菏澤學院2017年公開招聘工作人員簡章
一、菏澤學院簡介
菏澤學院1949建校，2004年經(jīng)教育部批準升格為全日制普通本科高校。建校60多年來，向社會輸送了13萬余名合格畢業(yè)生，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
學校現(xiàn)有4個校區(qū)，占地面積1436畝，建筑面積56.9萬平方米，教學科研儀器設備總值1.22億元，館藏紙質(zhì)圖書193萬余冊、期刊2200余種，擁有電子圖書2.53萬冊、全文電子文獻數(shù)據(jù)庫24個、自建數(shù)據(jù)庫4個�，F(xiàn)有本科專業(yè)60個，涉及文學、歷史學、經(jīng)濟學、法學、理學、工學、農(nóng)學、教育學、管理學、藝術學10大學科門類。面向25個省、自治區(qū)招生，全日制本�？圃谛Ｉ�22981人，繼續(xù)教育在讀生4164人。擁有省級重點學科2個，省級重點實驗室1個，省級人文社科研究基地1個，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地1個，省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，省級實驗教學示范中心1個，省級特色專業(yè)6個，省級卓工計劃專業(yè)2個，省級專業(yè)綜合改革試點項目1個，省級精品課程22門，省級雙語教學示范課程1門。現(xiàn)有教職工1549人，具有碩士、博士學位的832人，具有高級職稱的461人。教師中有全國優(yōu)秀科技工作者1人、享受國務院政府特殊津貼的專家1人、山東省有突出貢獻的中青年專家3人、山東省高校重點學科首席專家2人、省級教學名師10人、省級優(yōu)秀教學團隊3個。
隨著改革開放的不斷深入，伴隨著中國高等教育迅速發(fā)展的步伐，學校辦學規(guī)模將不斷擴大，辦學層次將逐步提升，作為魯西南文化傳播中心、現(xiàn)代科技創(chuàng)新基地、培養(yǎng)高素質(zhì)人才搖籃的作用將更加凸顯。菏澤學院必將成為中國牡丹之都——菏澤一道亮麗的風景線，成為京九線上一顆璀璨的明珠。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員100人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.應聘高級崗位的年齡在50周歲以下（1966年9月28日以后出生），應聘中級崗位的年齡在45周歲以下（1971年9月28日以后出生）；
6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和菏澤學院學校網(wǎng)站（http://www.hezeu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：符合招聘條件的應聘人員將報名材料及《菏澤學院2017年公開招聘工作人員報名表》(附件2）電子版發(fā)送至郵箱：hzxyrscwb@163.com。
咨詢電話：0530-5668661、5525942。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料：
（1）《菏澤學院2017年公開招聘工作人員報名表》；
（2）國家承認的學歷和學位證書、身份證掃描件、專業(yè)技術職務資格證書、與本專業(yè)相關的執(zhí)業(yè)資格證書；
（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；
（4）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（5）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)知識、科研能力、教學能力、表達能力等，按百分制計算面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取核對身份、查閱檔案、個別談話、心理測試等方式，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行。復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
學校為招聘的博士研究生提供安家費30-40萬元，服務期內(nèi)每月隨工資發(fā)放博士津貼2000元，享受副高級最低檔工資待遇，以項目管理方式提供科研啟動經(jīng)費5-20萬元，配偶為全日制本科以上學歷的，學校以人事代理方式安排工作。以上待遇按照學校有關規(guī)定執(zhí)行，其他待遇按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、王老師
聯(lián)系電話：0530-5668661、5525942
電子郵箱：hzxyrscwb@163.com
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
菏澤學院
2017年9月28日