和心理學(xué)）》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
考試時(shí)間：2016年9月11日
上午：8：00-----9：40《教育理論（教育學(xué)和心理學(xué)）》
10：20--12：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試成績(jī)＝《教育理論（教育學(xué)和心理學(xué)）》×60%﹢《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%
筆試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)上公示。
（二）面試
根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
進(jìn)入面試人員須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，具體人員名單和時(shí)間在安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
面試采取講課、答辯的方式進(jìn)行，其中講課10分鐘，答辯5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦【2010】8號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督下，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。
放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在安陽(yáng)市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。
八、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期三年，在聘期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)聘用合同進(jìn)行鑒證，并辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0372-3266512
附：龍安區(qū)2016年公開招聘中小學(xué)教師崗位表
龍安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月19日