一、基本原則
2012年漳浦縣招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作，由縣教育局具體組織實(shí)施。在人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，招考工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。
二、面試對(duì)象
面試對(duì)象以全省新增教師編制統(tǒng)一招聘考試筆試的成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)的1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
三、面試的有關(guān)事宜
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2012年8月8日，報(bào)到時(shí)間：上午7：30
面試地點(diǎn)：漳浦縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2、面試的有效證件
參加面試的人員請(qǐng)于7月30—8月1日到漳浦縣教育局人事股上交畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)推薦表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證等的原件（如有參加西部服務(wù)志愿者或三支一扶等的人員也需上交原件），時(shí)間截止至8月1日下午17：30，逾期未交者，視為自動(dòng)放棄面試資格，棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
參加面試的人員必須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。2012年我縣生源的全日制具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生等免試對(duì)象可只帶身份證。
3、面試內(nèi)容
面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、分學(xué)科片斷教學(xué)兩項(xiàng) （幼兒教師加上技能展示）。
面試使用的教材及課題范圍：小學(xué)為漳浦縣現(xiàn)行四年級(jí)上冊(cè)教材，幼兒園為幼兒園大班上冊(cè)，初中英語(yǔ)為八年級(jí)上冊(cè)教材，職校會(huì)計(jì)專業(yè)為《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》（第四版）高等教育出版社，光電專業(yè)為《傳感器及其應(yīng)用》西北工業(yè)大學(xué)出版社，統(tǒng)一進(jìn)行教案設(shè)計(jì)的時(shí)間為45分鐘。面試時(shí)間為15分鐘之內(nèi)。
4、面試流程
�、�、參加面試人員須持本人有效證件（準(zhǔn)考證、身份證），所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考場(chǎng)工作人員核查面試人員身份后，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號(hào)就座，參加教案設(shè)計(jì)筆試時(shí)只填寫(xiě)抽簽號(hào)，面試人員在進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考休息室。
②、面試成績(jī)的評(píng)定。每位專家根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)專家評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)總分為100分。
5、有關(guān)要求
面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。報(bào)考人員自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開(kāi)考場(chǎng)；不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材；不得攜帶任何參考書(shū)籍，面試所需的教材統(tǒng)一由考場(chǎng)提供。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。
四：面試的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、按學(xué)科類別的不同分別組建面試專家組，各專家組由5—7名專家組成，確定組長(zhǎng)1名，相關(guān)專業(yè)專家4—6人。
2、考場(chǎng)設(shè)計(jì)分、記時(shí)員一名；設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督員兩名。面試專家及工作人員實(shí)行回避制度，回避范圍按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
面試過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察和組織、人事等部門的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：3103592、3103769
二0一二年七月二十九日