醴陵市2012年公開招聘教師公告
為進(jìn)一步抓好我市的教育事業(yè)，加快教育強(qiáng)市步伐，建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的教師隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師150名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：。
一、招聘計(jì)劃（見附件1、附件2、附件3）
二、招聘條件與要求
1、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
2、年齡和學(xué)歷要求：1982年1月1日以后出生；碩士研究生或取得中級以上（含中級）技術(shù)職稱人員可放寬到1977年1月1日以后出生。各崗位學(xué)歷要求見附件1。
3、應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的任教學(xué)科，對應(yīng)《醴陵市2012年公開招聘教師計(jì)劃》每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)均須提供有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)可以就業(yè)推薦表為依據(jù)）、教師資格證、普通話等級證（二乙及以上）四證的原件及1份復(fù)印件，交近期一寸免冠相片2張。
4、農(nóng)村初中教師定向崗位、小學(xué)教師崗位、公辦幼兒園教師崗位（即E、F、G類）均限醴陵戶口或籍貫。省示范性普通高中（一中、二中、四中）、陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、農(nóng)村初中非定向崗位（即A、B、C、D類）及目前在我市支教的“西部計(jì)劃”志愿者均不受戶籍限制。
5、所聘人員試用期為一年，最低服務(wù)年限五年（含試用期）。定向聘用的農(nóng)村初中、小學(xué)教師原則上須在所聘學(xué)校工作五年（含試用期）以上。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、筆試科目
報(bào)名時(shí)間：7月13日至16日（共4天）
報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市教育局機(jī)關(guān)辦公樓五樓503室
聯(lián)系電話：0731-23284471
筆試科目：筆試采用閉卷形式，統(tǒng)一組織。卷面總分100分，包括：教育學(xué)（25分）、心理學(xué)（25分）、師德規(guī)范（25分）、教育政策法規(guī)（20分）、時(shí)事政治（5分）。
筆試定在7月下旬進(jìn)行，具體日期、地點(diǎn)只在《醴陵教育信息網(wǎng)》、《醴陵人事人才網(wǎng)》上公布，不負(fù)責(zé)直接通知到報(bào)名應(yīng)聘者本人。
[page]
四、考試和考核
（一）省示范性普通高中、陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校、特殊教育學(xué)校教師崗位（A、B、C類）
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，免筆試。由專家考核組對資格審查合格人員進(jìn)行面試和專業(yè)技能考核。
各學(xué)科報(bào)名審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上要達(dá)到2：1以上（含2：1）方可組織面試和專業(yè)技能考核。如報(bào)名未達(dá)到比例或出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低比例，或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計(jì)劃調(diào)劑到農(nóng)村初中、小學(xué)報(bào)名人數(shù)較多的崗位并及時(shí)公布。
（二）農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)、公辦幼兒園教師崗位（D、E、F、G類）
1、筆試：各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上達(dá)到3：1以上（含3：1）方可開考，如未達(dá)到開考比例或報(bào)名空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低比例開考，或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計(jì)劃調(diào)劑到同類別報(bào)名人數(shù)較多的崗位，并在筆試前予以公布。
2、面試：各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)1：2的比例確定面試對象。
五、體檢
1、省示范性普通高中、陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校、特殊教育學(xué)校崗位（A、B、C類）按面試和專業(yè)技能考核結(jié)果，從高分到低分等額確定體檢對象。農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)、公辦幼兒園崗位（D、E、F、G類）以筆試成績占60%、面試成績占40%合成考生綜合成績，按各崗位招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定體檢對象（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）。
2、體檢由招聘方統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。
3、體檢不合格者，從報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2次。
六、考察
（一）對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)核有關(guān)證件、資料，查閱考生個(gè)人檔案。
（二）對思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。
七、公示及聘用
考察合格的，確定為擬聘對象。公示后，進(jìn)入聘用程序。擬聘對象與醴陵市教育局簽訂聘用協(xié)議，辦理進(jìn)編和人事代理相關(guān)手續(xù)。
指標(biāo)調(diào)劑，筆試、面試、體檢結(jié)果，擬聘對象和招聘結(jié)果將按程序及時(shí)在“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵人事人才網(wǎng)”（ http://www.llrsrc.gov.cn/）予以公布、公示。
紀(jì)檢監(jiān)察部門將實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
醴陵市教育局
醴陵市人事局
2012年7月4日
附件2：醴陵市2012年定向招聘農(nóng)村初中（理科）教師計(jì)劃.doc