一、招聘科目及人數(shù)

小學(46 人)：語文12人、 數(shù)學11人、 英語12人、 音樂2人、體育2人、美術(shù)2人、信息技術(shù)5人

初中(8人)：物理1人、化學1人、生物2人 、地理2人 、政治1人、歷史1人;

綜合職業(yè)中專(6 人)：汽車維修專業(yè)1人、機電維修專業(yè)1人、電子電工專業(yè)1人、旅游專業(yè)1人、工民建專業(yè)1人、服裝設(shè)計專業(yè)1人。

二、招聘原則

為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的方法進行。

三、招聘對象和條件

1、政治思想好，擁護黨的領(lǐng)導，遵紀守法、作風正派。在校學習期間沒有受到過紀律處分或處罰，身心健康，會說普通話，能勝任工作，服從安排。

2、小學、初中教師：近五年(2007年-2011年)全日制普通高校畢業(yè)生且年齡在28周歲(1983年6月1日以后出生,研究生學歷年齡放寬到30周歲)以下,愿意從事農(nóng)村教學工作的青年。應(yīng)聘小學教師全日制學歷須�？萍耙陨希瑧�(yīng)聘初中教師全日制學歷須本科及以上。

3、綜合職業(yè)中專：近五年(2007年—2011年)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，且年齡在28周歲(1983年6月1日以后出生,研究生學歷年齡放寬到30周歲)以下。

4、2011年8月底前必須取得相應(yīng)層次的教師資格證書,否則不予聘用。

5、本次招聘的人員面向社會，凡符合報考條件的均可報名應(yīng)聘。

四、招聘辦法

采取考試與考核相結(jié)合的辦法。

五、招聘程序

招聘按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、聘用及鑒證的程序進行。

1、發(fā)布招聘信息：

于2011年6月4日—2011年6月11日在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)教育局網(wǎng)站、永州電視臺發(fā)布招聘信息。

2、報名

(1)報名時需交近期一寸免冠同底照片2張(辦準考證用)，并交驗身份證、教師資格證書、學歷證書(2007年至2010年畢業(yè)的交驗全日制第一學歷證，2011年畢業(yè)尚未取得學歷證書的可暫交畢業(yè)學校簽章并附成績單的推薦材料原件)等原件及復印件。

(2)報名時間：2011年6月4日至2011年6月20日。

(3)報名地點：冷水灘區(qū)教師管理中心(區(qū)政府大樓五樓)。

(4)原則上報名人數(shù)未達到1：3比例的招聘科目不開考，但綜合職業(yè)中專招聘的科目報名人數(shù)若未達到1:3比例時由招聘領(lǐng)導小組另行研究決定。

3、資格審查

招聘領(lǐng)導小組對報名資格統(tǒng)一進行審查，審查合格者憑身份證原件領(lǐng)取準考證參加考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。

4、考試

(1)筆試：筆試內(nèi)容按應(yīng)聘科目分職高、初中和小學三個層次命題。應(yīng)聘綜合職業(yè)中專教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)科目現(xiàn)行職高教材，應(yīng)聘初中教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)科目現(xiàn)行高中教材;應(yīng)聘小學教師的考試內(nèi)容為相應(yīng)科目現(xiàn)行初、高中教材，其中，初中內(nèi)容約占60%，高中內(nèi)容約占40%。應(yīng)聘科目考試滿分均為100分，筆試形式為閉卷。筆試時間定于2011年7月2日上午9：00-11：00。

(2)面試：采取試教的形式，當場公布面試成績。原則上根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)的2倍確定面試人員;若面試人數(shù)不足招聘人數(shù)的2倍，則該科目招聘人數(shù)不超過面試人數(shù)的一半，但筆試成績特別優(yōu)秀者除外。面試內(nèi)容為應(yīng)聘科目相應(yīng)層次的現(xiàn)行教材，其中音樂、體育、美術(shù)面試分試教和專業(yè)能力測試兩部分，試教和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%。面試時間定于2011年7月9日上午。

(3)筆試、面試綜合成績：筆試(考試科目)成績占60%與面試成績占40%的比例確定綜合成績。

5、體檢

根據(jù)筆試、面試成績綜合分從高到低按1:1的比例確定體檢人員。體檢按教師資格認定的體檢標準到縣級及以上人民醫(yī)院體檢(含精神病檢查)。

6、考核

體檢合格者，參加由招聘領(lǐng)導小組組織的考核。

7、公示

按有關(guān)規(guī)定研究確定的擬聘用人員，在教育局網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。

8、聘用及鑒證

聘用人員與區(qū)教育局簽訂試用合同，確定人事關(guān)系，并到區(qū)人事局進行合同鑒證。試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后按有關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘為初中、小學教師者安排到指定農(nóng)村學校工作。(見附表：冷水灘區(qū)2011年新招聘教師分配計劃表)

六、工作紀律與要求

負責招聘工作的領(lǐng)導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的或者其它可能影響招聘公正的應(yīng)當回避，有上述情況不回避，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關(guān)責任。

報考人員不得弄虛作假，違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加本區(qū)人事考試。

附件：

冷水灘區(qū)教師招聘領(lǐng)導小組

2011年6月3日