云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘
2018年全日制普通高校應屆研究生及
教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生簡章
招聘時間：2017年11月6日
招聘地點：西南大學招聘大廳展位
為進一步改善我縣師資隊伍結構，促進我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）及《重慶市人力資源和社會保障局關于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2018年全日制普通高校應屆研究生及教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘教師89名，具體招聘單位和崗位詳見《云陽縣公開招聘2018年全日制普通高校應屆研究生及教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
符合下列條件的人員，均可報名參加應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有扎實的教師基本功和各學科專業(yè)知識；
（三）遵紀守法，品行端正，作風正派；
（四）年齡為35周歲及以下（年齡計算截止日期為2017年10月31日）；身體健康；
（五）所學專業(yè)與招聘崗位相同或相近；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
（七）符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）；
（八）免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業(yè)的相關規(guī)定。非重慶市生源的免費師范生需經(jīng)生源所在�。ㄊ校┙涛椭貞c市教委同意才能報考；且須到農(nóng)村義務教育學校任教服務2年。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、招聘辦法及程序
（一）招聘時間地點
2017年11月1日至11月10日，縣人力社保局組織云中分校、雙江中學到教育部直屬師范大學現(xiàn)場報名并進行考試考核；2017年11月6日至11月7日，外國語學校、鳳鳴中學、江口中學、盤石中學、教師進修學院在西南大學開展報名及考試考核工作。具體招聘時間、地點于報名開始前在云陽縣教育委員會網(wǎng)站及教育部各直屬師范大學招生就業(yè)網(wǎng)上公布。
（一）招聘辦法
1.報名
凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名登記表 》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）、《2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡稱《就業(yè)推薦表》）,由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個學校的一個崗位。
報名需提交的材料有：①本人身份證、學生證原件及復印件各一份；②自薦書【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容、研究生學歷者須提供本科學歷（學位）證書】一份；③《報名登記表》一份。
2.資格審查
由招聘工作組根據(jù)《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關證明材料，進行報名及資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
招聘崗位指標與實際報名人數(shù)的比例需達到1:2，未達到該比例的，取消或相應遞減招聘指標數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；其中急需屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
3.考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)技能測試（分值100分）
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。音樂、體育、舞蹈學科采用現(xiàn)場專業(yè)技能展示的方式，其余學科專業(yè)技能測試以上課的方式進行，時間不超過10分鐘，上課內(nèi)容為報考崗位相關內(nèi)容，分值100分，成績60分及以上的為合格，低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試（分值100分）。
按照各招聘崗位指標1:2的比例，根據(jù)報考同一崗位考生專業(yè)測試成績從高到低依次確定進入面試人員。未達到該比例的，取消或相應遞減招聘指標數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；其中急需屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若進入面試最后一名的專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。音樂、體育、舞蹈學科面試采用上課的方式，其余學科采取結構化面試的方式進行，時間不超過10分鐘,分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（3）總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%（專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
4.簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位在考試考核合格人員中根據(jù)報考崗位指標，按考試考核總成績從高到低等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案（擬簽約人選最后一名人選成績相同的，加試面試，以加試成績高者優(yōu)先），各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。考生考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。
經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一學校同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（二）體檢及考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2018年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件和所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料（主要內(nèi)容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2018年8月2日由縣人力社保局組織按體檢有關要求集中組織統(tǒng)一體檢。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定的體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其遵紀守法、政治思想表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（四）公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)學校、考試考核總成績、招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣教育事業(yè)單位服務滿5年及以上，未達到服務年限的不得向縣外流通；否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。
2018年7月31日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣教育委員會負責解釋。
聯(lián)系人及電話：胡海， 13996601127