諸城市2016年公開招聘聘用制教師簡章

為加強教師隊伍建設(shè)，滿足教育教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會公開招聘356名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.大學本科及以上學歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須于2016年7月31日前畢業(yè)）。

4.年齡40周歲以下（1975年4月22日以后出生）。

5.報考人員不限籍貫和生源地。

6.根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由山東省或濰坊市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官，不含2013年、2014年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）可報考實行定向招聘的崗位。

7.招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《諸城市2016年公開招聘聘用制教師崗位計劃表》）。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機關(guān)事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名

1.報名方式

報名分網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員從“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”或“諸城教育信息網(wǎng)”下載并如實填寫《諸城市聘用制教師報名登記表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱（zcjyj2524＠126.com）投遞報名登記表。網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場確認并繳費后方可認為報名有效。

網(wǎng)絡(luò)報名時間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場確認開始之日止。

現(xiàn)場確認時間:2016年5月8日－10日。

現(xiàn)場確認地點：諸城市教育局四樓會議室（諸城市文化路21號）。

（2）現(xiàn)場報名：報名可采取直接現(xiàn)場報名的方式進行。報名的時間、地點與現(xiàn)場確認的時間、地點相同。

2.現(xiàn)場確認及現(xiàn)場報名所需材料

應(yīng)聘人員須提交本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二代身份證等證件原件及復印件各一份，以及下載打印的《諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）。非師范類畢業(yè)生同時提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的，可在考察體檢時提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認定機構(gòu)出具的認定合格證明。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。在諸城市服務(wù)的大學生村官和“三支一扶”大學生應(yīng)聘的，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門出具的證明材料。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年4月22日為截止日期。

3.有關(guān)注意事項

（1）應(yīng)聘人員每人限報一個專業(yè)（崗位），所報專業(yè)（崗位）須與所學專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)（崗位）。報名時只需填報到專業(yè)（崗位），不需報具體單位。

（2）對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例（10人及以下1:3，10人以上1:1.5）的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃。取消或核減的聘用計劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相同專業(yè)（崗位）相應(yīng)的另一方，調(diào)整后仍達不到規(guī)定比例的，再調(diào)整到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報考取消聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。

（3）應(yīng)聘人員須于2016年5月14日到報名地點領(lǐng)取準考證。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為初試、面試和筆試，初試成績不計入考試總成績，面試成績和筆試成績，合計為考試總成績，分別占總成績的70%和30%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）初試。聘用計劃數(shù)在15人及以下的，進入面試范圍人員按1：5的比例確定，聘用計劃數(shù)在16人及以上的，進入面試范圍人員按1：3的比例確定。對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)超過上述比例的招聘崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進入面試范圍人員。初試具體要求和安排在網(wǎng)站上另行公告。初試成績和進入面試范圍人員名單初試結(jié)束后在網(wǎng)站上公布。

初試定于5月中旬進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。

（二）面試。面試形式為試講，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的基本教學素質(zhì)和能力。試講內(nèi)容為各招聘專業(yè)初中現(xiàn)行教材(含經(jīng)濟學校音樂崗位)，其中，學前教育為幼兒園現(xiàn)行教材，小學教育、經(jīng)濟學校和福田汽車職業(yè)中專崗位為結(jié)構(gòu)化面試。試講前考生備課40分鐘，試講10分鐘，試講成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。為保證試講成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本試講室的原始成績。修正成績=考生試講成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生試講成績平均值÷考生所在試講組全部考生試講成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，試講成績設(shè)置最低分數(shù)，試講成績低于60分的不能進入筆試范圍。

面試考務(wù)費70元。

面試定于5月下旬進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。