2017年靖西民族高中公開(kāi)招聘編外后勤服務(wù)人員公告
根據(jù)學(xué)校發(fā)展和工作需要，經(jīng)市人民政府同意，2017年靖西民族高中計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘編外后勤服務(wù)人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘14名，其中宿舍管理員4名，安全協(xié)管員5名，食堂炊事員5名。具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《2017年靖西民族高中公開(kāi)招聘編外后勤服務(wù)人員計(jì)劃表》。
三、招聘方式
采取面試方式進(jìn)行，不安排筆試。
四、招聘條件
(一)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.安全協(xié)管員崗位年齡：40周歲以上(1977年08月31日以前出生)，45周歲以下(1972年09月01日以后出生)，已繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿5年的可放寬至50周歲。其他崗位人員年齡：18周歲以上(1999年08月31日以前出生)，男45周歲以下(1972年09月01日以后出生)，女40周歲以下(1977年09月01日以后出生)，已繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿5年的，可適當(dāng)放寬年齡(男可放寬至50周歲，女可放寬至45周歲)。
3.具有初中及以上學(xué)歷。
4.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，服從學(xué)校工作安排。
5.學(xué)校安全協(xié)管員只招聘男士，退伍軍人、地方職業(yè)院校公安或消防專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具備擬報(bào)考崗位所需要的其他資格條件。
(二)凡有下列情形之一者，不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.正在接受立案審查的人員。
3.違反計(jì)劃生育政策處理完畢不達(dá)七年的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)招聘范圍
面向靖西市戶(hù)籍人員招聘。
五、招聘工作程序
(一)崗位查詢(xún)
報(bào)考人員從2017年8月21日起，可以通過(guò)市人民政府網(wǎng)、市人社局、教育局等公示欄，查閱各相關(guān)招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月23—24日，正常上班時(shí)間，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：靖西市教育局人事股(靖西市新靖鎮(zhèn)金山街116號(hào))。
3.報(bào)名資格審查需要提供的材料
(1)填寫(xiě)《2017年靖西民族高中公開(kāi)招聘編外后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》一式2份，并交近期免冠小2寸正照2張(彩色或黑白均可);
(2)本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)的原件和復(fù)印件(原件核后退回);
(3)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明(原件);
(4)戶(hù)口所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪證明(原件)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。
(三)面試的組織與實(shí)施
1.制定面試工作實(shí)施方案，成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，由市教育局和人社局共同組織實(shí)施。招聘學(xué)校及主管部門(mén)不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面，嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓灥刃畔�。凡透露者，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
2.面試命題
面試題目由市教育局和人社局負(fù)責(zé)指定人員命制，面試分值為100分，學(xué)校安全協(xié)管員面試方式以技(體)能測(cè)試進(jìn)行，其他崗位人員面試方式以回答問(wèn)題進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后，在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)張榜公布面試成績(jī)及排名。
若招聘崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列則按以下順序優(yōu)先確定體檢人選：①建檔立卡貧困戶(hù);②原民辦代課教師;③下崗職工先;④已參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年限長(zhǎng)者;⑤烈士子女;⑥退伍軍人;⑦高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者;⑧高學(xué)歷者;⑨年齡大者。
3.面試時(shí)間：2017年8月29日，上午8：00至下午18：00。
4.面試地點(diǎn)：靖西民族高中。
六、體檢與考察
(一)考察
考察工作由市教育局、人社局等部門(mén)具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
(二)體檢
根據(jù)面試和考察結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)》)執(zhí)行，體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)體檢。
七、公示、審批與聘用
嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。公示期滿無(wú)異議后，報(bào)市人民政府審批后，由市教育局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須與市教育局簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限3年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并報(bào)市人社局備案。
八、聘用人員工資待遇和管理
(一)聘用在職在編學(xué)校后勤服務(wù)工作人員工資待遇按現(xiàn)職工資級(jí)別實(shí)行。
(二)聘用編外學(xué)校后勤服務(wù)工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。聘用期間，月工資為1500元/月，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。用人單位為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五種社會(huì)保險(xiǎn)，參保所需費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政撥付，個(gè)人部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。
(三)聘用人員日常管理。按照部門(mén)管理的原則，由市教育局負(fù)責(zé)(每年參加年度考核)。聘用合同期滿，聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用。如繼續(xù)聘用，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人民政府審批。不合格的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。被解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，由市教育局函報(bào)市人社局停發(fā)工資。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十、其他事宜
(一)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由市教育局、人社局共同研究解決。
(二)市教育局、人社局聯(lián)系方式。
1.市教育局人事股聯(lián)系方式：電話0776—6231510;郵箱：jyrsg1510@163.com。
2.市人社局人才服務(wù)股聯(lián)系方式：電話0776—6226987;郵箱：jcrzx6226987@163.com。
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