一、基本原則
“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、面試對(duì)象
參加2012年全省統(tǒng)一組織新任教師公開(kāi)考試筆試成績(jī)達(dá)到合格線以上(含合格),且進(jìn)入1:3比例名單,經(jīng)資格審查合格確定的考生(見(jiàn)附件)。
三、面試的有關(guān)事宜
我區(qū)委托漳州市教育局按市直中小學(xué)公開(kāi)招聘新教師面試方案同時(shí)進(jìn)行面試,面試的時(shí)間、地點(diǎn)、證件,面試的方法和范圍,面試流程及面試的要求按 漳州市教育局發(fā)布的《2012年市直中小學(xué)公開(kāi)招聘新教師有關(guān)事項(xiàng)的通知》執(zhí)行:
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:2012年7月21日
面試地點(diǎn):漳州市第五中學(xué)
2、面試的有效證件
本人有效身份證和漳州市教育局統(tǒng)一制作的面試證。
注:考生必須于2012年7月20日上午持本人有效身份證到漳州市教育局人事科領(lǐng)取面試證,已發(fā)放了畢業(yè)證書、教師資格證書和就業(yè)協(xié)議的考生必須于20日上午領(lǐng)取面試證時(shí)將上述材料上交人事科,未繳交的考生視為自動(dòng)放棄(學(xué)校未發(fā)放除外)。20日下午5:00所有考生應(yīng)到漳州市第五中學(xué)熟悉考場(chǎng)。
3、面試的辦法和范圍
、倜嬖嚨霓k法
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。內(nèi)容包括編寫教案、片段教學(xué)和回答考官提問(wèn)等項(xiàng)。
②教材范圍
小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為小學(xué)四年級(jí)使用的教材;
幼兒教育為幼兒園大班使用的教材。
教材版本:現(xiàn)行市直學(xué)校小學(xué)、幼兒使用的教材版本。
4、面試流程
①7月21日上午7:45參加面試考生須持本人有效身證件、面試證,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到?紙(chǎng)工作人員核查面試考生身份后,組織面試考生按指定地點(diǎn)就座。宣讀面試程序及紀(jì)律要求。之后,組織面試考生按抽簽的辦法確定編寫教案和面試的先后。8:15、8:30各學(xué)科組第一號(hào)、第二號(hào)的考生分別進(jìn)入準(zhǔn)備室編寫教案,考生編寫、設(shè)計(jì)教案時(shí),只填寫抽簽號(hào),不準(zhǔn)寫姓名或在教案紙上標(biāo)注其它符號(hào)。8:55第一批(第一號(hào))考生編寫教案結(jié)束,離開(kāi)準(zhǔn)備室進(jìn)入考試室進(jìn)行面試,第三號(hào)考生依次進(jìn)行。
②面試成績(jī)總分為100分,面試成績(jī)<60分為不合格,取消其錄用資格。招聘崗位與面試考生比例不足1:3的,面試成績(jī)合格線設(shè)定為70分。面試評(píng)分辦法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,得出平均分即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
、郯垂P試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的(筆試與面試總分均按100分計(jì))比例計(jì)算考生總成績(jī),總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)高低排列名次;筆試成績(jī)相同,按筆試成績(jī)中的專業(yè)分?jǐn)?shù)高低排列名次。
5、有關(guān)要求
、倜嬖囘^(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。
、诟鶕(jù)省教育廳、省公務(wù)員局、省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室閩教人[2012]59號(hào)等招考文件精神,每個(gè)面試小組由7名考官、1名紀(jì)檢監(jiān)督員和1名統(tǒng)分員組成,于面試前一天采取隨機(jī)生成、異地交流的方式形成。同時(shí),根據(jù)省公務(wù)員局《關(guān)于在人事考試工作中實(shí)行回避制度的通知》(閩人發(fā)[2009]233號(hào))的要求,面試考官、參與工作人員實(shí)行回避制度。
、勖嬖囘^(guò)程實(shí)行全程監(jiān)控錄像。并接受紀(jì)檢、監(jiān)察和人事部門的全程檢查與監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假者。將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。
四、體檢、考核和錄取辦法
1.體檢。體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。其中幼兒教師的體檢按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2.考核。體檢合格的考生為考核對(duì)象,考核工作由用人單位負(fù)責(zé)。
3.錄取辦法:按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例進(jìn)行測(cè)算后,從高分到低分確定擬聘用人員。若總分相同,以筆試成績(jī)高分者為先。擬聘用人員按總分高低順序公開(kāi)選崗。若擬聘用人員因其他原因放棄,從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
4.公示。對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),納入國(guó)家正式編制管理范疇,享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。
五、其他
本方案由漳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、2012年漳州臺(tái)商投資區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)幼兒園新教師面試人員名單.xls
2、2012年漳州臺(tái)商投資區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)幼兒園新教師資格審查情況.xls
漳州臺(tái)商投資區(qū)辦公室
二○一二年七月十二日