2012年度池州市部分市直事業(yè)單位使用編制44名面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
公開招聘工作人員計(jì)劃44名（詳見附件：池州市2012年部分市直事業(yè)單位使用編制公開招聘工作人員計(jì)劃表）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“招聘條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）。報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2012年6月20日9:00至6月24日16:00，逾期不予受理。
（二）網(wǎng)上報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2012年池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20--100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)考崗位的資格條件要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的24小時(shí)后至6月25日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
2、如資格初審合格，請于6月26日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，請考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月27日9：00--16：00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。緊缺崗位（專業(yè)）經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可降低比例（確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1）開考。
4、報(bào)考人員于7月2日至4日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
四、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為三類：
1、應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》，主要內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。
2、應(yīng)聘教師崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》，主要內(nèi)容：常識、判斷推理、英語、計(jì)算機(jī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識。
3、應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（三）》，主要內(nèi)容：常識、判斷推理、英語、計(jì)算機(jī)和寫作。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年7月7日上午9:00--11:30。
筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
（三）筆試成績
筆試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
對符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、服務(wù)西部志愿者的大學(xué)生），按規(guī)定程序?qū)徍斯緹o異議后，筆試成績增加2分。申請加分時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料等具體事項(xiàng)在公布筆試成績時(shí)通知。
五、 資格復(fù)審
根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員筆試成績順序，按1：3比例確定進(jìn)入專業(yè)測試資格復(fù)審人員（如最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入專業(yè)測試資格復(fù)審）。資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此造成缺額的，按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供以下證件、材料：網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證；本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。非全日制2012年畢業(yè)暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須提供學(xué)校或頒發(fā)證書的機(jī)構(gòu)出具的書面證明）；與報(bào)考崗位規(guī)定要求的其他證件材料（如教師資格證書、普通話水平證書等）。其中，屬池州市在編正式工作人員報(bào)考教師崗位的，需提供所在學(xué)校及教育主管部門同意報(bào)考的證明；報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、專業(yè)測試
管理崗位專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及潛能；專業(yè)技術(shù)崗位測試根據(jù)不同專業(yè)技術(shù)崗位特點(diǎn)，采取筆試、試講、考評、情景模擬等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。
實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，其中，參加結(jié)構(gòu)化面試的考生達(dá)不到當(dāng)日所在考場全部考生平均分的、其他專業(yè)技術(shù)崗位考生達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
專業(yè)測試滿分為100分。專業(yè)測試于7月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等其他事項(xiàng)另行通知。
七、成績合成
按照筆試成績和專業(yè)測試成績各50%合成應(yīng)聘考生最終成績。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘考生最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依筆試成績高低排序，若筆試成績再相同，以筆試常識得分的高低排序（以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)同樣情形，依此處理）。
八、體檢和考察
報(bào)考教師崗位考生體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，報(bào)考其他崗位考生體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。
對體檢合格人員實(shí)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
體檢、考察因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過2次。
九、公示與聘用
考察合格人員，確定為擬聘人員，并公示7天。對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
暫未取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證等證書的，于2012年8月底前提供證書原件，逾期不能提供的取消其聘用資格。
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
考務(wù)、考試成績、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ahczhrss.gov.cn/）陸續(xù)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
咨詢電話： 0566-2022089、2023221。
監(jiān)督電話： 0566-2045717。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：池州市2012年部分市直事業(yè)單位使用編制公開招聘工作人員計(jì)劃表。
中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會保障局
二○一二年六月六日