湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校2017年夏季教師公開(kāi)招聘
湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校由懷化商業(yè)學(xué)校、懷化高級(jí)技工學(xué)校合并組建成立，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校、湖南省中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、湖南省高技能人才培訓(xùn)基地、全國(guó)國(guó)防教育特色學(xué)校。學(xué)校屬于市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。因?qū)W校辦學(xué)需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部 [2005]6號(hào)令）的有關(guān)要求，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，擬到湖南商學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)招聘專業(yè)教師和管理人員9名。為做好本次招聘工作，特制定如下工作方案。
一、公開(kāi)招聘原則
1、堅(jiān)持按崗招聘，擇優(yōu)錄用原則；
2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重能力和水平原則。
二、公開(kāi)招聘條件
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
2、熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
3、具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和工作能力;
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，口齒清晰;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、符合公開(kāi)招聘崗位所需的條件；
7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、公開(kāi)招聘范圍
面向應(yīng)、往屆全日制畢業(yè)的本科生和研究生（應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年8月30日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。在編人員不能參加招聘。
四、公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求
五、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名可通過(guò)電子郵件發(fā)送。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：湖南商學(xué)院招生就業(yè)處
4、聯(lián)系人：龔韜
聯(lián)系方式：電話：0745-2735061 18692552323
QQ：148172616 郵箱：148172616@qq.com
5、報(bào)名需提交材料及要求
（1）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)》）、相關(guān)資格證書(shū)及其他要求提供的有關(guān)證明材料原件，以及復(fù)印件一式一份；
（2）近期1寸免冠證件照3張；
6、資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，符合條件者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。
（二）公開(kāi)招聘考核方式
采用試教和綜合面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名參考人數(shù)之比不得低于1：3，對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)確實(shí)難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或削減招考計(jì)劃。
1、考試時(shí)間：2017年5月11號(hào)
2、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、營(yíng)銷管理、旅游酒店管理、烹飪、機(jī)器人應(yīng)用專業(yè)教師采取試教+綜合面試的方式進(jìn)行。
試教：總分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者教態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、課堂組織與控制能力等，時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間為40分鐘，順序以抽簽決定。
綜合面試：總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。
總成績(jī)合成：試教成績(jī)占60%，綜合面試成績(jī)占40%�？偝煽�(jī)相同的按試教成績(jī)從高到低分排序，總成績(jī)不得低于60分。
3、學(xué)生管理員、基建管理員采取綜合面試方式進(jìn)行。
總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。
4、體檢：根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，參加體檢人員需攜身份證到臨時(shí)指定醫(yī)院集中體檢，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者視為放棄資格。
5、考察：學(xué)校將組織紀(jì)檢、人事、教務(wù)部門(mén)對(duì)合格人員進(jìn)行資格、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和日常學(xué)習(xí)工作情況等方面考察，凡弄虛作假者取消其招聘資格。
體檢、考察不合格依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。
6、公示：經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員入編聘用手續(xù)，聘用人員在學(xué)校最低服務(wù)期限為5年以上，否則不得調(diào)動(dòng)。
六、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)委、編制、人社部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消擬聘用資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
七、本方案由懷化商業(yè)供銷學(xué)校人事科負(fù)責(zé)解釋。
八、指導(dǎo)監(jiān)督部門(mén)：市人社局、市編辦、市紀(jì)委、懷化商業(yè)供銷學(xué)校紀(jì)委
湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校
2017年 4 月28日
附件
湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx