2017浙江杭州下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位直接考核引進校長、教師公告
下城區(qū)教育局所屬財政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向全國公開招聘優(yōu)秀校長、教師。根據(jù)《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》(杭人政[2006]5號)，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.優(yōu)秀管理人才：中小學校長（含主持工作副校長）若干名
2.學科拔尖人才：中小學學科教師若干名
3.緊缺專業(yè)人才：科技、足球、戲劇等專業(yè)人才若干名
優(yōu)秀管理人才和學科拔尖人才招聘被錄用后均列入事業(yè)編制，對于緊缺專業(yè)人才實行編外聘用制。
二、招聘條件
1.優(yōu)秀管理人才：
具有先進的教育思想和管理理念，務實肯干，敢于擔當，曾獲得省市級以上綜合榮譽，中級及以上職稱，本科及以上學歷，擔任學校副校長職務滿2年（任職時間計算到2017年7月底），年齡在40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生)的優(yōu)秀中青年干部。
2.學科拔尖人才：
具有先進的教育思想和教學理念，在學科教學方面有較強影響力，曾獲得全國優(yōu)秀教師、省功勛教師、省特級教師、省教壇新秀等榮譽稱號，中級及以上職稱，本科及以上學歷，年齡在45周歲以下(1972年1月1日后出生)的優(yōu)秀中青年教師。
3.緊缺專業(yè)人才：
具有豐富的教育實踐經驗和扎實的專業(yè)技術技能，在學校社團建設和專業(yè)競技方面有特長，所帶學生在全國、省市專業(yè)比賽中成績突出，年齡在40周歲以下(1977年1月1日后出生)的優(yōu)秀專業(yè)人才。
此外，應聘人員還須符合下列條件：
1.具有事業(yè)編制身份，緊缺專業(yè)人才可以放寬至非事業(yè)編制身份。
2.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，工作踏實，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。
3.具有二級乙等及以上的普通話水平（應聘語文崗位需二級甲等及以上）和適用的教師資格證，緊缺專業(yè)人才相應條件可適當放寬。
4.身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
三、報名
本次招聘采取網上報名方式進行。請應聘者登錄下城區(qū)教育信息網(http://www.hxjy.com/cms/)，下載《報名登記表》(見附件)，并將報名所需材料連同各類證件掃描件等電子文本發(fā)至郵箱xcjyrsk@126.com。報名截止時間為 2017年5月10日。
四、考核程序
直接考核程序：資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用。
1. 資料審核
由教育局組織人員對應聘人員上傳的資料進行初步審核，符合招聘條件的人員在面試前須提交材料原件，由區(qū)教育局人事科進行資格復審。
2.面試考核
由教育局組織專家組統(tǒng)一進行，時間、地點、形式另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不予錄用。
3.考察與體檢
在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分確定考察對象�？疾煊蓞^(qū)教育局組織實施，考察內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
4.公示與聘用
根據(jù)面試考核、考察與體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在下城區(qū)教育信息網公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
引進人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》和《下城區(qū)教育人才星空計劃》等文件，落實相應待遇。
報名咨詢電話：
優(yōu)秀管理人才：0571-85337051；0571-85336073
學科拔尖人才、緊缺專業(yè)人才：0571-85337061；0571-85337008
本公告由下城區(qū)教育局負責解釋。
杭州市下城區(qū)教育局
2017年4月26日