按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議研究，決定為教育系統(tǒng)所屬部分學(xué)校公開招聘教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次共招聘教師155名。其中：高中40名，初中40名、小學(xué)70名、特教5名。具體招聘崗位及名額見《高平市2012年公開招聘教師崗位分配一覽表》。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，未受過刑事或黨紀(jì)政紀(jì)處分；
2.熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，自愿從教，服從組織安排；
3.報(bào)考小學(xué)、特教教師年齡在18周歲以上,30周歲及以下（即1982年8月6日至1994年8月6日期間出生）；報(bào)考高中、初中教師年齡在18周歲以上,35周歲及以下（即1977年8月6日至1994年8月6日期間出生）；
4.具有相應(yīng)學(xué)段或以上的教師資格證書；
5.具備所報(bào)學(xué)科相對(duì)應(yīng)等級(jí)的普通話合格證書；
6.符合招聘崗位的戶籍、學(xué)歷等其他要求，詳見《高平市2012年公開招聘教師崗位及條件一覽表》；
7.身體健康。
四、報(bào)名辦法
1.凡報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級(jí)證、戶口等原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)�。└�1份，以及近期同底一寸免冠彩照2張。已參加工作的須出具工作單位及主管部門同意報(bào)考介紹信。
2.報(bào)名人員按學(xué)段學(xué)科分類報(bào)名。師范類畢業(yè)生如所學(xué)專業(yè)和教師資格證上確定學(xué)科不一致時(shí)可二選一，非師范類畢業(yè)生按教師資格證書確定的學(xué)科報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，提供的個(gè)人證件和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
3.報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上（含3倍）方可進(jìn)行考試，不達(dá)3倍的，將按比例對(duì)招聘名額進(jìn)行調(diào)整。
經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件者，填寫《高平市公開招聘教師報(bào)名登記表》（一式二份）。
報(bào)名地點(diǎn)：高平市教育局行政服務(wù)中心。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月6日 至 2012年8月10日。
五、筆試
基礎(chǔ)知識(shí)考試采用閉卷方式，內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論和教育相關(guān)法律法規(guī)等�？荚嚂r(shí)間除語文教師崗位為150分鐘外，其它崗位均為120分鐘。
應(yīng)聘音樂、美術(shù)、特教崗位的另須參加專業(yè)技能考試。音樂教師為視唱、鋼琴、聲樂；美術(shù)教師為素描、色彩靜物寫生；特教教師為手語、聲樂、舞蹈�？荚嚂r(shí)間為美術(shù)教師180分鐘；音樂、特教教師共12分鐘，每項(xiàng)4分鐘。
筆試采用百分制計(jì)分，60分為合格線（含加分）。其中：音樂、美術(shù)、特教教師基礎(chǔ)知識(shí)考試分值50分，專業(yè)技能考試分值50分（音樂教師鋼琴20分、聲樂20分、視唱10分；美術(shù)教師素描25分、色彩靜物寫生25分；特教教師手語20分、聲樂15分、舞蹈15分）。
筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員按學(xué)段學(xué)科分別由高到低排序后，按招聘名額1：1.5的比例確定教學(xué)技能測評(píng)對(duì)象（不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；末位對(duì)象出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入教學(xué)技能測評(píng)對(duì)象）。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、教學(xué)技能測評(píng)
教學(xué)技能測評(píng)采取講課形式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)包括教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和能力等方面。采用百分制計(jì)分，60分為合格線，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為測評(píng)成績（保留兩位小數(shù)），成績每半天公布一次。
測評(píng)內(nèi)容：教學(xué)技能測評(píng)使用教材分別以我市高中、初中、小學(xué)、特教現(xiàn)行本學(xué)期教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)段學(xué)科隨機(jī)抽簽決定課題進(jìn)行講課。備課2小時(shí)，講課20分鐘。
教學(xué)技能測評(píng)未形成競爭的崗位，教學(xué)技能測評(píng)成績須達(dá)到70分。
七、加分
1.根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)）及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì) 劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿經(jīng)考核合格3年內(nèi)(含3年)在筆試總分中加5分。時(shí)間計(jì) 算截止2012年8月6日。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷考生筆試總分中加5分。
符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng)，最多不能超過5分。
符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。
八、成績計(jì)算
總成績＝筆試成績×60%＋教學(xué)技能測評(píng)成績×40%。
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，考試、測評(píng)成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，教學(xué)技能測評(píng)成績高的優(yōu)先確定。
九、體檢
根據(jù)總成績，按各學(xué)段分學(xué)科從高分到低分分別排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，因體檢不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
十、考核與資格復(fù)審
對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行資格復(fù)審和全面考核。因資格復(fù)審、考核不合格造成缺額，依次遞補(bǔ)。
十一、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高平政府網(wǎng)站、《高平新聞》等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十二、崗位安排
擬聘名單確定后，原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位,對(duì)未能按志愿安排崗位的人員,招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)成績、崗位名額和教學(xué)需求進(jìn)行崗位安排。
十三、聘用與管理
對(duì)無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘教師審批表》（一式四份）。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社、教育部門組織進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。續(xù)聘后，原則上五年內(nèi)不得流動(dòng)。
十四、紀(jì)律與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由市紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，吸收市人社局紀(jì)檢人員和市教育局紀(jì)檢人員參加，共同組成招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督組，對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
附件：1.《高平市2012年公開招聘教師崗位及條件一覽表.xls》
咨詢電話：0356—22689230356—5221904
網(wǎng)址：http://www.sxgaoping.gov.cn
http://www.gprc.com.cn
高平市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二○一二年七月二十六日