為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，未達到規(guī)定比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。
4、筆試成績查詢
筆試成績通過團風縣人社局官網、縣教育局信息網發(fā)布，考生可上網查詢。
(二)面試。
面試重點測試應聘人員與崗位相適應的教育教學能力，測評考生的專業(yè)素質和教學能力等內容。面試以說課（占面試成績40%）和特長展示（占面試成績60%）組成。
1、面試人員確定。按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規(guī)定比例的，經招考工作主管部門批準同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中按照筆試成績從高到低的順序依次公開調劑。已確認進入面試、資格復審不合格和棄權的考生不參與調劑。調劑后仍未達到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。
面試入圍最后一名有并列者，一并進入面試。
2、進行面試資格復審。
筆試成績公布后，由縣人社局、縣教育局發(fā)布資格復審公告，對進入面試人員進行資格復審，同時由縣教育局同步通知入圍考生。面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。復審合格人員名單確定后予以公示。資格復審時，考生應提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復印件；
（2）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷證書、教師資格證（含幼兒園教師資格考試合格證明）的原件和復印件。
對2017年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書的考生，應提供所在學校出具的可獲得相應學歷證明，2017年6月30日前提供畢業(yè)證書原件；已取得幼兒園教師資格考試合格證明且教師資格證正在辦理中的，擬錄用名單公布之前提供幼兒園教師資格證原件。以上證件未按要求提供的，視為自動棄權。
（3）已在機關、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。
不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。因主動放棄或或取消面試資格的，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補�？忌艞壻Y格復審或面試資格，應出具書面聲明備查，直接提供書面聲明有困難的可將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至縣教育局，未出具書面聲明而又確實無法聯系考生本人的，應由縣教育局2名以上工作人員確認并記錄在案。
（三）發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布。面試時間、地點、形式、內容、程序、成績占比、合格分數線的規(guī)定、面試紀律、計分方法及信息發(fā)布等考生考前必須知曉的事項均在面試公告中明確，同時由縣教育局同步采用電話、短信的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
五、成績計算
（一）總成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。
2、《教育教學專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科滿分均為100分，各占筆試成績的70%和30%。
3、考生總成績=（《教育教學專業(yè)知識》考試成績×70%+《綜合知識》考試成績×30%）×40%+面試總成績×60%。
綜合成績精確到小數點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數點后兩三位。
4、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”（含資教生、特崗生）人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：考生筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5�！叭б环觥比藛T中已經通過考試等途徑成為公務員（參公單位人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
（二）對考生成績相同的處理
考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目教育教學專業(yè)知識成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
六、考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢工作在縣人社局的指導監(jiān)督下，由縣教育局負責組織。體檢時間、地點由縣教育局另行通知。
2、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3、應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再辦理聘用手續(xù)。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現空額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
（二）考核
1、考核工作在縣人社局的指導監(jiān)督下，由縣教育局具體負責。
2、考核工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考核中還要對應聘者的報考資格進行復審。
3、因考核不合格或主動放棄出現缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考核。
七、公示及報備
縣教育局根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經縣人社局審定后，在原招聘公告發(fā)布相關網站上予以公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由縣教育局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考核、體檢、公示結果等報縣人社局審核，縣人社局報送市人社局備案。公示期間因考生棄權或公示有異議查證屬實取消聘用資格的，不再遞補。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經市人社局審核備案后，由縣教育局為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
九、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和我省有關規(guī)定處理。
十、其他
本公告由縣人社局負責解釋（聯系電話0713-6307811、0713-6307812）。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋（咨詢電話：0713-6150711）。
附件：1、團風縣2017年幼兒園教師公開招聘崗位表
2、團風縣2017年幼兒園教師公開招聘單位網址咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表
團風縣人力資源和社會保障局
團風縣教育局
二O一七年六月五日
2、團風縣2017年幼兒園教師公開招聘單位網址咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表.xls