滄源佤族自治縣國(guó)門小學(xué)2017年公開招聘教師實(shí)施方案

為建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門審批，制定滄源佤族自治縣國(guó)門小學(xué)2017年公開招聘教師實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到國(guó)門小學(xué)教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、招聘崗位及名額

招聘語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位1名、音樂(lè)崗位1名、體育崗位1名，共3名。

三、公開招聘范圍

（一）語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位面向全縣在職在編的小學(xué)教師招聘。

（二）音樂(lè)崗位面向全縣在職在編的中小學(xué)音樂(lè)專業(yè)教師招聘。

（三）體育崗位面向全縣在職在編的小學(xué)體育專業(yè)教師招聘。

四、報(bào)名資格條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康，能承擔(dān)滿負(fù)荷工作量。

（三）具有大專及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格。

（四）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教滿5年（2012年9月1日<含>以前參加工作）；特崗教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教滿8年（2009年9月1日<含>以前參加工作）。

（五）近3年考核均為合格及以上等次。

（六）受處分期間及正在接受組織調(diào)查的不得報(bào)考。

五、招聘辦法

（一）語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位采取筆試+面試+業(yè)績(jī)考核的辦法招聘。

（二）音樂(lè)、體育崗位采取筆試+面試的辦法招聘。

六、招聘程序

（一）公告

公告時(shí)間：2017年8月25日—2017年8月29日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2017年8月28日8:30至8月29日17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：滄源縣國(guó)門小學(xué)教科室。報(bào)名聯(lián)系人：

宋漢花（18988300055）、曹志臻（13759384201）

3.報(bào)名時(shí)須提交以下證件和材料：

（1）本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件（各1份）。

（2）由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明（加蓋學(xué)校公章）。

（3）填報(bào)《滄源縣國(guó)門小學(xué)2017年教師招聘報(bào)名登記表》。

（三）資格復(fù)審

2017年8月29日17：30—18：30，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）筆試（滿分100分）

語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位筆試權(quán)重占總成績(jī)50%,音樂(lè)、體育崗位筆試權(quán)重占總成績(jī)40%。

1.筆試時(shí)間：2017年8月30日上午8:30-10:30。

2.筆試內(nèi)容：

（1）語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）音樂(lè)崗位考音樂(lè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）體育崗位考體育基礎(chǔ)知識(shí)。

3、2017年8月30日18：00公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單（根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1:2的比例進(jìn)入面試）。

（五）面試（滿分100分）

語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位面試權(quán)重占總成績(jī)40%，音樂(lè)、體育崗位面試權(quán)重占總成績(jī)60%。

1.面試時(shí)間：2017年8月31日上午8:30—11:30。

2.面試方法：上同課異構(gòu)微型課（現(xiàn)場(chǎng)抽課后準(zhǔn)備30分鐘，上課時(shí)間10—15分鐘）。

3、面試內(nèi)容：本崗位學(xué)科內(nèi)容。

（六）業(yè)績(jī)考核（語(yǔ)文數(shù)學(xué)綜合崗位占總成績(jī)10%）

1、進(jìn)入面試人員須在2017年8月31日上午10:00前提交近三個(gè)學(xué)年相關(guān)業(yè)績(jī)證明。（注：提交近三年7月份市、縣統(tǒng)測(cè)科目教學(xué)水平檢測(cè)原始成績(jī)表復(fù)印件，成績(jī)表復(fù)印件必須包含本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有同年級(jí)平行班的成績(jī)及任課教師姓名。成績(jī)表復(fù)印件須經(jīng)所在學(xué)校審核簽字并加蓋公章。）

2、2017年8月31日下午，對(duì)進(jìn)入面試人員近三年的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。2015年總分3分，2016年總分3分，2017年總分4分，共10分。具體考核辦法如下：

（1）2015年7月份、2016年7月份市、縣教學(xué)水平統(tǒng)測(cè)科目成績(jī)，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)平行班相比，分值分別為：第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分。如果本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)只有3個(gè)及以下平行班的，則只取第一名計(jì)分；如果有4個(gè)平行班的，則只取第一、二名計(jì)分；如果有5個(gè)及以上平行班的，則取第一、二、三名計(jì)分。

（2）2017年7月份市、縣教學(xué)水平統(tǒng)測(cè)科目成績(jī)，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)平行班相比，分值分別為：第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分。如果本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)只有3個(gè)及以下平行班的，則只取第一名計(jì)分；如果有4個(gè)平行班的，則只取第一、二名計(jì)分；如果有5個(gè)及以上平行班的，則取第一、二、三名計(jì)分。

（3）任教多個(gè)班級(jí)、多個(gè)市縣統(tǒng)測(cè)科目的，以成績(jī)最好的班級(jí)、科目計(jì)。

（七）成績(jī)公布及擬聘公示(公示粘貼在國(guó)門小學(xué)）

1.經(jīng)筆試+面試+業(yè)績(jī)?nèi)��?xiàng)考核后（音樂(lè)、體育崗位經(jīng)筆試+面試兩項(xiàng)考核），按比例將各項(xiàng)成績(jī)相加，即為最后總成績(jī)。

2.最后成績(jī)公布：2017年8月31日17:30公布最后成績(jī)，并報(bào)縣教育局備案。

3.擬聘人員公示：2017年9月1日—2017年9月5日，公示時(shí)間為5天。

七、聘用及待遇

（一）擬聘人員公示5天后無(wú)異議，由學(xué)校向縣教育局申請(qǐng)聘用，并由校長(zhǎng)與受聘人員簽訂聘用合同，正式聘用。

（二）聘用后待遇按學(xué)�？�(jī)效工資方案執(zhí)行。

（三）若學(xué)校沒(méi)有相應(yīng)的崗位，被聘用人員只能高職低聘。

（四）受聘人員被聘用后三年內(nèi)不得調(diào)離本學(xué)校。

八、相關(guān)事宜

（一）在招聘過(guò)程中，若出現(xiàn)應(yīng)聘者最后總成績(jī)相同的情況，則比較近三年教學(xué)業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)分高的優(yōu)先聘用；若業(yè)績(jī)分也相同，則比較面試成績(jī)，面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用；若面試成績(jī)也相同，則比較筆試成績(jī)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。

（二）在整個(gè)招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假現(xiàn)象，一律取消其應(yīng)聘資格。

（三）請(qǐng)社會(huì)各界對(duì)本次教師招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)電話：18988300055、13759384201。

（四）本公告由滄源佤族自治縣國(guó)門小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

滄源佤族自治縣國(guó)門小學(xué)

二○一七年八月二十五日