山東師范大學附屬中學2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東師范大學附屬中學是山東省首批規(guī)范化重點高中,創(chuàng)建于1950年。學校兩個校區(qū)占地330余畝,現(xiàn)有92個高中教學班,在校學生4800余人。67年來,附中歷屆領導班子勵精圖治,銳意改革;廣大教職工辛勤耕耘,無私奉獻;莘莘學子刻苦勤思,謙遜進取,積淀了深厚的文化底蘊,形成了“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風,“刻苦、勤奮、謙遜、進取”的學風,“教書育人、治學嚴謹”的教風。學校以鮮明的辦學特色、獨特的育人風格和優(yōu)異的教育教學成績而享譽社會。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,山東師范大學附屬中學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員51名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;
2、熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè),遵紀守法、品行端正;
3、應聘中級崗位年齡在45周歲以下(1971年11月1日以后出生);
4、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、山東師范大學校園網(wǎng)(www.sdnu.edu.cn)和山東師范大學附屬中學網(wǎng)站(www.fuzhong.sd.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間:自信息發(fā)布之日起至2017年11月9日17:00點(不含節(jié)假日)
報名地點:山東省濟南市山師北街3號,山東師范大學附屬中學校本部辦公樓204室。
報名審查材料包括:①《山東師范大學附屬中學公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》,應聘人員可于報名前登錄山東師范大學附屬中學網(wǎng)站下載,由應聘人員按要求規(guī)范填寫,在指定位置簽字確認,內(nèi)容需詳實、準確,貼好照片);②本人近期一寸免冠照片2張;③本人身份證;④國家承認的學歷學位證書,并于2017年7月31日前取得相應的學歷學位證書;⑤一級教師及以上專業(yè)技術職務資格證書(從事專業(yè)應為高中相關學科);⑥在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。
應聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件,由工作人員審查,同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件(按上述序號排序裝訂)留存?zhèn)洳椤Mㄟ^審查的人員,具體辦理筆試手續(xù)及筆試時間、地點安排另行通知,逾期不辦理筆試手續(xù)者視為自動放棄。
報名結束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
學校對應聘人員提交的材料進行審查。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,經(jīng)批準,面向高級專業(yè)技術職務人員招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。
筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要考查教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識),筆試總分100分,設定最低合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。
面試在山東師范大學指導監(jiān)督下由學校自行組織實施,接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試包括說課和答辯兩個環(huán)節(jié):說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識,組織課程實施,掌握課程內(nèi)容,運用教學語言和教學資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。按說課成績占60%、答辯成績占40%的比例,百分制計算面試成績,總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設定面試合格分數(shù)線70分,面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間另行通知。
面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的考試總成績,由高分到低分以1:1.5的比例確定進入考察范圍人選;對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作?疾旄鶕(jù)實際情況,采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行,主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審?疾觳缓细裾卟挥杵赣。
體檢按有關規(guī)定,在學校指定醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者,不予備案、聘用。
五、相關待遇
相關待遇按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊老師;
聯(lián)系電話:0531-86187151。
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東師范大學附屬中學公開招聘報名表
山東師范大學附屬中學
2017年11月1日