根據濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)編制情況和實際工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規(guī)定，現將2012年濟南高新區(qū)公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘崗位和計劃
擬招聘教師4人，所招聘人員的人事關系全部落在高新區(qū)孫村辦事處、巨野河辦事處轄區(qū)內的農村中小學。招聘崗位和具體崗位要求詳見《濟南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計劃專業(yè)要求》（附件1）。濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗人員不在本次應聘范圍之列。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
（二）國家承認的本科及以上學歷，學士及以上學位。
（三）所學專業(yè)與應聘專業(yè)相同（其中應聘音樂教師必須是聲樂專業(yè)）。
（四）具有初中及以上教師資格證書（2012屆師范類專業(yè)畢業(yè)生可不提供）。
（五）年齡在40周歲以下（1972年7月3日及以后出生的）。
（六）本科學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校應屆畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不能參加應聘。
應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、報名和資格審查
（一）報名時間與方式：2012年7月3日上午8:30-11:30，下午1:00-5:00。報名采取現場報名、現場資格審查、現場確認的方式進行。每人限報一個崗位。
（二）報名地點：濟南高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心。地址在濟南高新區(qū)管委會南200米路東。
（三）報名時需提供的材料:
應聘人員報名前登錄濟南高新區(qū)網站（網址：www.jctp.gov.cn/）下載《濟南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》，按要求規(guī)范填寫。
1、2012年應屆師范類畢業(yè)生需提供：
（1）就業(yè)推薦表原件及復印件。就業(yè)推薦表上應具有專業(yè)性質是否屬師范類、生源地、普通話等級三項信息，如無相關信息需由畢業(yè)學校出具證明；
（2）身份證原件及復印件；
（3）戶口本或戶籍證明（本科學歷人員提供）原件及復印件；
（4）《濟南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》；
（5）定向、委培畢業(yè)生應聘，須由定向、委培單位出具同意應聘證明。
2、2012年應屆非師范類畢業(yè)生需提供：
（1）就業(yè)推薦表原件及復印件。就業(yè)推薦表上應具有生源地、普通話等級兩項信息，如無相關信息需由畢業(yè)學校出具證明；
（2）初中及以上教師資格證原件及復印件；
（3）身份證原件及復印件；
（4）戶口本或戶籍證明（本科學歷人員提供）原件及復印件；
（5）《濟南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》；
（6）定向、委培畢業(yè)生應聘，須由定向、委培單位出具同意應聘證明。
3、其他應聘人員需提供：
（1）初中及以上教師資格證原件及復印件；
（2）身份證原件及復印件；
（3）本科學歷人員提供能證明濟南市常住戶口的戶口本或戶籍證明等材料的原件及復印件；
（4）學歷證書、學位證書原件及復印件；
（5）在職人員所在單位同意應聘證明原件及復印件，具有事業(yè)身份的人員還需要加蓋學校所在縣區(qū)教育主管部門公章。擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生提供報到證原件及復印件；
（6）《濟南高新區(qū)2012年教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》；
各類應聘人員按上述順序將材料原件和復印件分別裝訂。其中報名登記表單獨存放。
（四）資格審查
資格審查將貫穿整個招聘工作全過程，對提供虛假材料者一律取消錄取資格，并按相關規(guī)定處理。工作人員在報名現場審查應聘人員提交的材料，符合應聘條件者現場發(fā)放筆試準考證。
報名結束后，應聘崗位與審查通過人數之比達不到1:3的，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應的核減或取消招聘計劃。
（五）筆試成績加分
筆試成績加分。我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員在報名現場辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經審核確認并公示無異議后實施加分。
（六）考試交費及減免考試費申報
參照招考公務員收費標準，報名現場收取筆試費40元。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，可由本人攜帶有關證明材料現場報名時辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
四、考試
考試采取筆試成績、說課（音樂專業(yè)加專業(yè)測試，并且說課成績和專業(yè)測試成績各占50%）成績各占50%的方式進行。筆試成績、說課成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（一）筆試
1、筆試時間：2012年7月9日上午9:00-11:00。
2、筆試地點：濟南高新區(qū)第一實驗學校。
3、筆試內容：義務教育階段教育學、教育心理學，以及其他相關知識。滿分100分。
（二）說課（音樂專業(yè)加專業(yè)測試）
根據筆試成績由高到低，按招聘專業(yè)計劃1:3的比例，確定參加說課人員名單。說課達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定說課人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，相應核減招聘計劃。說課人員中筆試成績最后一名并列的同時參加說課。
筆試成績和參加說課人員名單在濟南高新區(qū)網站予以公示。
1、說課時間：詳見濟南高新區(qū)網站通知。
2、說課地點：詳見濟南高新區(qū)網站通知。
3、說課內容：高新區(qū)正在使用的初中各學科版本教材。由聘請的主考官在說課前現場抽取說課年級教材、說課課題。說課內容包括說教材、說教法、說學法、說教學過程。說課時間每人不超過20分鐘。音樂專業(yè)除說課外，專業(yè)測試完成指定的曲目彈唱。說課要嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，說課考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的近姻親關系的，必須實行回避。
說課時為每個說課考場選派一名社會監(jiān)督員，進行現場監(jiān)督，每個說課考場考官為7人，采取每個測評要素去掉一個最高分和最低分后，綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員說課成績。滿分100分，現場公布說課成績。
五、體檢考核
根據考試總成績，由高分到低分按招聘專業(yè)計劃1：2的比例確定進入體檢考核范圍人選，按招聘計劃等額組織體檢考核。體檢考核人員最后一名總成績并列的，依次根據以下兩個條件確定體檢考核人員：說課成績的高低、筆試成績的高低。如以上兩個條件依次比較后仍然并列的重新組織說課。對棄權、體檢及考核不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經組織人事部門同意后，可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據總成績由高分到低分依次等額遞補體檢考核人員。
考試總成績、體檢考核人選名單、體檢考核人員名單在濟南高新區(qū)網站予以公示。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并按相關規(guī)定處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考核采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
六、簽訂聘用合同
經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在濟南高新區(qū)網站進行公示，公示7個工作日無異議的，由高新區(qū)社會事務局提出聘用意見，報高新區(qū)組織人事部門審核備案。符合聘用條件的，由高新區(qū)組織人事部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期可以延長至12個月。
七、咨詢電話與乘車路線
（一）咨詢電話
工作日內可撥打：0531--88871583 0531–88871179咨詢。
（二）乘車路線
到濟南高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心乘車路線：從甸柳莊乘123路公交車到高新區(qū)管委會下車，往南走200米路東即是；或從洪家樓乘321路、311路公交車到舜華路北口站下車，往南走300米路東即是。
附件：2012年濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計劃專業(yè)要求.xls
二〇一二年七月二號