為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，率先基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，建立教師補(bǔ)充長效機(jī)制，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，2012年我區(qū)將面向社會公開招聘小學(xué)、幼兒園教師47名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2012年銅官山區(qū)公開招聘小學(xué)、幼兒園教師47名，其中小學(xué)教師37名、幼兒園教師10名。具體招聘計(jì)劃見《2012年銅官山區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和較高的教育教學(xué)素質(zhì)；
（三）身體健康，能勝任報(bào)考崗位工作；
（四）崗位所需要的專業(yè)要求；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）在編在職人員報(bào)考需經(jīng)本單位和主管部門同意，否則取消錄用資格。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘辦法和程序
公開招聘按照報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進(jìn)行，各項(xiàng)工作由區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，招聘工作整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlksy.com）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請的時(shí)間統(tǒng)一為6月18日10:00至6月22日14:00。
2、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《2012年銅官山區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295×413 像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式和地址（非常重要）。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
有關(guān)招錄崗位資格條件等政策，由區(qū)人社部門統(tǒng)一解釋。
3、報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至6月25日16:00前可隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月25日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的借記卡或信用卡）。通過資格審查的報(bào)考人員于6月27日 16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù)。取消招錄崗位的報(bào)考人員，于 6月29日9:00— 16:00 改報(bào)其他崗位。
報(bào)考人員完成報(bào)名確認(rèn)后，7月5日9:00至7月9日16:00之前可從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
考試費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號規(guī)定筆試每科45元收取。特殊困難的報(bào)考人員可以減免筆試費(fèi)用，這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。7月3日至7月4日，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到銅陵人力資源考試院（北京西路440號）辦理減免手續(xù)。
4、其他事宜
報(bào)考小學(xué)教師崗位的，高學(xué)段的教師資格可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)專業(yè)的教師崗位。報(bào)考幼兒園教師崗位的，必須具備幼兒園教師資格證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容。筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，測試專業(yè)知識和教育行業(yè)共性知識。
專業(yè)知識測試內(nèi)容為：報(bào)考崗位專業(yè)知識，分值占70%。教育行業(yè)共性知識測試內(nèi)容為：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，分值占30%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2012年7月10日上午9∶00─11∶00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3、對筆試成績設(shè)定55分為最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入面試。
（三）資格復(fù)審
區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教師資格證原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料，在編在職人員需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2012年畢業(yè)但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書的人員，可憑學(xué)校或縣級以上教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2012年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件的，取消錄用資格。
區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照 有關(guān)規(guī)定和要求，對報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材 料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)限按同職位筆試達(dá)線人員中筆試成績高低順序等額 遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
在辦理資格復(fù)審時(shí)，對資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。
（四）面試
1、面試人員根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從高分到低分順序按1：3的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員；在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績?nèi)藛T中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
2、面試采取試講和答辯（或基本功測試）的方式，現(xiàn)場評分。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。面試試講課題在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下臨時(shí)抽定、試講順序由考生抽簽決定，試講時(shí)間15分鐘。小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、信息技術(shù)學(xué)科在試講后進(jìn)行答辯，時(shí)間5分鐘；小學(xué)音樂、體育、美術(shù)和幼教學(xué)科在試講后進(jìn)行基本功測試，時(shí)間5分鐘。面試采取百分制計(jì)分法，成績保留2位小數(shù)（第三位小數(shù)四舍五入）。
3、為保證招聘教師的教學(xué)能力和素質(zhì)，當(dāng)面試實(shí)到人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天同一考官組實(shí)際參加人員面試成績的平均分以上，方可進(jìn)入體檢考察。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
5、總成績合成：按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
1、根據(jù)筆試和面試成績合成后的總成績等額確定體檢人選。考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績從高分到低分排序確定。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人[2001]35號和教秘[2004]56號文件有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢出現(xiàn)身體不合格者，在面試入圍人員中按總成績的排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)查要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、體檢工作由區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢合格者，進(jìn)入考察階段。
（六）考察與公示
考察參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。考察由區(qū)教育部門按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官山區(qū)政府網(wǎng)、銅官山區(qū)教育網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）錄用
經(jīng)公示無異議，區(qū)人社部門辦理錄用手續(xù)。考生接到錄用通知后7日內(nèi)到區(qū)教育部門報(bào)到，區(qū)教育部門對新錄用教師進(jìn)行再分配上崗，并辦理相關(guān)手續(xù)。未按期報(bào)到的，取消錄用資格，并在面試入圍人員中按總成績的排序等額遞補(bǔ)一次。
新錄用人員不入編，每三年一聘，聘用期內(nèi)實(shí)行人事代理，工資福利比照同等條件下的在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)。聘用期滿，經(jīng)考核合格后續(xù)聘，考核不合格的，不予續(xù)聘。
四、紀(jì)律
對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、其他
本公告政策、考務(wù)咨詢電話：0562-2876643（區(qū)人社局）、0562-2819920（區(qū)教育局），監(jiān)督電話：0562-2878348（區(qū)監(jiān)察局），相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官山區(qū)政府網(wǎng)、銅官山區(qū)教育網(wǎng)上公布。
附件：2012年銅官山區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃表
銅官山區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年六月十一日