南京醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘工作人員公告（一）
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教職工隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；熱愛高等教育事業(yè)；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
二、簡歷提交要求
1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡歷，請進(jìn)入南京醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zp.njmu.edu.cn），注冊并登錄，點(diǎn)擊擬應(yīng)聘的職位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示按順序填寫個(gè)人信息并在線提交。
2.教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的簡歷提交截止時(shí)間為2018年5月31日；學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘者的簡歷提交截止時(shí)間為2018年3月10日。
三、考核辦法
招聘學(xué)院、部門或人事處對所有崗位應(yīng)聘者初選后，確定考核人選并通知到本人。
教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含試講、操作等），由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)崗位要求，會同人事處組織實(shí)施�？己司唧w時(shí)間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。
學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘者的考核方式分筆試、心理測試和面試三部分�？荚嚂r(shí)間由人事處通知。先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試為兩輪，第一輪面試前集中進(jìn)行在線心理測試，參加心理測試和面試的人選、時(shí)間等由人事處通知。
四、體檢
人事處對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行復(fù)審并通過后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號修訂版）執(zhí)行。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公告欄公示一周，相關(guān)材料報(bào)上級人事部門審核備案。
2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格者，取消錄用資格。
3.聘用人員實(shí)行編外人事代理。
4.歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生申請我校博士后，對錄用為我校專任教師以及附屬口腔醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員的具備博士后經(jīng)歷者，學(xué)�？上蛏霞壷鞴懿块T申請辦理進(jìn)編錄用手續(xù)。
六、注意事項(xiàng)
1.每位應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。
七、特別說明
我校自2018年起，新招聘人員，除教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位外，全部納入學(xué)生輔導(dǎo)員招聘。在輔導(dǎo)員崗位工作滿一定年限后，有機(jī)會擇優(yōu)聘任科級職務(wù)或應(yīng)聘管理崗位。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
監(jiān)督、舉報(bào)電話：025-86869060
電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn
地址：南京醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委辦公室郵編：211166
聯(lián)系人：王海濤
