（一）筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)
1．筆試時(shí)間科目安排：
2017年8月27日
上午：9∶00－11∶30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：15∶00－17：00《專業(yè)知識(shí)》
2．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3．領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)：2017年8月25日至8月26日下午6:00點(diǎn)，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會(huì)保障局三樓（事業(yè)單位人事管理科）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。（1）《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括重要時(shí)事、政治理論、法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理、歷史、科技、公文等常識(shí)及寫作等。（2）《專業(yè)知識(shí)》以崗位要求的相關(guān)學(xué)歷層次專業(yè)知識(shí)為主，同一崗位專業(yè)為大類的專業(yè)，以崗位所需首位專業(yè)知識(shí)為主；相同專業(yè)的要求學(xué)歷層次不一致的崗位，以低學(xué)歷作為命題依據(jù)。不限專業(yè)的崗位以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》代替《專業(yè)知識(shí)》考試。
本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）關(guān)于筆試命題及閱卷工作安排
1.命題、制卷：在規(guī)定的考試科目內(nèi)容范圍內(nèi)，通過抽簽，委托外地有命題資格的考試機(jī)構(gòu)組織教授專家，在不事先公開時(shí)間、地點(diǎn)的情況下，封閉命題制卷。制卷裝袋密封后，交由專人押運(yùn)看管。
2.閱卷：實(shí)行秘密地點(diǎn)、封閉的辦法進(jìn)行，由被委托的命題方，采取兩級(jí)評(píng)卷制，即每份試卷必須先后由兩人閱評(píng)復(fù)核，評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)客觀統(tǒng)一。
（四）筆試成績查詢
筆試結(jié)束七個(gè)工作日之后，考生在武穴市人社局人才招聘與考試網(wǎng)上輸入本人姓名、身份證號(hào)查詢個(gè)人的筆試成績及崗位排名。
五、面試
面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織，面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
（一）制定面試工作方案
面試工作組織部門要結(jié)合工作實(shí)際及相關(guān)規(guī)定制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告。面試工作方案應(yīng)包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實(shí)施環(huán)節(jié)。面試公告向社會(huì)公布后，不得擅自變更。
（二）確定面試入圍人選
按照筆試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試的人員名單和有關(guān)面試注意事項(xiàng)，在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
（三）進(jìn)行面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）到武穴市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)，并領(lǐng)取《武穴市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員面試通知書》。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壝嬖囐Y格確認(rèn)或面試資格，應(yīng)向資格審查部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至資格審查部門。未出具書面聲明而資格審查部門確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由資格審查部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)入圍面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位及其主管部門提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核批準(zhǔn)。
（四）發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查看。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
六、成績計(jì)算
（一）總成績計(jì)算
1．筆試成績按40%、面試成績按60%計(jì)入總成績。
2．《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為100分，時(shí)間為150分鐘；《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分，時(shí)間為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
3．筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》）÷2×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%＝面試總成績�？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。
4．根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)文件規(guī)定，在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿2年考核合格的“三支一扶”考生，筆試成績加5分。該類考生筆試成績計(jì)算公式為：[（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《專業(yè)知識(shí)》成績）÷2+5分）]×40%＝筆試總成績�！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
（二）對(duì)考生成績相同的處理
報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的考生排名靠前；筆試、面試、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績均相同的，組織加試。
七、考察、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
（一）考察
1．考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2．考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3．因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。
（二）體檢
1．體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2．招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3．應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4．因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。
八、公示
在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，經(jīng)招考工作主管部門同意可按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）文件和湖北省有關(guān)規(guī)定處理。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》（黃人社發(fā)〔2017〕14號(hào)文件）規(guī)定，公開招聘結(jié)果由武穴市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核、發(fā)文、辦理相關(guān)人事手續(xù)，并報(bào)黃岡市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
進(jìn)入在線報(bào)名平臺(tái)
咨詢電話：0713-6277017（人社局事業(yè)科）
（未盡事宜另行公告）
附件：
附件1：武穴市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx
附件2：武穴市鎮(zhèn)處事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件3：武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
武穴市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月11日
附件1：武穴市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx
附件2：武穴市鎮(zhèn)處事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件3：武穴市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc