2016年寒亭區(qū)公開招聘聘用制教師簡章

為進一步加強教師隊伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等文件要求，2016年，寒亭區(qū)面向社會公開招聘40名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

   一、招聘條件和范圍

  （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

 （二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 （三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，有相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證書。

 （四）應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

 （五）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件1《2016年寒亭區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表》）。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在寒亭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

   二、招聘崗位及招聘人數(shù)

   具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1.

   三、筆試報名和資格審查

   (一)筆試報名

   筆試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員登陸“中國·寒亭”或“寒亭區(qū)教育局”網(wǎng)站，閱讀簡章，下載相關(guān)材料并填寫。應(yīng)聘人員持相關(guān)材料直接到現(xiàn)場進行報名，報名同時進行資格審查。報名的時間、地點與資格審查的時間、地點相同。

  （二）資格審查

   1.資格審查時間：2016年7月26日-2016年7月31日。

   2.資格審查地點：寒亭區(qū)教育局組織人事科（207室）。

   3.資格審查所需材料：應(yīng)聘人員應(yīng)持以下材料到現(xiàn)場進行資格審查：報名登記表，誠信承諾書，1寸近期同底版免冠彩色照片3張；國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(須在資格審查之前取得)、身份證、教師資格證書，上述材料同時提交復(fù)印件1份。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。人事代理形式管理的人員，須提交人事代理部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

   4.現(xiàn)場繳費：資格審查通過后，應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準為每人40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。

   5.有關(guān)注意事項

 （1）應(yīng)聘人員每人限報一個專業(yè)(崗位)，所報專業(yè)(崗位)須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。報名時只需填報到專業(yè)(崗位)，不需報具體單位。

 （2）對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃，取消或核減的聘用計劃經(jīng)研究后，增加到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。

 （3）寒亭區(qū)公開招聘聘用制教師應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

   四、考試內(nèi)容和方法

    考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 （一）筆試

   筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識、專業(yè)知識和教學(xué)技能知識)，滿分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試的具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。

 （二）面試

   面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試形式為試講，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧。試講內(nèi)容為各招聘專業(yè)小學(xué)現(xiàn)行教材。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評委當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

   面試的具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。面試考務(wù)費70元。

   五、考察體檢

   按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

   對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照《教師資格認定體檢標(biāo)準》執(zhí)行，體檢費用自負。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

   考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

   考察和體檢的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

    六、公示聘用及有關(guān)待遇

   考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過“中國•寒亭”或“寒亭區(qū)教育局”網(wǎng)站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

   公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由寒亭區(qū)教育局分崗位組織從高分到低分選崗。聘用制教師與區(qū)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，統(tǒng)一發(fā)放工資，依法參加企業(yè)職工社會保險。各學(xué)校與區(qū)勞務(wù)派遣公司簽訂用人合同，聘用教師，聘期三年(第一個聘期的第一年為試用期)；聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由學(xué)校依據(jù)工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除勞動合同；聘用制教師主動解除勞動合同的，需提前一個月提出申請，經(jīng)批準后方可辦理解聘手續(xù)。

   聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準核發(fā)，所需資金由區(qū)財政承擔(dān)。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發(fā)放。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)�？己霜剳�、培訓(xùn)、交流，單獨指標(biāo)參與教師職稱評聘。

   七、其他

   本次招聘工作由寒亭區(qū)公開招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在寒亭區(qū)教育局，具體負責(zé)組織實施。

   本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息“中國•寒亭”或“寒亭區(qū)教育局”網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

   本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

   其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   咨詢電話：0536--7262771。

 附件1：2016年寒亭區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表.xls

附件2：2016年寒亭區(qū)公開招聘聘用制教師報名登記表.doc

附件3：2016年寒亭區(qū)公開招聘聘用制教師誠信承諾書.doc