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2017年浙江理工大學招聘實驗技術人員公告

時間:2017-12-29 23:43:39 點擊:

浙江理工大學公開招聘實驗技術人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘單位

浙江理工大學是以工為主,理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點建設大學,公益二類事業(yè)單位,預算方式為財政適當補助,學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本批次招聘需求為3個崗位3人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘崗位表(附件1《浙江理工大學招聘崗位表》)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求,將結合高校專業(yè)設置目錄認定。

對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)編制內(nèi)用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法

(一)報名和資格初審

1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2018年1月7日期間,發(fā)送應聘材料至各實驗管理崗對應的招聘部門郵箱(詳見附件1《浙江理工大學招聘崗位表》)。郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”,并及時撥打相對應的招聘部門聯(lián)系人電話進行確認。

2、應聘材料:報名表(見附件2);身份證、學歷、學位證書掃描件(應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表,留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明)。

3、資格審查。報名結束后3天內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,并通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

同一崗位通過資格初審的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的,相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位,招聘單位確定考試有關安排,向通過資格初審者發(fā)入圍考試通知后,報名人員取得應聘資格。

(二)考試

考試由筆試、專業(yè)技能測試及面試組成。成績滿分均為100分,分別按占35%、35%、30%計入總成績。

1、筆試。初定于2018年1月上旬在浙江理工大學下沙校區(qū)舉行。具體時間和地點將通過郵件和電話通知資格審查通過人員,不另行發(fā)送準考證。

筆試之前,應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件各1份,按指定時間、地點參加資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的,不得參加考試。

筆試內(nèi)容為崗位相關的綜合基礎知識、專業(yè)知識及技能(不指定具體參考書籍或資料)。

筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:5的比例確定本崗位入圍面試人員名單。

2、專業(yè)技能測試及面試。

專業(yè)技能測試及面試由學校命題。專業(yè)技能測試科目不指定具體參考書籍或資料,一般安排在面試當天進行。

面試方式:綜合面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。

面試合格分數(shù)線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試及面試有關安排另行在我校網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息欄”)通知或電話通知有關人員。

(三)體檢、考核

考試完畢,根據(jù)確定的辦法計算總成績,按總成績從高分到低分(若總成績相同,面試成績高者優(yōu)先)1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行,以招聘單位認定意見為準,體檢費用自理?己谁h(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務實習,作為考核組成部分。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的,或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成,無法辦理人事關系轉移手續(xù)的,招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應聘者查詢和社會監(jiān)督:

1、浙江理工大學網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息欄”)。

2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“政務公開/專題專欄/機關事業(yè)公開招聘”)。

招聘過程相關信息(筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請應聘者自行留意。

(二)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式:浙江理工大學紀委監(jiān)察處,0571-86843028。

對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督部門反映,以便及時研究處理。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

聯(lián)系電話:0571-86843043(人事處)。各用人部門電話詳見附件1《浙江理工大學招聘崗位表》。

附件1:浙江理工大學招聘崗位表.xlsx

附件2:浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表(一).xls

2017年12月28日

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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