根據(jù)工作需要,經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘高中、職業(yè)中專、農(nóng)村中小學(xué)和幼兒教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國人事部２００５年６號令關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和湖南省《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)［２０１１］４５號）等文件精神，特公告如下。
一、招聘原則
為充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),進(jìn)一步推進(jìn)教育均衡發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。
二、招聘職位
1、招聘計(jì)劃數(shù)：61人
2、招聘崗位職數(shù)（小學(xué)、初中教師開考前將相應(yīng)崗位職數(shù)公布到農(nóng)村學(xué)校）：
農(nóng)村小學(xué)（44人）：語文16人、數(shù)學(xué)9人、英語9人、
音樂3人、體育4人、美術(shù)3人
農(nóng)村初中（9人）：語文1人、英語2人、物理2人、化學(xué)1人、
生物1人、地理1人、歷史1人
高中（市八中2人）：音樂1人、美術(shù)1人
職高（市綜合職業(yè)中專3人）：汽車維修1人、機(jī)電維修1人、服裝設(shè)計(jì)1人
幼師（蔡市鎮(zhèn)中心幼兒園）：3人
三、招聘的范圍、條件及程序
（一）招聘的范圍：面向社會
（二）應(yīng)聘人員必須具備下列相應(yīng)條件：
1.政治思想好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，在校學(xué)習(xí)期間沒有受到過紀(jì)律處分或處罰，身心健康，會說普通話，能勝任工作，服從安排。
2．小學(xué)、初中、高中教師：全日制普通高校畢業(yè)且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下的青年，研究生學(xué)歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。應(yīng)聘小學(xué)教師須本科及以上畢業(yè)，但第一學(xué)歷需全日制普通高校�？萍耙陨袭厴I(yè)。應(yīng)聘初中、高中教師須全日制本科及以上學(xué)歷。
3.幼兒教師：全日制師范院校幼兒專業(yè)畢業(yè)且年齡在28周歲（1984年6月1日以后出生）以下,愿意從事農(nóng)村幼兒教學(xué)工作的青年。
4.職高：服裝設(shè)計(jì)專業(yè)須全日制普通高校本科及以上畢業(yè)，且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。汽車維修、機(jī)電維修專業(yè)須本科及以上畢業(yè)，但第一學(xué)歷需全日制普通高校專科畢業(yè)，且年齡在30周歲（1982年6月1日以后出生）以下，研究生以上學(xué)歷年齡放寬到32周歲（1980年6月1日以后出生）。
5、2012年8月底前必須取得相應(yīng)層次的教師資格證書（職高的汽車維修、機(jī)電維修、服裝設(shè)計(jì)三個專業(yè)必須在2013年8月底前取得相應(yīng)的教師資格證書）,否則不予聘用。
（三）招聘程序
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督，區(qū)教育局具體實(shí)施。
1、發(fā)布招聘信息
2012年7月19日在永州人才網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)、冷水灘區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時間：2012年7月28日至2012年7月31日
報(bào)名地點(diǎn):冷水灘區(qū)教師管理中心（區(qū)政府大樓五樓）。
報(bào)名時需交近期一寸免冠同底照片2張（辦準(zhǔn)考證用），并交驗(yàn)身份證、教師資格證書、學(xué)歷證書、《2012年冷水灘區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》。資格審查由區(qū)教育局初審，人社局把關(guān)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。
3、考試
每個職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。緊缺急需職位,達(dá)不到規(guī)定的報(bào)考人數(shù)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可依照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第一章第三條規(guī)定執(zhí)行。
考試為筆試和面試相結(jié)合的方式，并在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%。
⑴筆試（另訂詳細(xì)的筆試方案）:
A:筆試考試科目及內(nèi)容：筆試內(nèi)容按應(yīng)聘科目分高中、職高、初中、小學(xué)和幼兒教師等五個層次命題。應(yīng)聘中學(xué)（高中、初中）教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)的高中教材；應(yīng)聘職高教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)科目現(xiàn)行職高教材；應(yīng)聘小學(xué)教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)科目現(xiàn)行初、高中教材，其中，初中內(nèi)容約占60%，高中內(nèi)容約占40%；應(yīng)聘幼兒教師的考試內(nèi)容為初、高中語文、數(shù)學(xué)教材，其中，語文約占50%，數(shù)學(xué)約占50%。應(yīng)聘科目考試滿分均為100分，筆試形式為閉卷。
B：筆試時間：2012年8月6日
⑵面試（另訂詳細(xì)面試方案）
A:根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。面試人員原則上根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)的2倍確定，若面試人數(shù)不足招聘人數(shù)的2倍，則該科目按比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)，但緊缺急需專業(yè)筆試成績特別優(yōu)秀者報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
B:面試的方式：采取試教的形式，當(dāng)場公布面試成績。面試內(nèi)容為應(yīng)聘科目相應(yīng)層次的現(xiàn)行教材，其中音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師面試分試教和專業(yè)能力測試兩部分，試教和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%（面試時間待定），面試評委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時聘請有關(guān)專家組成，在人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
C:面試時間：2012年8月13日
4、體檢
根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應(yīng)聘者的綜合考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、教育、紀(jì)檢部門組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到縣級及以上人民醫(yī)院體檢（含精神病檢查）執(zhí)行。體檢時間定為2012年8月20日
5、考核（另訂詳細(xì)考核方案）
根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢方案和體檢結(jié)果等額確定考核人選，考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ饔扇松缇�、教育局、紀(jì)檢監(jiān)察共同參與實(shí)施�？己藭r間定為2012年8月22日
6、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為7天，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。公示時間定為2012年8月23日—2012年8月29日
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
7、聘用及鑒證
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由區(qū)教育局填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期為半年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。
四、工作紀(jì)律與要求
1、負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的或者其它可能影響招聘公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查處，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。
冷水灘區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年七月十九日