延安市安塞區(qū)2017年特崗教師招聘工作公告
根據《陜西省教育廳、編辦、財政廳、人社廳關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教［2017］168號）和《延安市教育局、編辦、財政局、人社局關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人［2017］23號）精神，我區(qū)將公開招聘部分特崗教師，現公告如下。
一、招聘崗位及名額
計劃招聘特崗教師99名，其中中學教師20名、小學教師44名、小學學前班方向教師35名，全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校任教。其中在總招聘崗位中，將招安鎮(zhèn)王窯中心小學的2個語文崗位、招安鎮(zhèn)李家溝小學的1個英語崗位、坪橋鎮(zhèn)中心小學的2個學前班方向崗位，面向安塞區(qū)建檔立卡貧困戶子女大學生招聘。建檔立卡的貧困戶子女可以在針對貧困戶子女的招聘崗位和面向社會公開招聘的其他崗位中任意選擇報考一個崗位，但前提是必須符合特崗教師招聘的崗位條件（建檔立卡貧困戶子女必須是經安塞區(qū)扶貧局認定的,選聘仍然按照崗位條件和崗位比例進行，請考生慎重選擇）。具體崗位設置見附表。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：中小學教師為全日制普通高校應往屆本科生、研究生，小學學前班方向教師為全日制普通高校應往屆本科生、研究生及全日制普通高校師范教育類�？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類�？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。
（二）招聘條件：
1、基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2、資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應的教師資格證書；具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；原則上所學專業(yè)與擬報崗位專業(yè)要求一致(具體見安塞區(qū)2017年特崗計劃崗位需求表)。
3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1987年5月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生和社會人員。生源地戶籍為延安市范圍內（指現戶口為延安市范圍內常住戶口，或因上大學將原延安市范圍內常住戶口遷出到就讀大學所在轄區(qū)）。
4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定要求，能適應安塞區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5、優(yōu)先條件�？偝煽兂霈F并列情況，聘用的優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先,安塞區(qū)生源優(yōu)先，建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。
三、有關政策待遇
1、服務期限。特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據實際需求在我區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間交流。特崗教師服務期滿，按有關規(guī)定納入基層事業(yè)單位編制內管理后，最低服務年限不少于3年。
2、工資待遇。特崗教師聘任期間，其工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與我區(qū)公辦教師同等對待。
3、服務期滿后的問題。（1）繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”的通知》（教師［2009］1號）、《省委組織部、省人社廳關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)［2017］11號）、《陜西省教育廳、編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳關于做好2017年農村義務教育階段學校特設崗位計劃的通知》（陜教［2017］168號）、《延安市教育局、編辦、財政局、人社局關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人［2017］23號）精神執(zhí)行。（2）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉到我區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
4、服務期的管理。特崗教師任教期間，由區(qū)教育局代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。區(qū)教育局每學期對特崗教師考核一次，對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，給學校教育教學工作帶來嚴重影響等情況，取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。未按合同履行服務義務的，區(qū)教育局將按照違約失信人員對待，不予提供人事檔案和辦理相關手續(xù)。
四、招聘形式及程序
特崗教師招聘工作采取公布招聘信息、網上報名、資格初審、筆試、面試、資格復審、補錄及簽訂合同、集中培訓等程序實施。
1、公布需求。5月15日前，將招聘崗位設置標準、招聘計劃、公開招聘辦法等報市、省“特崗計劃”辦公室審查備案；省教育廳將于5月中旬通過門戶網站http：//www.snedu.gov.cn/向社會發(fā)布招聘信息。
2、網上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。廣大考生務必通過“陜西特崗系統(tǒng)”進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為5月18日12:00至5月24日12:00。如省市另有變動，以省市規(guī)定為準。
3、網上資格初審。5月18日14:00至5月24日18:00，特崗辦公室指定專人負責，嚴格按照公告條件，根據考生網上報名情況同步進行網絡資格審查。網絡資格審查通過的考生務必登錄報名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報名表》。
4、現場資格審查。從區(qū)教育、人社、公安、監(jiān)察部門抽調工作人員組成資格審查工作組負責現場資格審查。5月25日至27日18:00，在安塞區(qū)政務服務中心對網上初審通過人員進行現場資格審查，審查有關事項在“安塞教育網”發(fā)布。資格初審通過后，報考崗位不能更改。達不到規(guī)定比例的，可縮減或取消該崗位招考計劃,對緊缺、薄弱學科，可綜合考慮適當降低開考比例。
現場資格審查辦法：（1）往屆畢業(yè)生參加資格初審應持網上打印的《特崗教師報名表》、畢業(yè)證和“教育部學信網”學歷證書電子注冊備案表（考生自行打�。�、學位證、教師資格證書（正在考取的應持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考核合格證明》）和“中國教師資格網”打印的教師資格證書驗證信息表、身份證等有關證件原件及復印件和近期二寸免冠照片4張，申報貧困戶子女專設崗位的須提供安塞區(qū)扶貧局出具的證明材料。（2）應屆畢業(yè)生現場資格審查分兩步走，即考前進行身份驗證，報考者應持網上打印的《特崗教師報名表》、身份證、所在學校就業(yè)推薦表或介紹信、申報貧困戶子女專設崗位的須提供安塞區(qū)扶貧局出具的證明材料等有關證件參加現場資格初審，與報考者簽訂報考承諾書，待畢業(yè)領取相關證件后再進行資格確認，后期資格確認中發(fā)現資格不符者，直接取消其聘用資格。未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加現場資格審查的人員，按照自動放棄對待。
5、筆試。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，考試時間、考試方式以省教育廳公告為準。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。全省打印準考證時間為6月14日至17日24:00，考生須在網上自行打印準考證，沒有準考證者不得參加筆試，造成后果責任自負。統(tǒng)一筆試時間擬定6月18日（星期日）進行，具體考試地點和考試要求將在“安塞教育網”予以公告。
6、面試。特崗辦公室制定面試規(guī)則并組織實施。根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試人員（未達到最低分數線或單科成績?yōu)榱惴值某猓粚_不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試人員。確定參加面試人員的名單，在“安塞教育網”進行公示。參加面試的有關要求在“安塞教育網”進行公告，不進行電話通知，請考生關注“安塞教育網”，未按規(guī)定參加面試的考生取消聘用資格，造成后果責任自負。
面試以專業(yè)技能為主要考核內容。不同專業(yè)特點，采取講課、說課、基本技能展示相結合的辦法，重點測試應聘人員的教師基本素質和專業(yè)知識的掌握情況等方面的能力。按照筆試成績、面試成績5:5計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，根據綜合成績排名順序提出擬聘人員名單，在“安塞教育網”進行公示（公示信息應包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、當前學歷、擬聘崗位等，公示期不少于5天）。擬聘人員按規(guī)定參加體檢，體檢有關事項在“安塞教育網”進行公告，不進行電話通知。體檢不符合教師資格條件的，按崗位依據成績高低依次進行遞補。
7、資格復審。特崗辦公室組織對擬聘人員進行資格復審，資格復審工作在7月20日前完成，具體復審工作相關要求在“安塞教育網”進行公告，不進行電話通知，請考生關注“安塞教育網”。不按時進行資格復審者，視為自動放棄。資格復審不合格者取消聘用資格，按照崗位依據成績高低依次進行遞補。
8、補錄及簽訂合同。2017屆特崗教師應于7月31日前到安塞區(qū)教育局報到。未經請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。如有棄權者和取消聘用資格者，補錄工作于8月15日前完成。8月20日前，區(qū)政府與擬聘特崗教師簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（一式4份）。8月25日前，將聘用人員名單及身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件報市、省“特崗計劃”辦公室審查備案。
9、集中培訓。8月份，組織擬聘人員集中開展崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等，參加培訓經考核合格者發(fā)給培訓證。不培訓或培訓不合格不準上崗，并取消特崗教師資格。
10、上崗任教。秋季開學前，特崗教師到所在學校上崗任教。因工作需要，特崗教師工作崗位需調整的，特崗教師必須服從組織安排。
五、說明
安塞區(qū)特崗教師招聘工作的所有信息都將通過“安塞教育網”發(fā)布，本《方案》中招聘各環(huán)節(jié)實施時間如有變動，不進行其它方式通知，各位報考應聘人員應及時關注“安塞教育網”，因故造成后果責任自負。本《方案》由安塞區(qū)農村特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室負責解釋。
附件:安塞區(qū)2017年特崗計劃崗位需求表
安塞區(qū)農村特崗計劃實施工作領導小組辦公室
2017年5月15日