江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告
發(fā)布日期:2017-08-23
蘇人社事招公告核[2017]96號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校網(wǎng)址:www.jsit.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、對(duì)應(yīng)崗位年齡要求:碩士研究生年齡要求在35周歲以下,即1982年7月1日以后出生(具有中級(jí)職稱人員的年齡放寬至40周歲,即1977年7月1日以后出生),博士研究生年齡要求在40周歲以下,即1977年7月1日以后出生;高級(jí)職稱人員年齡在45周歲以下,即1972年7月1日以后出生。崗位表中另有年齡要求的除外;
5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件,計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為:2017年7月1日;長期招聘崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;短期招聘崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。國(境)外同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致;
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
崗位表A為長期招聘崗位表,自公告發(fā)布15個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2017年12月29日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。崗位表B為短期招聘崗位表。
報(bào)名均采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。
1、崗位表A
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2017年8月28日9:00至2017年12月29日16:00。
資格初審時(shí)間:2017年8月28日9:00至2017年12月30日16:00。
2、崗位表B
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2017年8月28日9:00至2017年9月11日16:00。
資格初審時(shí)間:2017年8月28日9:00至2017年9月11日22:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2、表A崗位不設(shè)開考比例,如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核,以江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準(zhǔn)。
表B崗位的筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)上公告(http://rsc.jsit.edu.cn)、電話或郵件方式告知通過資格審查的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。
(一)表A崗位的考試方式為面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行。面試總分為100分,合格線為60分,低于60分不予聘用。面試成績?yōu)樽罱K成績。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
(二)表B崗位的考試方式為試講、專業(yè)測(cè)試及面試,具體內(nèi)容如下:
1、試講。試講主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和授課水平。試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。試講合格人員全部參加專業(yè)測(cè)試。
2、專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行,專業(yè)測(cè)評(píng)辦法將通過張貼告示以及電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。專業(yè)測(cè)試滿分為100分,合格線為60分,專業(yè)測(cè)評(píng)成績由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布。試講和專業(yè)測(cè)試結(jié)束后,在試講和專業(yè)測(cè)試合格者中,根據(jù)兩項(xiàng)成績的總分從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人員,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
3、面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行,面試辦法將通過張貼告示以及電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分,合格線為60分,面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
4、總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算,總成績按如下方式折算:教師崗位的總成績=試講成績×30%+專業(yè)測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。
(三)面試之前,參加面試人員須提供報(bào)名材料原件:①身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③崗位所要求的其他相關(guān)材料(如本科學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等)。以上材料請(qǐng)考生提供復(fù)印件一份,由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不通過人員不得參加面試。
(四)所有招考工作(長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單,短期招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后,在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格的人員中,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對(duì)公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門備案后,學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期,初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者,學(xué)校取消聘用資格:(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)后,10個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
五、招聘政策咨詢
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:0510-83296816、85871353
聯(lián)系人:周老師、朱老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0510-83298150、83296575
聯(lián)系人:鄭老師、宗老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話:025-83236075。
附件:江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年8月23日
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表A.xls
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位表B.xls