根據(jù)《關于印發(fā)江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定(試行)》(贛人發(fā)〔2009〕2號)和《江西省2012年中小學教師招聘公告》等有關規(guī)定，為做好吉水縣教育系統(tǒng)2012年公開招聘教師面試工作，現(xiàn)就有關問題安排如下：
一、面試工作原則
吉水縣教育系統(tǒng)2012年公開招聘教師面試工作，由吉水縣教育體育局會同吉水縣人力資源和社會保障局組織實施。面試實施中堅持以下基本原則：
(一)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
(三)保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、面試對象
省教育廳按筆試成績分學科從高分到低分排序，按規(guī)定比例確定入闈面試人員后，再經縣教育體育局資格復審合格人員。
三、資格復審
所有入闈面試人員必須要規(guī)定時間內進行面試資格復審。
(一)資格復審時間： 2012年8月2日上午8:00到3日下午5:00
(二)資格復審地點：在吉水縣教育體育局人事股。
(三)資格復審應提交的材料：
1、筆試準考證、報名表(必須是網上打印的有網頁的原始件)、身份證、畢業(yè)證及教師資格證原件和復印件和2張1寸半身彩色照片。
2、2012年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員須提供當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，還必須注明教師資格證的種類和學科)。
3、已在各級各類學校任教、且有教師資格的正式在編教師，必須在原單位服務滿五年以上，且由原單位及主管教育行政部門出且同意報考及任教年限的證明，如考生不能提供，資格復審不予通過。
(四)對資格復審合格的人員辦理面試確認手續(xù)，發(fā)放面試準考證，參加本次面試。
(五)8月5日上午8:00——下午5:00在吉水縣教育體育局對資格復審因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進行遞補。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額不再遞補。遞補后未達到規(guī)定比例的崗位，現(xiàn)已通過資格復審人員全部進入面試。
(六)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。
(七)面試收費標準：經資格復審合格后，現(xiàn)場繳納面試費，每人200元。
四、面試時間和地點
(一)面試時間
面試時間：8月10日。
(二)面試地點
面試地點：吉水縣實驗小學(縣公安局對面)
五、面試實施
(一)面試的方式
面試采取說課的方式進行。
(二)面試內容
高中學科采用吉水縣現(xiàn)行高二年級教材;初中學科采用吉水縣現(xiàn)行初二年級教材;小學體育采取吉水縣現(xiàn)行初一年級教材，小學其他學科一律采用吉水縣現(xiàn)行五年級的教材;考生自備相關材料和所需用具參加面試。說課內容現(xiàn)場抽簽確定，同一崗位的說課內容相同，滿分為100分。
(三)面試程序
1、考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持面試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)，于面試當天上午7：00之前到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管�？忌扇〕楹灥霓k法確定面試出場順序，在規(guī)定的時間進入備課室。面試前30分鐘告知考生說課內容，備課時間為30分鐘。
2、面試實施的方式。面試由主考主持，每位考生的面試時間為15分鐘�？忌嬖嚂r在自我介紹時只能告知本人的面試順序號碼，不能透露自己的姓名、籍貫等個人信息，否則面試成績以零分計算。
3、面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的說課情況，按照評分標準，獨立評定每位考生的面試分數(shù)。各面試考官組對第一位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。面試的計分方法為：(1)若一個崗位只有一個面試小組，對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。(2)如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、最低分。
4、面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
5、不到規(guī)定比例的崗位進行面試時，(一)如果招聘職數(shù)為1人時，考生面試成績低于50分，取消該崗位的招聘;(二)如果招聘職數(shù)為2人(含)以上時，該崗位所有考生面試平均成績低于50分，相應核減該崗位的招聘人數(shù)。
6、面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。
面試結束后，縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局按筆試成績與面試成績各占50%合成考試總成績排序，及時在吉水縣政府網(www.jishui.gov.cn)向考生公布。
六、面試考官抽調
由縣教育局負責統(tǒng)一抽調外地人員組建9個面試考官組。其中高中語文、高中歷史和初中語文合并為1個面試小組;，高中英語和初中英語合并為1個面試小組;高中技術和初中數(shù)學、初中物理合并為1個面試小組。小學語文分為2個面試小組;小學數(shù)學分為2個面試小組;小學英語為1個面試小組;小學音樂、美術、體育合并為1個面試小組;每個考官組有7名考官，面試考官組設主考1名，由縣教育體育局確定主考。同時，設監(jiān)察員、計分計時員各1名和考生引導員、聯(lián)絡員等其他工作人員若干名。
七、有關要求
(一)要做好各個具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項具體規(guī)定、紀律、要求等告知考生，同時提醒、督促考生務必嚴格遵循。
(二)凡面試考官或工作人員與考生有屬國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。
(三)建立和完善面試工作的責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。切實做好面試的保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關領導的責任。
(四)嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定，嚴肅工作紀律，邀請縣紀委、監(jiān)察局派人對面試工作進行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，保證面試工作的順利進行和客觀、公平、公正。
八、體檢
(一)公布體檢名單
根據(jù)筆試、面試合成的考試總成績，按計劃招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員，按比例確定的人員中最后一名考試總成績并列時，則以面試成績從高分到低分確定體檢人員。在吉水縣政府網公布體檢人員名單。體檢前一天12：00以前，考生提出放棄出現(xiàn)的空缺崗位可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢后，若體檢不合格、考生自動放棄和聘用審批條件不相符等情況，不再進行遞補。
(二)體檢時間
體檢時間另行在吉水縣政府網上公布，凡有資格體檢的人員帶好面試準考證、身份證和體檢費等，空腹在縣教育體育局集中，統(tǒng)一到醫(yī)院參加體檢，體檢費由考生自理。
(三)體檢標準
體檢參照修訂后的《江西省面向社會認定教師資格體檢辦法》執(zhí)行。
九、審核聘用
(一)體檢合格者必須在8月20日前將本人人事、學籍檔案及相關證件交縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局審核，審核合格者確定為擬聘用人員，如未提供本人人事、學籍檔案及相關證件者，取消聘用資格。
(二)擬聘用人員經公示7天后無異議，由縣人力資源和社會保障局負責辦理聘用備案等相關手續(xù)。聘用合同的試用期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。