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湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)2011年教師招聘公告

時(shí)間:2011-7-23 10:44:41 點(diǎn)擊:

岳陽市人力資源和社會(huì)保障局

湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)2011年公開招聘教師工作公告

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和岳人社發(fā)[2011]60號(hào)等文件精神,決定湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)(以下簡(jiǎn)稱湖南民院附小)面向社會(huì)公開招聘5名教師。為了將招聘工作做好,特制定本公告:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.根據(jù)湖南民院附小教師結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和實(shí)際工作需要,確定面向社會(huì)招聘教師5名(限男性)。

二、組織機(jī)構(gòu)

組考單位:岳陽市人社局

協(xié)助單位:湖南民院和湖南民院附小

監(jiān)督部門:岳陽市紀(jì)委和湖南民院紀(jì)委

三、招聘職位和條件

(一)基本條件

1.能堅(jiān)守教育理想,具有教育情懷,安心在小學(xué)教育教學(xué)一線工作,喜歡閱讀,具有較深的文化底蘊(yùn),綜合素質(zhì)高,專業(yè)功底扎實(shí),熟悉現(xiàn)代教師工作和學(xué)習(xí)的方式,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。

2.政治表現(xiàn)好,無違紀(jì)違法行為紀(jì)錄;師德高尚,熱愛學(xué)生;

3.身心健康,具有良好的興趣愛好,健康的生活方式。

(二)專業(yè)與人數(shù)及資格條件

四、工作程序

(一)發(fā)布信息:招聘信息通過湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)網(wǎng)站、岳陽人才人事網(wǎng)、岳陽教育人才網(wǎng)、其他教育網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2011年8月4日、5日?qǐng)?bào)名

2.報(bào)名地點(diǎn):湖南民院附小行政辦公室。

3.報(bào)名方式:①考生攜帶畢業(yè)證、職稱證書、身份證等相關(guān)證件和照片三張到湖南民院附小行政辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;②外地考生可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件的復(fù)印件及聯(lián)系方式,通過Email傳到附小電子信箱(hnmyfx@163.com),通過資格審查后在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交驗(yàn)相關(guān)證件原件。

4.考試報(bào)名費(fèi):150元。

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

6. 開考比例

崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,報(bào)名低于1:3的比例且有特別優(yōu)秀人才的,經(jīng)附小研究報(bào)民院黨委和市人社局決定可以考察選調(diào)。

(三)招聘考試

1. 筆試

(1)筆試計(jì)分采取百分制。

(2)筆試內(nèi)容及比例為:基礎(chǔ)文化測(cè)試(30%)、教育案例分析(30%)、現(xiàn)場(chǎng)作文(40%)。

(3)筆試時(shí)間:120分鐘。

(4)筆試成績(jī)于筆試當(dāng)天晚上公布,并按筆試成績(jī)確定面試入圍對(duì)象,崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)的比例為1:5,實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:5的,應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

(7)筆試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)另行通知入圍人員參加面試。

(2)面試計(jì)分采取百分制。

(3)面試內(nèi)容及比例:

說課(50%)、自我介紹(20%)、現(xiàn)場(chǎng)答辯(30%)。

(4)面試命題:說課內(nèi)容主要從現(xiàn)行相關(guān)學(xué)科小學(xué)教材中抽取,現(xiàn)場(chǎng)答辯主要涵蓋教育理論知識(shí)、案例分析、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。

(5)面試程序及時(shí)間:

①面試開始前,所有參加面試人員抽簽確定面試順序。

②說課:參加面試人員提前30分鐘抽簽確定說課內(nèi)容,準(zhǔn)備30分鐘,說課時(shí)間不超過15分鐘。(注:參加網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與管理崗位招聘的考生不參加說課,參加計(jì)算機(jī)水平與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)測(cè)試。)

③自我介紹:參加面試人員就個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作、對(duì)教育和教師的理解四個(gè)方面進(jìn)行介紹,時(shí)間不超過5分鐘。

④現(xiàn)場(chǎng)答辯:參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取3個(gè)問題題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

(6)面試成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī)

3.考試結(jié)果:

(1)成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%=總成績(jī)。

(2)總成績(jī)公布時(shí)間:2011年8月底左右,公示7天。

(3)成績(jī)排列:根據(jù)學(xué)科招考人數(shù),按總分從高到低排序。根據(jù)總成績(jī)排名確定招聘考察對(duì)象,總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同面試成績(jī)較高者排前。

(4)確定考察對(duì)象:根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合排名確定招聘考察對(duì)象,考察對(duì)象人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1:1。

4. 考察

由岳陽市人社局、湖南民院組織人事處、紀(jì)委、湖南民院附小組成考察組,到考察對(duì)象的就讀學(xué)校或原工作單位進(jìn)行考察,根據(jù)考察情況研究決定擬錄聘對(duì)象。

5.組織體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢和辦法執(zhí)行。體檢不合格者,則按綜合成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

6.人員替補(bǔ)

如因錄用人員個(gè)人原因不能到湖南民院附小工作的,經(jīng)湖南民院附小研究同意并報(bào)市人社局同意,按應(yīng)聘者的成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄,但替補(bǔ)不能超過兩次。

(四)公示報(bào)批

1.參考人員成績(jī)及擬聘人員名單予以公示,公示期為7天。

2.公示無異議后,辦理被聘人員事業(yè)單位編制和計(jì)劃手續(xù),與被聘人員簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理。

五.招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高,要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好招聘工作。市人社局、市編辦和民院負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。凡簡(jiǎn)化程序或違反工作紀(jì)律造成不良后果的,將宣布招聘結(jié)果無效或責(zé)令重新進(jìn)行招聘。招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。

民院附小聯(lián)系人:劉老師 13762022333,戴老師 18973055189聯(lián)系電話:0730-8225822 0730-2951699

市人社局聯(lián)系人:徐波 8882395

地 址:湖南省岳陽市南湖大道196號(hào)(湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué),岳陽電視臺(tái)對(duì)面十四中院內(nèi))

郵 編:414000

傳 真:0730-8225822

電子郵箱: hnmyfx@163.com

二〇一一年七月二十一日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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