（一）發(fā)布公告。在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、對象及報名、考試、體檢等辦法。

（二）接受報名，資格審查。通過資格審查人員名單將于2017年6月22日前在惠陽區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站公告。

（三）組織考試�？荚囉晒P試、技能測試二個部分組成。考試成績的計算方法是：筆試占60％，技能測試占40%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

1、筆試

（1）應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試，筆試以閉卷形式進行。筆試科目：相應(yīng)職位的學科知識。卷面分滿分100分，合格分數(shù)線為60分。具體筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

（2）根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，對自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的“三支一扶”和“大學生村官”，憑由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，筆試成績合格者，筆試成績加10分。

2、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績（達到合格分數(shù)線）從高分到低分順序，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例從筆試合格考生中確定參加技能測試對象。如筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定技能測試對象。若按1：3比例出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，一并入圍進入技能測試。在技能測試前，進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消技能測試資格，不能按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄技能測試資格。資格復(fù)審應(yīng)提交材料及相關(guān)要求以資格復(fù)審公告為準。

3、技能測試

（1）筆試成績合格方可參加技能測試。根據(jù)筆試成績，按照各學校各學科招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加技能測試人員；技能測試人員如達不到設(shè)定的比例的，按實際符合技能測試條件的人數(shù)進行；若按1：3比例出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，一并入圍參加技能測試。不能按時參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。

（2）技能測試以說課的形式進行，主要考查應(yīng)聘者對教材知識的理解和把握、教學方法和手段的運用、教學設(shè)計等方面的教育教學能力。技能測試內(nèi)容提前半天通知參加技能測試人員（技能測試前一日中午12:00后在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上公布），每學科技能測試（說課）時限為13分鐘。

（3）技能測試的成績計算。采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進行，技能測試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，技能測試成績不合格者，不能列為體檢對象。

（4）技能測試具體時間、地點另行通知�？荚嚱Y(jié)束后，考試總成績按規(guī)定在區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站上予以公告。

（四）體檢

體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。

（五）組織考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

（六）擬聘用公示

體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對象，在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》（范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號），逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。如有特殊情況者，需書面請求招聘單位主管部門同意后，方可延期。

六、聘用待遇及其他事項

（一）被聘用的教師必須與區(qū)教育局簽訂從教協(xié)議書，否則不予聘用。被聘用人員須服從教育局的統(tǒng)一調(diào)配，否則，按自動離職處理，自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請調(diào)離或辭職，違者按自動離職處理，還須賠償一定的違約金。進入技能測試考生須作出不主動放棄技能測試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

（二）被我區(qū)正式聘用為教師的，辦理完相關(guān)人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)后，按所聘崗位享受我區(qū)公辦教師同等的工資福利待遇。

（三）新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，根據(jù)學校實際情況安排崗位等級，在職教師考取后要重新進行崗位聘用。經(jīng)批準聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調(diào)入）資格。

（四）考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補�？疾觳缓细瘛⑽窗匆�(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可依次遞補進入體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

七、紀律與監(jiān)督

招考過程由惠陽區(qū)紀委派員全程監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：區(qū)教育局0752-3826566

區(qū)人社局0752-3370928

八、惠陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本公告有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：區(qū)教育局0752-3826332、區(qū)人社局0752-3768311

附件1：2017年惠陽區(qū)公開招聘教師崗位表.xls

附件2：廣東省惠州市惠陽區(qū)公開招聘教師報名表.doc

附件3：2017年惠陽區(qū)公開招聘教師提交材料目錄表.doc

惠陽區(qū)教育局

惠陽區(qū)人力資源和社會保障局

2017年6月6日

附件1：2017年惠陽區(qū)公開招聘教師崗位表.xls

附件2：廣東省惠州市惠陽區(qū)公開招聘教師報名表.doc

附件3：2017年惠陽區(qū)公開招聘教師提交材料目錄表.doc