（四）考試
1.綜合素質(zhì)考評(píng)：根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)考評(píng)，具體考評(píng)內(nèi)容見附件2。
2.面試考核：面試采用問答的形式，通過相關(guān)問題的答辯，考核考生的口頭表達(dá)、舉止儀表、性格特質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。
根據(jù)總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分（總成績(jī)=綜合素質(zhì)考評(píng)×40%+面試×60%），按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍考核對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。考試總成績(jī)滿分為100分，合格分為60分�？偝煽�(jī)不合格者，不能列入考核對(duì)象。
考試由縣教育局組織實(shí)施，縣人力社保局全程參與。