經(jīng)池州市貴池區(qū)編制委員會(huì)同意，并報(bào)經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年度池州市貴池區(qū)教育系統(tǒng)農(nóng)村中小學(xué)(含農(nóng)村區(qū)直學(xué)校)使用編制面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師110名。現(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘類別、崗位(學(xué)科)及計(jì)劃數(shù)
根據(jù)區(qū)編委下達(dá)的招聘計(jì)劃和有關(guān)中小學(xué)校的崗位需求，按照科學(xué)設(shè)崗、合理配置的要求，招聘各學(xué)科教師。招聘類別為農(nóng)村中小學(xué)校(含農(nóng)村區(qū)直學(xué)校)。具體招聘崗位(學(xué)科)及計(jì)劃數(shù)見下表：
2012年池州市貴池區(qū)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃需求表(110名)
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序號(hào) |
招聘類別 |
招聘崗位 |
學(xué)科計(jì)劃 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
政治 |
物理 |
化學(xué) |
音樂(lè) |
體育 |
美術(shù) |
信息技術(shù) |
會(huì)計(jì) |
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1 |
農(nóng)村區(qū)直學(xué)校 |
高中 |
4 |
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2 |
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1 |
1 |
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2 |
農(nóng)村初中 |
初中 |
32 |
6 |
8 |
8 |
3 |
3 |
2 |
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2 |
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3 |
農(nóng)村小學(xué) |
小學(xué) |
74 |
25 |
31 |
5 |
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4 |
4 |
1 |
4 |
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合計(jì) |
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110 |
31 |
41 |
13 |
3 |
3 |
2 |
4 |
4 |
1 |
7 |
1 |
三、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的以下條件：
1、年齡在30周歲以下(即1982年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡放寬到40周歲(即1972年1月1日以后出生);
2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生(其中農(nóng)村區(qū)直學(xué)校須具備本科及以上學(xué)歷);
3、報(bào)考人員須具備相應(yīng)崗位(學(xué)科)的教師資格證(報(bào)考烏沙中學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)課人員除外)。
屬在編在崗正式工作人員報(bào)考時(shí)需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、貴池人事人才網(wǎng)、貴池教育體育網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2012年6月25至6月29日，每天報(bào)名時(shí)間：上午8:00～12:00，下午14:30～17:30，逾期不予報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在池州市第十六中學(xué)(原貴池區(qū)杏花村中學(xué)，秀山國(guó)際大酒店對(duì)面)，聯(lián)系電話：0566-2621892。
2、報(bào)名要求
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷證書、教師資格證書、有效身份證和近期免冠同底一寸彩色照片3張，并填寫報(bào)名登記表。應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書以及不能提供教師資格證書的，需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(7月31日前須提供畢業(yè)證書和教師資格證書原件審驗(yàn))。
報(bào)考人員按崗位(學(xué)科)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格認(rèn)定的任教學(xué)科必須相一致。師范類初等教育方向?qū)I(yè)畢業(yè)生如教師資格證未注明任教學(xué)科的可按所學(xué)的文理科方向自選專業(yè)報(bào)考。
招聘崗位(學(xué)科)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，否則相應(yīng)核減或者取消該崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，將核減或者取消的招聘崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到同類別報(bào)考比例較高的崗位(學(xué)科)并公告，對(duì)于增加招聘計(jì)劃數(shù)的崗位(學(xué)科)可以補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)時(shí)間為2012年6月30日。招聘計(jì)劃數(shù)未增加和核減的崗位(學(xué)科)不再補(bǔ)報(bào),也不允許改報(bào)。
3、考試收費(fèi)
按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取筆試費(fèi)90元(每科45元，兩科計(jì)90元);參加面試人員每人收取面試費(fèi)80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)交納。
4、資格審查
報(bào)名時(shí)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2012年7月6日8:00～17:30。地點(diǎn)在貴池區(qū)城西小學(xué)(秋浦西路26號(hào)，聯(lián)系電話：0566-2032714)，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。
(三)筆試與面試
1、筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分各為100分，分別按20%和80%合成筆試總成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等;專業(yè)知識(shí)指考生所報(bào)考學(xué)科的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(以高中知識(shí)為起點(diǎn))。
筆試時(shí)間為2012年7月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2012年7月13日之前公布。
對(duì)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、服務(wù)西部志愿者的大學(xué)生)，按規(guī)定程序?qū)徍斯緹o(wú)異議后，每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。考生在報(bào)名時(shí)一并提供加分所需材料，經(jīng)審核合格后予以公示，逾期不再補(bǔ)辦。
實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，該崗位筆試總成績(jī)?cè)O(shè)立60分為合格線，對(duì)筆試總成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不得進(jìn)入面試程序。
2、面試
根據(jù)筆試總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，分類別、分崗位(學(xué)科)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象(最后一名若有并列則一并確定為面試對(duì)象)。面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，主要測(cè)試教育教學(xué)實(shí)踐能力，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位(學(xué)科)計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低控制合格線，面試成績(jī)低于當(dāng)日該考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
3、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(四)體檢與考察
根據(jù)最終合成成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，按報(bào)考類別，分(崗位)學(xué)科從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如最終合成成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)?cè)傧嗤�，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先(以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理)。
體檢按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。