2016年山東省濰坊市諸城市教師招聘面試考試方式（81名）
2、面試
面試采用結構化面試方法，滿分100分。主要測評應聘人員與崗位相適應的基本素質和能力。
面試成績計算采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。為保證面試成績的公平、公正，如需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。
面試考務費70元。