根據(jù)《滎陽市人民政府關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師的意見》(滎政文[2011]46號(hào))文件精神，結(jié)合我市教學(xué)工作實(shí)際，決定在2011年針對(duì)我市三所普通高中部分學(xué)科在全省范圍內(nèi)引進(jìn)優(yōu)秀教師。

一、引進(jìn)名額

2011年計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀教師23名，具體引進(jìn)學(xué)科人數(shù)為：語文1名、英語3名、政治5名、歷史5名、地理6名、物理1名、生物2名。

二、報(bào)名時(shí)間

2011年7月20日-8月10日。

志愿到滎陽市普通高中工作，符合引進(jìn)條件的教師，攜帶本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、地市級(jí)以上特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、名師、骨干教師等有關(guān)證件原件、復(fù)印件，到滎陽市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師工作辦公室登記審核。逾期未登記審核的不予受理。

三、考察面試

2011年8月25日-8月26日，由市人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局共同負(fù)責(zé)安排考察了解、面試，市相關(guān)部門、教育體育局有關(guān)科室及意向?qū)W校共同參與。

四、錄用公示。

經(jīng)考核、面試確定的引進(jìn)對(duì)象，在電視臺(tái)、政府網(wǎng)、教育網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，時(shí)間一周。

五、調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。

在通過考核、公示確定引進(jìn)對(duì)象后，按有關(guān)文件規(guī)定的程序，報(bào)送市政府審批，2011年8月底前按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公安部門憑人事和教育部門證明給予辦理戶口遷入手續(xù)。

有關(guān)招錄辦法及工資待遇將嚴(yán)格按照政府文件執(zhí)行(詳細(xì)情況請(qǐng)查閱滎政文[2011]46號(hào)文件)。

咨詢電話：0371—64629331

服務(wù)電話：0371-87512666

2011年7月16日

附件：《滎陽市人民政府關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師的意見》

滎陽市人民政府關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師的意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市人民政府有關(guān)部門，各有關(guān)單位：

為認(rèn)真實(shí)施科教興滎戰(zhàn)略，加快我市教師隊(duì)伍建設(shè)步伐，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師提出如下意見。

一、對(duì)象范圍

年齡40周歲以下(特殊情況可適當(dāng)放寬)，具有中級(jí)以上職稱，全日制師范類本科以上學(xué)歷(含本科)，5年以上教學(xué)經(jīng)歷，在中小學(xué)教育教學(xué)領(lǐng)域具有較高造詣和突出成績(jī)。重點(diǎn)對(duì)象是：特級(jí)教師、省或地市級(jí)名教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人和骨干教師。

二、相關(guān)待遇

1.工資待遇。納入我市教育系統(tǒng)人事編制統(tǒng)一管理，屬全民事業(yè)單位人員性質(zhì)，享受我市同類事業(yè)人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障基金。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。對(duì)原具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，引進(jìn)后按相應(yīng)職務(wù)直接聘任。若用人單位聘任職數(shù)已滿額的，可向政府人事部門申請(qǐng)專項(xiàng)職數(shù)。

3.安置補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)確定為引進(jìn)的優(yōu)秀教師，凡屬特級(jí)教師、省級(jí)名教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人和骨干教師的人員，給予安置補(bǔ)助費(fèi)5萬元;凡屬地市級(jí)名教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人和骨干教師的人員，給予安置補(bǔ)助費(fèi)3萬元(名教師、優(yōu)秀教師原則上是指近10年內(nèi))。以上補(bǔ)助費(fèi)分5年均攤后隨月工資發(fā)放。

4.其它待遇。經(jīng)確定為引進(jìn)的優(yōu)秀教師，其配偶及子女的戶口可辦理隨遷手續(xù)，對(duì)配偶屬全日制普通院校大專以上畢業(yè)者，按相關(guān)行業(yè)錄用程序予以優(yōu)先安排工作。

三、引進(jìn)管理

1.引進(jìn)計(jì)劃。根據(jù)各類學(xué)校教師的需要，每年初教體局與人事局拿出需引進(jìn)優(yōu)秀教師學(xué)科和人數(shù)計(jì)劃，報(bào)市政府審批后執(zhí)行。

2.實(shí)行聘用合同管理。引進(jìn)的中小學(xué)優(yōu)秀教師必須與引進(jìn)學(xué)校簽訂聘用合同書，規(guī)定服務(wù)期至少為5年。如違約，將嚴(yán)格按照聘用合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.實(shí)行工作目標(biāo)管理。每位引進(jìn)教師必須制訂個(gè)人階段性工作目標(biāo)，由市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施目標(biāo)的過程評(píng)估和終端評(píng)估。

4.實(shí)行崗位編制管理。引進(jìn)教師必須嚴(yán)格履行崗位目標(biāo)職責(zé)，原則上要在教學(xué)第一線，如調(diào)離教育教學(xué)一線崗位，其相關(guān)待遇即行終止。

四、程序、辦法

1.推薦登記。意向教師提交書面推薦材料至市教育體育局人事科登記備案。

2.考核審定。由市人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局共同負(fù)責(zé)安排考察了解、面試、體檢，市相關(guān)部門、教育體育局有關(guān)科室及意向?qū)W校共同參與。

3.錄用公示。確定的引進(jìn)對(duì)象，在電視臺(tái)、政府網(wǎng)、教育網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，時(shí)間一周。

4.調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。市教育體育局在通過考核確定引進(jìn)對(duì)象后，按有關(guān)文件規(guī)定的程序，報(bào)送市政府審批。對(duì)辭職來我市教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀教師，辭職手續(xù)完整，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工齡連續(xù)計(jì)算，確認(rèn)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;對(duì)未能辭職或未能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)來我市工作的優(yōu)秀教師，經(jīng)考核合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，前后工齡連續(xù)計(jì)算。公安部門憑人事和教育部門證明給予辦理戶口遷入手續(xù)。

五、經(jīng)費(fèi)來源

安置補(bǔ)助費(fèi)支出，由市財(cái)政局從教育投入的法定增長(zhǎng)中列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀中小學(xué)教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由常務(wù)副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管教育的副市長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，市委宣傳部、監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局等相關(guān)部門為成員單位的優(yōu)秀教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)優(yōu)秀教師的引進(jìn)工作。

引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市教育體育局，市教育體育局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。

本文件自發(fā)文之日起實(shí)行。