根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溪辦發(fā)[2009]35號），結合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師50名，招聘特殊教育學校教師2名，招聘專業(yè)會計3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
全縣2017年中小學（幼兒）教師招聘工作在2017年中小學校教師公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下組織實施，領導小組下設辦公室。招聘的具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責組織實施�？h紀委（監(jiān)察局）、縣編辦等部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘條件
（一）報考者須同時符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責任感強，志愿到學校（幼兒園）任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；
3.學習成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)；
4.身心健康，能夠適應學校（幼兒）工作需要；
5.年齡在30周歲以下（即1987年6月30日以后出生），其中“三支一扶”服務期滿人員、全日制本科及以上學歷的年齡可放寬至35周歲（即1982年6月30日以后出生）；
6.具備相應崗位職位所需的資格條件。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.機關事業(yè)單位在職在編人員；
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他可不受理報考的人員。
三、崗位設置及要求
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招聘單位 |
職位 名稱 |
職數(shù) |
職位條件 |
戶籍（生源條件） |
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縣教育局 所屬教育 事業(yè)單位 （全額事業(yè)） |
幼兒教師 |
50 |
取得全日制�？萍耙陨蠈W歷，持有教師資格證書（其中全日制本科畢業(yè)和全日制學前教育、幼兒教育、音樂專業(yè)�？飘厴I(yè)生暫未取得資格證書的，可報名參加考試，但必須在第一個聘期內(nèi)取得教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系）。
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不限 |
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特�？� 復教師 |
2 |
取得全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，有在特殊教育學校任教一年及以上工作經(jīng)歷，具有特殊教育、兒童康復、聽力語言康復技術、音樂康復技術等特殊教育專業(yè)技術。 |
限本縣及相鄰縣戶籍或生源 | |
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會計 |
3 |
全日制財務會計類大學�？萍耙陨蠈W歷。 |
限本縣及相鄰縣戶籍或生源 |
四、報考程序
（一）報名時間及地點。報名時間：自2017年8月15日至8月16日止（上午8:30-12:00，下午3:00-6：00），逾期不予受理。報名地點：縣教育局四樓大會議室。
（二）有關要求。報名時須攜帶本人二代居民身份證、學歷證書（須提交在教育部指定網(wǎng)站《學信網(wǎng)》打印本人學歷驗證報告）、教師資格證書等原件、復印件（各一份）和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報名表一式二份�！叭б环觥狈⻊掌跐M兩年且考核合格以上的考生還應提供湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表（原件及復印件）和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》。筆試考務費100元，面試考務費50元。報名人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫報名登記表，報名與考試所用身份證必須一致。
（三）準考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報考考生，統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2017年公開招聘中小學（幼兒）教師筆試準考證》。
五、組織考試
（一）筆試
1.筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考者對擬應聘崗位要求的專業(yè)知識水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機構組織考試培訓。
2.筆試時間與地點。筆試時間：2017年8月19日(周六)上午9:00-11:30；筆試地點：竹溪縣實驗中學。
3.有關要求。報考人數(shù)與招聘職位原則上要達到3：1的比例才可以開考（特殊教育教師報考人數(shù)與招聘職位達不到3:1的，可適當放寬比例）。若報名人數(shù)少于規(guī)定比例，按規(guī)定削減招聘計劃數(shù)，并另行發(fā)布公告。
4.筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關文件規(guī)定，筆試成績可享受5分加分，計入筆試成績。
(二)面試
1.面試前對報考人員資格條件進行復審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選（特殊教育教師面試入圍人選與招聘崗位數(shù)不足2:1的，可根據(jù)崗位數(shù)量，經(jīng)考察后決定是否錄用）。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試，因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。
2.面試形式：面試總分100分，其中，幼兒教師招聘面試以基本功展示為主，面試基本功展示采取2+1的方式進行（2項必備項目+1項自選項目），其中，考生必須進行鋼琴彈唱兒童歌曲（彈唱曲目現(xiàn)場抽�。┖蛢和璧副硌荩ㄗ赃x）兩項必備基本功展示，并選擇兒童簡筆畫、兒童美術制作、兒童趣味故事之一項目（自選）展示，專業(yè)展示時限10分鐘；特殊教育專業(yè)面試方式以無學生上課為主（聾啞教師可使用手語），上課課題由評委組確定，考生備課時限45分鐘，上課時限10分鐘；會計人員面試采取結構化考題面試。
3.面試方式：每個面試考場由7名考官和8名工作人員組成（考場監(jiān)督、計時計分、候考監(jiān)督、考場引導）。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官評分的平均值為考生的面試成績。每一考生的面試成績由主考官當場向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場監(jiān)督員簽字確認。
4.面試的時間、地點：面試時間：2017年8月22日上午7:00至下午6:00；面試地點：竹溪縣實驗中學。
（三）成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算，按筆試成績占40%，面試成績占60%，記入總成績�？偝煽兿嗤瑫r，一并進入體檢考察。
（四）成績公布
筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣教育信息網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
六、體檢和考核
1.確定考核體檢人選。筆試、面試結束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。
2.考核、體檢。對進入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M行考核，同時組織體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，費用自行負擔。凡體檢不合格者，不予聘用�？己酥攸c審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學籍檔案的，或參加“法 輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的，均視為考核不合格�？己嘶蝮w檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，按照綜合成績依次遞補，遞補不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人選，報縣教師公開招聘工作領導小組審定后，在竹溪縣政務網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣教育信息網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。公示期間收到舉報的，組成專班調(diào)查處理。
八、聘用
1.公示無異議的，按考試總成績由高到低依次選崗并向社會公示后，報2017年中小學校教師公開招聘工作領導小組審核，報縣政府主要領導審批，按程序辦理聘用、錄用和入編手續(xù)。
2.新聘用人員實行一年試用期制度和最低服務期制度。一年試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務主管部門審核，報縣人社部門完善正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人員一律實行三年最低服務期制度，服務期內(nèi)不辦理聘用人員的外調(diào)（考、聘）人事檔案、社會保險轉移等手續(xù)（縣內(nèi)教育系統(tǒng)內(nèi)教師調(diào)動按教師管理辦法執(zhí)行）。
九、紀律監(jiān)督
（一）2017年全縣中小學（幼兒）教師公開招聘工作社會關注度高、群眾期望值大、競爭激烈性強，工作要求高，全縣中小學（幼兒）教師公開招聘工作統(tǒng)一在縣教師公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由縣人社局牽頭，協(xié)調(diào)縣教育局、縣編辦等相關單位組織實施。
（二）嚴格按照事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程陽光操作，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
（三）嚴格實行工作責任制和責任追究制度。在招聘過程中，實行全陽光操作，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反規(guī)定程序和公開招聘紀律的，要嚴格追究相關責任人的工作責任，并嚴肅處理相關責任人；對在招聘工作中弄虛作假的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格。
咨詢電話：2731147 （縣教育局）
2721750 （縣人社局）
竹溪縣人力資源和社會保障局 竹溪縣教育局
2017年8月8日