鄭州航空港區(qū)教育局2011招聘117名教師公告
為適應(yīng)航空港區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，提升航空港區(qū)整體辦學(xué)水平，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)招聘一批小學(xué)及幼兒園教師。具體方案如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
小學(xué)教師108人，幼兒園教師94人。具體崗位見(jiàn)下表�！ �
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類(lèi)別 |
崗位 |
擬招人數(shù) |
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小學(xué) |
語(yǔ)文 |
29 |
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數(shù)學(xué) |
28 | |
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英語(yǔ) |
16 | |
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體育 |
14 | |
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音樂(lè) |
13 | |
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美術(shù) |
8 | |
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幼兒園 |
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94 |
二、條件要求
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的道德品質(zhì)，為人師表，熱愛(ài)教育事業(yè)；身體健康；具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；其他不符合任職條件的。
（二）資格條件
1.小學(xué)教師
（1）具有河南省戶(hù)籍；
（2）年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（3）具有全日制普通高等院校師范類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或全日制普通高等院校非師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷；
（4）有教師資格證書(shū)；
（5）在職教師年齡放寬到35歲（1976年1月1日后出生），要求具有河南省戶(hù)籍；具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、小教一級(jí)及以上職稱(chēng)，有教師資格證（報(bào)考學(xué)科崗位以教師資格證為準(zhǔn)），具備普通話二級(jí)乙等及以上（語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等）資格。
2.幼兒園教師
（1）具有河南省戶(hù)籍；
（2）年齡30歲以下（1981年1月1日以后出生）；
（3）具有全日制師范類(lèi)普通高等院校幼兒（學(xué)前）教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（4）有幼兒教師資格證書(shū)。
（5）在職教師年齡放寬到35歲（1976年1月1日后出生），要求具有河南省戶(hù)籍，師范類(lèi)高等院校幼兒（學(xué)前）教育專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書(shū)和小學(xué)一級(jí)以上職稱(chēng)。
（三）免筆試條件
1.符合下列條件之一者，免筆試，直接進(jìn)入面試，且年齡可放寬至45歲（
（1）享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家；
（2）被授予特級(jí)教師、河南省名師、河南省優(yōu)秀教師、鄭州市名師稱(chēng)號(hào)；
（3）在河南省“跨世紀(jì)園丁工程”、“百千萬(wàn)工程”中被評(píng)為國(guó)家級(jí)骨干教師、省學(xué)科帶頭人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
（4）地市級(jí)以上拔尖人才。
2.符合下列條件之一者，免筆試，直接進(jìn)入面試，且年齡放寬至40歲（
（1）近5年內(nèi)獲得鄭州市學(xué)科帶頭人、骨干教師（不含骨干培訓(xùn)）稱(chēng)號(hào)；
（2）獲鄭州市優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào)；
（3）在鄭州市或河南省教研室組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)。
三、招聘方式
實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法，筆試由鄭州市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，面試由鄭州航空港區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位1：3的比例，分學(xué)科從高分到低分確定面試人員。符合免筆試條件的人員直接進(jìn)入面試。
四、招聘程序及時(shí)間安排
（一）公告
在鄭州晚報(bào)、鄭州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鄭州航空港區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公示7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間及方式：
網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間為2011年 7月26日9:00—7月28日17:00。
2．網(wǎng)上報(bào)名流程：
第一步：報(bào)考者登陸鄭州人事考試網(wǎng)（http://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考專(zhuān)業(yè)后上傳照片。報(bào)考者應(yīng)注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍(lán)底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素,高度為160像素；寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證及日后使用。報(bào)考者上傳信息后要牢記網(wǎng)上報(bào)名序號(hào)，以備再次登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)使用。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。符合免筆試條件的人員也要按上述要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
第二步：資格初審。港區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照規(guī)定條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查。報(bào)考者可在填報(bào)信息1日后登陸人事考試網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。審查不合格的，報(bào)考者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改；照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考者需重新上傳照片。
第三步：網(wǎng)上繳費(fèi)（資格初審?fù)ㄟ^(guò)后—7月 30日24:00）。資格初審合格者，在鄭州人事考試網(wǎng)繳納考務(wù)費(fèi)30元，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》一份，供資格復(fù)審時(shí)使用。符合免筆試條件的人員不繳費(fèi)。
第四步：打印準(zhǔn)考證（2011年8月7 日9:00— 8 月8日24:00）。報(bào)名成功的考生，登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證。
說(shuō)明：請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于考試的文件內(nèi)容，確信本人符合考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)均無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
（三）筆試
筆試時(shí)間為2011年8月9日（具體時(shí)間、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。
（四）面試
（1）按照筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，參加面試人員名單在鄭州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、鄭州航空港區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
（2）參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)，符合免筆試條件直接進(jìn)入面試人員需提供相應(yīng)的證明材料。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試人員名單時(shí)一并公布。
（3）面試的形式為15分鐘說(shuō)課，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）體檢與考察
按照總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如體檢不合格，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格的確定為考察對(duì)象，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
（六）聘用
根據(jù)考生有效成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。高校畢業(yè)生試用期為一年，試用期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員工資福利待遇按照鄭州市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他
（一）考試成績(jī)、參加體檢和考察人員名單及聘用人員名單等有關(guān)通知事項(xiàng)均在鄭州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hazz.hrss.gov.cn）、鄭州航空港區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.zzhkgq.gov.cn）公布，凡未按通知要求辦理的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)名要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（三）根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加河南省招募的國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生，符合報(bào)名條件者筆試原始成績(jī)加5分。凡符合加分條件的人員，須在7月29日和30日工作時(shí)間，向鄭州航空港區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
（四）鄭州航空港區(qū)管理委員會(huì)不組織任何和考試相關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（五）本方案未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：0371—85908796
二〇一一年七月十八日