隆德縣2017年城區(qū)中小學（幼兒園） 教師招聘工作方案

為進一步整合城鄉(xiāng)教育資源，提升全縣教育教學質(zhì)量，提高辦學水平，辦人民滿意教育，根據(jù)縣城中小學(幼兒園）辦學的實際需要，經(jīng)縣教育體育局研究,并報請縣政府主管領(lǐng)導同意，擬定在全縣范圍內(nèi)，為縣城中小學(幼兒園）公開招聘科任教師，以解決縣城學校教職工緊缺問題。為公開、公正、公平地選拔教師，參照國家公務(wù)員、事業(yè)單位人員招聘有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、聘用對象

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下各級各類學校在編教師、優(yōu)秀特崗教師。

二、聘用崗位、職數(shù)及報名要求

（一）普通中小學教師的聘用人數(shù)及報名范圍

根據(jù)縣城各中小學辦學實際需求，縣城中小學共需招聘教師21人，具體崗位如下：

隆德中學：共1人。高中地理1人。

隆德二中：共4人。分別為初中語文1人；初中數(shù)學1人；初中英語2人。

隆德四中：共1人。初中音樂1人。

隆德一�。汗�11人。分別為小學語文4人；小學數(shù)學3人；小學英語1人；小學音樂1人；小學美術(shù)1人；小學體育1人。

隆德二�。汗�3人。分別為小學語文1人；小學數(shù)學1人；小學英語1人。

隆德三�。汗�1人。為小學信息技術(shù)1人。

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下各級各類學校在編教師、優(yōu)秀特崗教師均可報名參加普通中小學教師的聘用。

（二）職業(yè)中學教師的聘用人數(shù)及報名范圍

根據(jù)職業(yè)中學辦學實際需求，需招聘7名科任教師。分別為高中語文2人，高中數(shù)學1人，高中英語1人，高中政治1人，高中美術(shù)1人，高中信息技術(shù)1人。

報名應(yīng)聘職業(yè)中學人員，限制在教師相對富裕的陳靳學區(qū)、城關(guān)學區(qū)、沙塘學區(qū)、好水學區(qū)、山河學區(qū)、奠安學區(qū)及縣城隆德中學、高級中學、隆德四中的教師，其余中學（學區(qū)）教師不得報名應(yīng)聘。

（三）縣城幼兒園教師的聘用

縣城4所幼兒園可在各學區(qū)及縣城部分學校教職工中考察遴選，應(yīng)聘本人及雙方學校（學區(qū)）同意后，報教育體育局審核調(diào)動。被聘到幼兒園的工作人員，需與聘任園簽訂協(xié)議，5年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。

（四）教輔后勤人員的聘用

縣城中小學、幼兒園、特教學校教輔后勤人員可在人員相對富裕的陳靳學區(qū)、城關(guān)學區(qū)、沙塘學區(qū)、好水學區(qū)、山河學區(qū)、奠安學區(qū)及縣城部分學校教職工（男性一般不得小于50周歲，女性不得小于45周歲）中考察遴選，應(yīng)聘本人及雙方學校（學區(qū)）同意后，報教育體育局審核調(diào)動。被聘用到縣城學校后勤崗位工作人員，需與聘任學校簽訂協(xié)議，5年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。

三、聘用條件

1、普通高中教師聘用條件

應(yīng)聘普通高中學段科任教師崗位的，主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學教師，具有3年以上教學經(jīng)歷，全日制師范類大學本科及以上學歷,且具有相應(yīng)學科的高級中學教師資格證書。

2、職業(yè)中學教師聘用條件

報名應(yīng)聘職業(yè)中學人員，主要為陳靳學區(qū)、城關(guān)學區(qū)、沙塘學區(qū)、好水學區(qū)、山河學區(qū)、奠安學區(qū)及縣城隆德中學、高級中學、隆德四中的教師，具有3年以上教學經(jīng)歷，全日制大學�？萍耙陨蠈W歷,且具有相應(yīng)學科的高級中學教師資格證書。

3、初中教師聘用條件

應(yīng)聘初中學段科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)村中小學教師，具有3年以上教學經(jīng)歷，大學本科學歷（小學教師應(yīng)具備師范類大學本科及以上學歷），具有相應(yīng)學科的初級中學或以上層次教師資格證書。

4、小學教師聘用條件

應(yīng)聘小學科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)村中小學、幼兒園教師，具有3年以上教學經(jīng)歷，大學�？萍耙陨蠈W歷，具有相應(yīng)或以上層次教師資格證書。

四、相關(guān)聘用要求

(一)應(yīng)聘科任教師，需查閱近兩年（2015年9月1日至2017年7月31日）的教育教學成績。凡教學成績處于全縣中學末位或處于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學末位的科任教師（由學校出具證明，縣教師發(fā)展中心負責核實）、在工作中有違紀行為或重大失誤并造成不良影響，被縣教育體育局、學校(學區(qū))或其他單位通報批評的教師，不得參加應(yīng)聘。

(二)2015年9月1日至2017年7月31日，在縣教育體育局組織的各類考試和質(zhì)量檢測中，成績處于末位的學校中層管理干部，不得參加應(yīng)聘。

(三)為保證順利通過國家和自治區(qū)對我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展的驗收，目前正在負責本校（學區(qū)）義務(wù)教育均衡發(fā)展建檔及關(guān)鍵崗位的工作人員，原則上不得報名應(yīng)聘。

(四)被認定為各級骨干教師稱號的教師，自稱號認定之日起在鄉(xiāng)村學校任教不足三年的，不得報名應(yīng)聘。

五、招聘及聘用程序

(一)報名、資格審核和業(yè)績考核

1、報名

報名時間：8月23日  14:30—18:30;

8月24日  8：30—12:00；14:30—18:30

報名地點：教育體育局一樓會議室

報名所需材料：

(1)個人應(yīng)聘申請(校長加注意見、簽字并蓋學校公章);

(2)學校介紹信(包括思想表現(xiàn)、2015年9月1日至2017年7月31日期間的工作表現(xiàn)，校長加注意見、簽字并蓋學校公章);

(3)填寫《隆德縣城區(qū)學校應(yīng)聘教師資格審查登記表》（后附，下載后打印上交）一式2份，并交近期免冠1寸照片2張。

(4)學歷、獲獎證書、教師資格證書等原件和復印件。

特別說明：個人申請和單位介紹信中無校長簽字和加蓋學校公章的不予報名。

2、資格、業(yè)績審核

應(yīng)聘科任教師崗位的人員，須向縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提供應(yīng)聘的各種有效證件及獲獎證書的原件、復印件，截止時間為2017年8月24日18:30。辦公室負責現(xiàn)場審核、確認應(yīng)聘人員的資格，對相關(guān)證件現(xiàn)場審核并予以登記。

對于加分項目，報名時務(wù)必當面核準并由報名教師簽字確認，過期一概不予補辦。

資格確認合格者方可參加筆試和面試。

(二)筆試和面試

 資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將符合條件的教師名單通知各招聘學校，由用人學校組織筆試，成績公示后，分數(shù)從高到低依次排序，按聘用崗位職數(shù)的1:3比例確定人數(shù)，由招聘學校組織面試。

 報名參加考試人數(shù)不足1:3比例的，不組織筆試，由學校決定是否進入面試，學校決定進入面試的，直接進入面試環(huán)節(jié)；學校決定不予面試的，該崗位不再補充人員。

面試成績不及格（低于60分）者不予聘用。

1、筆試

筆試由各招聘學校負責組織。

(1)命題范圍：所報學科崗位專業(yè)知識，教育學、心理學、教育理論等公共科目知識。

(2)筆試時間：

2017年8月25日上午9：00-11:30

(3)筆試地點：各招聘學校

(4)筆試命題和閱卷人員的組成：由學校招聘領(lǐng)導小組臨時會議決定從縣內(nèi)外聘請相應(yīng)學科教師組成。

(5)考務(wù)工作：嚴格依照高考的有關(guān)規(guī)定和程序進行。

2、面試

各招聘學校必須于8月24日前，將本校招聘方案（筆試、面試、考察）交縣招聘領(lǐng)導小組審核通過，招聘工作在縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組指導下進行，各聘用學校依據(jù)面試方案和教育體育局提供的資格審查合格人員名單，組織招聘工作，縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組將派員現(xiàn)場監(jiān)督各環(huán)節(jié)的工作。

(1)面試時間: 2017年8月25日下午（當天不能結(jié)束的，可延續(xù)時間至所有參加面試人員面試結(jié)束）

(2)面試地點:由各招聘學校確定

(3)面試考官組成：由學校組織專業(yè)水平、個人素質(zhì)高的相關(guān)專家或教師組成，面試考官每組不少于7名。

(4)面試內(nèi)容：專業(yè)課面試以講課為主，并測試各學科專業(yè)知識、授課能力、教材教法應(yīng)用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學方面的問題。

(5)面試形式：

①講課：每位參加面試的教師，備課時間為40分鐘，講課40分鐘；面試小組提問時間為5分鐘(音樂、美術(shù)、體育專業(yè)根據(jù)現(xiàn)場情況，另外增加才藝測試時間15-20分鐘)。

②音、體、美教師專業(yè)能力測試項目：音樂、體育、美術(shù)除講課外，還須測試以下項目(必須使用的材料、器材考生可自備)。

體育：籃球、排球、田徑等項目;

音樂：試唱、舞蹈、樂器;

美術(shù)：寫生、繪畫技巧;

(6)面試成績公布：由考官當場向面試人員公布分數(shù)，并將面試成績單交給本人。

面試工作結(jié)束當天，各學校在顯著位置公示面試成績。

(三)業(yè)績考核

縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在報名和資格審核時，對應(yīng)聘的科任教師提供材料進行核對并量化賦分。

(四)學�？己�

縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，對應(yīng)聘科任教師在原單位的工作能力、業(yè)績成果、工作態(tài)度進行考核，并由原工作學校領(lǐng)導和招聘領(lǐng)導小組共同核定成績。

(五)各學校招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，向社會公示應(yīng)聘教師的筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果得分，綜合成績及名次，并將相關(guān)材料復印于2017年8月26日下午18:30前報送縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。

(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果四方面累計得分，結(jié)合社會反映，由縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照應(yīng)聘教師總成績名次，擇優(yōu)確定聘用教師，并正式發(fā)文通知。

(七)被聘人員實行試聘制度

城區(qū)學校招聘教職工實行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前，必須與學校簽訂書面協(xié)議，不愿簽訂書面協(xié)議者，學校不予聘用；試聘期滿，經(jīng)所在學�？己撕细裾撸�由學校申請，經(jīng)教育體育局研究同意后，辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學校正式教職工；試聘期或試用期滿考核不合格者，退回原學校工作。

(八)應(yīng)聘崗位空缺的處理

對因崗位、學校選報、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，不再補充招聘。由選聘學校書面提出申請，縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組可根據(jù)綜合成績從應(yīng)聘縣城其他學校的教師中進行調(diào)配或從新招聘成績優(yōu)秀的教師中選聘。

六、考核內(nèi)容及項目分值

科任教師的招聘總成績一般由筆試、面試、業(yè)績考核、學�？己怂牟糠纸M成，其中筆試占50%，面試占40%，業(yè)績考核占7%，學�？己苏�3%；

由于報名應(yīng)聘人數(shù)不足1:3比例，學校決定進行面試的，面試占90%，業(yè)績考核占7%，學校考核占3%。

(一)筆試內(nèi)容、分值及形式

筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

(二)面試形式及分值

專業(yè)課面試內(nèi)容必須與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取講課、回答問題、能力測試的方式，滿分100分。

1、講課或說課(滿分80分)

講課由招聘學校組織實施，應(yīng)聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進行。

2、回答問題(滿分12分)

    由考評組根據(jù)學科知識和教學要求設(shè)計問題，根據(jù)應(yīng)聘者回答情況，給出得分。

3、基本功展示(粉筆字或簡筆畫)5分；

4、儀容儀表3分；

(三)業(yè)績成果(滿分7分)(同一類別中同時有幾個不同層次的加分項目，只取其中最高項，不累計加分)

1、教學成績加分(滿分2分)2015年9月1日至2017年7月31日教學成績；

按照《隆德縣教學質(zhì)量獎勵實施辦法》（隆教體發(fā)〔2012〕142號）和《修訂辦法》（隆教體發(fā)〔2015〕26號）精神，各類考試和質(zhì)量檢測考試成績居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學（村級小學）第一名2分，第二名1分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學第一名2分。

2、骨干教師加分(滿分2分)

自治區(qū)級及以上2分，市級1.5分，縣級0.5分。

3、優(yōu)質(zhì)課加分：(滿分3分)

2015年9月1日至2017年8月15日獲得優(yōu)質(zhì)課評選獎的。

自治區(qū)級及以上：一等獎3分，二等獎2分，三等獎(優(yōu)秀獎)1.5分。

市級：一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎(優(yōu)秀獎)1分。

縣級：一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎(優(yōu)秀獎)0.5分。

(四)學校評價(滿分3分)

由應(yīng)聘教職工所在學校領(lǐng)導班子對應(yīng)聘人員的工作能力、教學成績、工作態(tài)度三方面進行量化考評，綜合賦分。

七、組織領(lǐng)導

(一)為加強組織領(lǐng)導，確保聘用工作順利進行，成立隆德縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組。

組  長：董玉科 縣教育體育局局長

副組長：馬存林 縣教育體育局副局長

李瞿鷺 縣教育體育局副局長

李穎第 縣教育體育局副局長

田  睿 縣人民政府教育督導室主任

黨相相 縣紀委駐教育體育局紀檢組長

組  員：齊志剛 縣教育體育局人事股股長

李建軍 縣教育體育局辦公室主任

靳少華 縣教育體育局教師發(fā)展中心主任

馬建江 縣教育體育局紀檢綜治股副股長

梁四平 縣教育體育局教育股股長

何  云 隆德縣中學校長

郭永壽 隆德縣高級中學校長

張  恢 隆德縣職業(yè)中學校長

許志謀 隆德縣第二中學校長

古永胡 隆德縣第四中學校長

吳東相 隆德縣第一小學校長

齊  娟 隆德縣第二小學校長

張  健 隆德縣第三小學校長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育體育局人事股，馬存林副局長兼任辦公室主任。

(二)為保證縣城中小學(幼兒園)選聘教師工作的順利進行，成立以下小組，負責具體聘用工作。

1、紀檢組

組  長：黨相相

組  員：馬建江  劉玉龍

職  責：負責本次聘用工作的紀律檢查工作，全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。

2、審核組

組  長：馬存林

副組長：馬建江

成  員：齊志剛  劉云昭  梁四平  魏彩霞

        張家琦  咸勝忠  李云龍

職 責：負責報名，嚴格按照規(guī)定審查應(yīng)聘教師資格和各種有效證件。

為保證招聘工作的公正和相關(guān)工作的保密性，屆時將申請縣紀委監(jiān)察等部門派員全程監(jiān)督招聘工作。

八、工作要求

1、縣城中小學教師聘用工作在縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，接受全社會監(jiān)督。聘用工作要堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為;

2、在資格審查、筆試、面試中發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，或公示期間接到舉報，經(jīng)查屬實，立即取消應(yīng)聘資格，并追究當事人的責任;

3、縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存;

4、未盡事宜，由縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組臨時會議決定。

本方案由隆德縣中小學(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

   附件：

1、隆德縣2017年城區(qū)中小學公開招聘教師報名表

2、隆德縣2017年城區(qū)中小學（幼兒園）教師公開招聘業(yè)績成果分值計算表

                          隆德縣教育體育局

二0一七年八月二十二日

附件1：隆德縣2017年城區(qū)中小學公開招聘教師報名表.xls

2、隆德縣2017年城區(qū)中小學（幼兒園）教師公開招聘業(yè)績成果分值計算表.xls