為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資緊缺的問(wèn)題，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》精神，按照"公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)"的原則，特制定我區(qū)2012年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘方案：
一、招考人數(shù)及學(xué)科
1、公開(kāi)招聘小學(xué)教師：55人
語(yǔ)文12人 數(shù)學(xué)19人 英語(yǔ)5人 音樂(lè) 4人
體育6人 美術(shù)3人 信息技術(shù)6人
其中數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)1人、音樂(lè)2人、體育2人、美術(shù)2人、信息技術(shù)3人到農(nóng)村小學(xué)任教。
2、公開(kāi)選聘區(qū)內(nèi)代課教師25人（語(yǔ)數(shù)英組錄用17人，其中6人到農(nóng)村；音體美信息組錄用8人，其中3人到農(nóng)村小學(xué)任教）。
二、報(bào)考條件
1、公開(kāi)招聘小學(xué)教師
① 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄，五官端正，身體健康；
② 年齡35歲以下（1977年7月1日以后出生）；
③ 學(xué)歷要求：（專業(yè)與學(xué)科須相應(yīng)）
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科：全日制大學(xué)本科師范類專業(yè)及以上學(xué)歷，報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科須具有大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書(shū)。
音樂(lè)學(xué)科：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，側(cè)重于舞蹈專業(yè)。
美術(shù)、體育、信息技術(shù)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
④具有教師資格證，計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普通話水平要求達(dá)到學(xué)科相應(yīng)等級(jí)（語(yǔ)文學(xué)科普通話水平須達(dá)到二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）；屆別和地域不限。
⑤全日制大學(xué)本科師范類歷史、地理、政治專業(yè)考生可參與語(yǔ)文學(xué)科報(bào)名；全日制大學(xué)本科師范類物理、化學(xué)、生物專業(yè)考生可參與數(shù)學(xué)學(xué)科報(bào)名。
2、公開(kāi)選聘區(qū)內(nèi)代課教師
現(xiàn)在我區(qū)中小學(xué)任教工作時(shí)間滿1年的代課教師均可報(bào)名，報(bào)考學(xué)科為所學(xué)專業(yè)或現(xiàn)任教學(xué)科。
3、"綠色通道"引進(jìn)優(yōu)秀教師：
①45歲（含）以下特級(jí)教師。
②40歲（含）以下市、縣區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師或參加教育行政部門舉辦的各類教學(xué)競(jìng)賽中獲省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的人員。
上述人員只參加面試、體檢、考察，合格后再辦理相關(guān)手續(xù)。
三、實(shí)施步驟
本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編辦、區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織實(shí)施，整個(gè)招聘工作按申報(bào)招聘計(jì)劃，制定招聘方案，發(fā)布招聘信息，組織報(bào)名與資格審查，組織實(shí)施考試，體檢和考察，確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果，簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)等9個(gè)步驟進(jìn)行。
1、組織報(bào)名與資格審查
① 報(bào)名及資格審查工作由區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編辦共同組織。
② 報(bào)名時(shí)間：2012年7月18日至7月20日
（每天報(bào)名時(shí)間上午8:30至12:00,下午2:30至6:00）
③ 報(bào)名地點(diǎn)：荷塘區(qū)荷塘小學(xué)（紅旗廣場(chǎng)往南方向），聯(lián)系電話：0731-28477196.
④ 報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，需提供自薦書(shū)（含本人簡(jiǎn)歷、家庭情況、通迅地址、聯(lián)系電話），需帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、身份證、學(xué)歷證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話水平證、大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)證書(shū)（英語(yǔ)學(xué)科考生）及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。
⑤ 每個(gè)專業(yè)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1:5.未達(dá)到參考比例的，原則上不開(kāi)考，但特殊專業(yè)，經(jīng)區(qū)教育局研究，報(bào)請(qǐng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意、市人社局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例或縮減職數(shù)開(kāi)考。
2、組織實(shí)施考試
（1）專業(yè)測(cè)試：
音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的考生在筆試前參加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%.專業(yè)測(cè)試方案由區(qū)教育局制定。
時(shí)間：2012年7月 22日上午8:00
地點(diǎn)：紅旗路小學(xué)
（2）筆試：
全部考生參加統(tǒng)一的筆試。
考試范圍：
①人文科學(xué)常識(shí)、中華傳統(tǒng)文化、時(shí)事政治；
②教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)；
③素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%;音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科考生的筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%.筆試方案由區(qū)教育局制定。
時(shí)間：2012年7月25日上午9:00至11:00
地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
（3）面試
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;根據(jù)筆試成績(jī)按職數(shù)1:2比例確定參加面試人員。
音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)面試成績(jī)占總成績(jī)的20%;根據(jù)專業(yè)測(cè)試和筆試綜合成績(jī)，按職數(shù)1:2比例確定參加面試人員。面試方案由區(qū)教育局制定。
時(shí)間：2012年8月2日上午7:30
地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
（4）確定參加體檢和考察人員
分兩個(gè)階段進(jìn)行：
A、公開(kāi)招聘：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科按筆試和面試綜合成績(jī)，音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科按專業(yè)測(cè)試、筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分分學(xué)科確定55人參加體檢和考察。
B、選聘區(qū)內(nèi)代課教師：
已參加公開(kāi)招聘程序但未被錄聘的代課教師按總成績(jī)確定25人參加體檢和考察。
3、體檢和考察
專業(yè)測(cè)試、筆試和面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名。體檢需在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，重點(diǎn)考察參考人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，如組織、參與過(guò)非法組織或從事過(guò)其他非法活動(dòng)，近3年內(nèi)受到過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上或校紀(jì)記過(guò)以上處分等，則考察定為不合格。
如出現(xiàn)體檢或考察不合格的，可在報(bào)考同一專業(yè)考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
4、確定擬聘人員
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，將擬聘名單報(bào)經(jīng)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審后，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。
5、公示
對(duì)符合聘用條件的人員進(jìn)行公示， 公示期為7個(gè)工作日。
6、簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議的擬聘用人員確定后報(bào)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并辦理編制、增人核資等相關(guān)手續(xù)，簽訂統(tǒng)一格式的《聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
舉報(bào)監(jiān)督電話：市人社局0731-28681083
區(qū)監(jiān)察局0731-28428360
區(qū)教育局0731-28477056
荷塘區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月十日