岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

2011年公開招聘教師公告

岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)因教育教學(xué)工作需要，經(jīng)工委研究，決定面向全市公開招聘20名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和職位：

（一）招聘條件

1. 具有教師資格證，年齡在35周歲以下（1976年8月31日以后出生），具有國家承認(rèn)的大專以上（含大專）學(xué)歷的教師或往應(yīng)屆畢業(yè)生（必須提供畢業(yè)證原件）。小教高級(jí)（中教一級(jí)）以上職稱或市級(jí)以上骨干、優(yōu)秀教師年齡可放寬到40周歲（1971年8月31日以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受地域限制 。

2．能堅(jiān)守教育理想，具有教育情懷，熱愛農(nóng)村中、小學(xué)教育教學(xué)工作，綜合素質(zhì)高，專業(yè)功底扎實(shí)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育教學(xué)設(shè)備。

3.政治表現(xiàn)好，無違紀(jì)違法行為記錄；師德高尚，熱愛學(xué)生；

4.身心健康，具有良好的興趣愛好，健康的生活方式。

（二）招聘職位

此次設(shè)置的20個(gè)招聘職位全部在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)校。

二、招聘原則

1．堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2．堅(jiān)持依法依規(guī)的原則。

三、招聘程序及時(shí)間安排

1．組織報(bào)名（9月5、 6日）。應(yīng)聘人員須攜帶身份證、學(xué)歷證、教師資格證、戶口本（年齡在35歲以上的需提供職稱證書或市級(jí)以上骨干、優(yōu)秀教師證書）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和三張1寸同底免冠照片、200元報(bào)名費(fèi)到岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓106室現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等部門聯(lián)合進(jìn)行資格審查后填寫報(bào)名登記表，報(bào)名登記表中須填報(bào)應(yīng)聘職位。報(bào)名截止時(shí)間為2011年9月6日下午5：30。

2．筆試（9月9日上午9：00至11：30）。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、命題作文。（教育學(xué)參考教材為黃濟(jì)、勞凱聲、檀傳寶編寫；心理學(xué)參考教材為王振宇編寫。教育學(xué)、心理學(xué)教材均為人民教育出版社出版）

3．公布筆試成績及面試人員名單（9月10日）。面試入圍對象按招錄人數(shù)與筆試排名1：3的比例確定。

4．面試時(shí)間（9月14日）。（綜合成績相同時(shí)，面試成績高的排前；綜合成績相同且面試成績也相同時(shí)，重新面試，以重新面試的成績?yōu)闇?zhǔn)）

5．公布綜合成績及入圍人員名單（9月15日）：筆試成績×30%＋面試成績×70%=綜合成績。入圍人員按綜合成績排名錄用前20人。

6.組織體檢（9月16日）：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢辦法執(zhí)行。體檢不合格者，則按綜合成績從高到低依次替補(bǔ)。

7. 考察（9月19日）：由組織部考察入圍對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，審查其人事檔案，因違紀(jì)受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門處分、因違法犯罪受到司法部門治安、刑事處罰、報(bào)名參考中有弄虛作假行為以及不服從教育部門分配崗位的，取消錄用資格。

8．公示擬錄用人員名單（9月22日至9月30日）。

四、其它事項(xiàng)

所有錄用人員由教育局根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)教學(xué)實(shí)際需要及報(bào)考專業(yè)分配到崗，并按人事部門規(guī)定實(shí)行人事代理，與學(xué)校簽訂試用期合同，試用期半年，試用期滿后，由教育、人事部門組織考核，考核合格者與學(xué)校簽訂正式聘用合同，考核不合格者予以辭退。試用及聘用期內(nèi)按國家政策享受開發(fā)區(qū)教師同等的工資福利待遇。

岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年八月二十九日